א. סמינריונים במנהל עסקים

Showing 141–150 of 1173 results

• הבדלים בין נשים וגברים בגישתם כלפי פרסומות הומוריסטיות

  שימוש בפרסומת הומוריסטית היא אחת הדרכים היום שהפירמה משתמשת על מנת לשכנע את הצרכן לרכוש את המותג, ובנוסף לכך גורמת לצרכן  לפתח גישה חיובית למותג  המשווק וזכירת  הפרסומת ואכן לעיתים קרובות נעשה  שימוש בהומור בפרסומות המטרה היא להעביר את המסר בסגנון הומוריסטי על מנת שהצרכן יזכור את המותג וינקוט בגישה חיובית כלפיו

  המחקר הנוכחי עניינו בהבדלים בין נשים וגברים בגישתם כלפי פרסומות הומוריסטיות.

  מספר עמודים :37

  מספר מילים :5282

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• הבדלים בין עסקים של עולים לעומת עסקים של ילידי הארץ

  עבודת סמינריון הבוחנת את ההבדלים בין עסקים של עולים לעומת עסקים של ילידי הארץ ביחס למאפיינים שונים כגון מאפיינים דמוגרפיים (גיל היזם, מצב משפחתי, אופי העסק) ומאפיינים עסקיים ( ספקים, לקוחות, עובדים, שותפים עסקיים, קשרים עסקיים, יועצים עסקיים ).

  מספר עמודים :38

  מספר מילים :6179

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• הבדלים בסגנונות ניהול בתרבות המערבית לעומת התרבות המזרחית

  מחקר שעינינו בהבדלים בסגנונות ניהול
  בתרבות המערבית לעומת התרבות המזרחית.

  מספר עמודים :12

  מספר מילים :2142

  מחיר :₪178₪115.7

  לפרטים נוספים

• הבדלים ברמות השחיקה והאמפתיה- מורים לחינוך רגיל לעומת מורים לחינוך מיוחד

  החינוך המיוחד, כולל אוכלוסייה רחבה של ילדים, נערים ובוגרים מגיל 3 ועד גיל 21 הלומדים במסגרות מגוונות על פי סוג הקשיים והצרכים. החינוך המיוחד טומן בחובו בעיקר תלמידים בעלי ליקויי למידה שונים ו/או בעיות של קשב , ריכוז והיפראקטיביות.

  המחקר הנוכחי בחן האם ישנם הבדלים בין רמת השחיקה (רמת התשישות, היעדר הגשמה עצמית ודה פרסנוליזציה) והיכולת האמפטית בקרב מורים המלמדים בחינוך המיוחד לבין המורים אשר מלמדים בחינוך רגיל.

  מספר עמודים :33

  מספר מילים :6366

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• הבדלים בשביעות רצון בעבודה, תפיסת אקלים ארגוני ומוטיבציה בקרב עובדים רגילים ונכים

  אנשים עם מוגבלות נוטים להיות פחות מרוצים במקום עבודתם לעומת כשירים. הסיבות לכך עשויות להיות בשל גורמים מסוימים כגון אפליה, הטרדה, או תנאים אחרים במקום העבודה, כגון הכנסות נמוכות יחסית.

  במסגרת העבודה הנוכחית ייבחנו הבדלים בשביעות רצון בעבודה, תפיסת אקלים ארגוני ומוטיבציה  בקרב עובדים רגילים ונכים

  מספר עמודים :40

  מספר מילים :8370

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• הבדלים בשיעור תעסוקה על פי ענפים-מין ולאום

  ישראל כמדינה בעלת אוכלוסייה מעטה, מתמודדת עם שוק עבודה קטן ושוק צרכני קטן. מכאן, שבחברה הישראלית, אין די מקומות למימוש השאיפות המקצועיות והכלכליות של בניה ועל אחת כמה וכמה של מיעוטים וקבוצות מוחלשות כגון נשים, ערבים, עולים וכדומה.

  עבודת סמינריון זו בוחנת את ההבדלים בשיעור תעסוקה על פי ענפים בקרב נשים וגברים, ערבים ויהודים. כלומר, מטרתה של עבודת המחקר היא לבחון את הבדלים בשיעור תעסוקה על פי ענפים-מין ולאום.

  מספר עמודים :34

  מספר מילים :4187

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• הבדלים בתפיסת סגנון ניהול, אי בטחון תעסוקתי ותפיסת ביצועים בקרב עובדים בשכר לעומת מתנדבים

  חוקרים רבים בספרות זיהו הבדלים מבחינה ארגונית תעסוקתית בין עובדים לעומת מתנדבים ובכלל זה הבדלים בביצועי העובד/מתנדב, במעורבות העובד/מתנדב, בשביעות רצון העובד/מתנדב.

  מטרתו של המחקר הנוכחי הייתה לבחון האם קיימים הבדלים בתפיסת סגנון ניהול, אי בטחון תעסוקתי ותפיסת ביצועים: עובדים לעומת מתנדבים בארגון ללא כוונת רווח

  מספר עמודים :55

  מספר מילים :11239

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• הבדלים בתפיסת סוג העצמי, תפיסת סגנון התקשורת של הממונה, נטייה להתפלמס ורמת שביעות בעבודה בקרב מזרחים לעומת אשכנזים.

  עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת האם קיימים הבדלים בתפיסת סוג העצמי, תפיסת סגנון התקשורת של הממונה, נטייה להתפלמס ורמת שביעות בעבודה בקרב מזרחים לעומת אשכנזים.

  מספר עמודים :60

  מספר מילים :11300

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• הבדלים תרבותיים על מיזמים משותפים,ארצות הברית וסין

  מחקרו של הלמס גורס כי ההיסטוריה העסקית כלכלית בין סין למערב הייתה ועודנה בעייתית ביותר. גישה זו משקפת את הדעה הרווחת במערב הנובעת מהבלבול והתסכול בהם נפגש המערב בעת ניהול עסקים משותפים בסין.

  במסגרת עבודה זו נסקרים מאמרים ומחקרים שנערכו בנושא ונבחן הקשר בין תרבות לבין תפקודם של מיזמים משותפים, בין חברות רב לאומיות סיניות ואמריקאיות בסין.

  מספר עמודים :27

  מספר מילים :6566

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• הבעייתיות המוסרית במיתוג/פרסום סמוי

  פרסום סמוי החל להיות בשימוש בשנת 1957 וכבר אז השיטה גרמה לסערה ציבורית בעניין. נטען כי מדובר במניפולציה פסיכולוגית של צרכנים. יש אשר סבורים כי מדובר ברמיית הצרכן , אך הפרסום הסמוי מתקיים אז וגם היום.

  העבודה הנוכחית באה לתת מענה אודות המאפיינים בפרסום סמוי ומיתוג סמוי וכן להעלות את הבעיות המוסריות הנובעות ממנו.

  מספר עמודים :24

  מספר מילים :5754

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים