א. סמינריונים במנהל עסקים

Showing 1141–1150 of 1173 results

• תמחור מוצרים חברת בטון גליל-ים.

  עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את תמחור מוצרים חברת בטון גליל-ים.

  מספר עמודים :13

  מספר מילים :1164

  מחיר :₪108₪70.2

  לפרטים נוספים

• תמחור. אתיקה בעסקים – האם לפטר עובדים לצורך התייעלות עסקית?

  מטרת העבודה הנה לבחון דילמות אתיות מרכזיות המעסיקות את הארגון ומנהליו. מדובר בדילמות עמם מתחבטים מנהלי הארגון.

  מספר עמודים :18

  מספר מילים :3568

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• תמריצים לעובדי ציבור והקשר למוטיבציה, שביעות רצון ואיכות העבודה

  הספרות המחקרית גורסת כי נדרשת הבנה מלאה ויסודית אודות המוטיבציה של העובדים בארגונים כאשר עליהם להתמודד ולעמוד בציפיות של העובדים בארגון.

  עבודת סמינריון זו בוחנת כיצד תמריצים לעובדים במגזר הציבורי משפיעים על המוטיבציה, שביעות רצו ואיכות העבודה?

  מספר עמודים :22

  מספר מילים :5611

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• תעשיית האפנה בצל תופעת הרזון.

  עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הבעיה המוסרית על פי תורות מוסר מקובלות וננתח לפיהן את אופן התנהלותה ופעילותה של תעשיית היופי ועולם הדוגמנות לאור ההשלכות הטרגיות של אופנת הרזון.

  מספר עמודים :16

  מספר מילים :4713

  מחיר :₪238₪154.7

  לפרטים נוספים

• תפיסות וחוויות של חקלאים בהעסקת מהגרי עבודה בתחום החקלאות במגזר הכפרי

  מהגרי העבודה המגיעים לישראל מכונים "מהגרי עבודה" ומופנים לעבודות בעלות יוקרה נמוכה אשר אינה מצריכה הכשרה מיוחדת

  העבודה הנוכחית תבחן תפיסות וחוויות של חקלאים בהעסקת מהגרי עבודה בתחום החקלאות במגזר הכפרי . 

  מספר עמודים :17

  מספר מילים :4756

  מחיר :₪229

  לפרטים נוספים

• תפיסות מנהלות בתי ספר לגבי תופעת הניהול הנשי במגזר הערבי ובמיוחד בעיר ערביה מוסלמית גדולה

  הנשים הערביות בישראל מקופחות פי שניים מהגברים, הן מקופחות מהמדינה שהן חלק מהמיעוט הערבי, והן מקופחות בתוך המשפחה כי למרות מעבר העם הערבי בישראל מאורח חיים מסורתי לאורח חיים מודרני הנשים הערביות עדיין סובלות מהיחס הפטריארכלי הבולט כלפיהן המגביל את שאיפותיהן ומונע אותן להיות מנהיגות ובתפקידים מנהליים

  המחקר הנוכחי בא במטרה לבחון תפיסות מורים במגזר הערבי לגבי התרחבות התופעה של ניהול נשי.

  מספר עמודים :46

  מספר מילים :6859

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• תפיסותיהם של מנהלים דרג ביניים בבנק את השתלבותם של עובדי קבלן בעבודה – סקירת ספרות

  העסקת עובדים באמצעות מתווך יכולה להתבצע כמיקור חוץ , הוצאת פעילות מתמחה מהארגון וגם ע"י העסקת עובדים בארגון באמצעות קבלן כוח אדם אשר מעמיד אותם לעבודה אצל המעסיק בפועל. צורת העסקה באמצעות מתווך אשר במקורה נועדה להעמיד עובדים זמניים לרשות המפעל הולכת ומתרחבת בעולם.

  סקירת ספרות זו עוסקת בתפיסותיהם של מנהלים דרג ביניים בבנק את השתלבותם של עובדי קבלן בעבודה.

  מספר עמודים :13

  מספר מילים :3917

  מחיר :₪189

  לפרטים נוספים

• תפיסותיהם של נשים מבוגרות בפריפריה את תהליך השתלבותן בעבודה

  הזדקנות האוכלוסייה והגידול הדרמתי במספרם של הקשישים, תחילה במערב וכיום בעולם כולו, מעוררת התעניינות עולמית בגרונטולוגיה ובתחומים הקשורים בה. במרבית החברות בנות זמננו נתקבל יום ההולדת ה-65 כהגדרה מנהלית לגיל הזקנה. גיל זה אומץ על ידי ארגון הבריאות העולמי כראשיתה של הזקנה.

  עבודת סמינריון זו בוחנת את תפיסותיהם של נשים מבוגרות בפריפריה את תהליך השתלבותן בעבודה.

  מספר עמודים :38

  מספר מילים :11881

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• תפיסותיהן של נשים מבוגרות בפריפריה את תהליך השתלבותן בעבודה

  הזדקנות האוכלוסייה והגידול הדרמתי במספרם של הקשישים, תחילה במערב וכיום בעולם כולו, מעוררת התעניינות עולמית בגרונטולוגיה ובתחומים הקשורים בה. במרבית החברות בנות זמננו, נתקבל יום ההולדת ה-65 כהגדרה מנהלית לגיל הזקנה.

  עבודת סמינריון הבוחנת את תפיסותיהן של נשים מבוגרות בפריפריה את תהליך השתלבותן בעבודה.

  מספר עמודים :47

  מספר מילים :14693

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• תפיסת אלטרנטיבות בשוק -שביעות רצון וכוונת עזיבה

  בדיקת הקשר בין שביעות רצון לבין כוונות עזיבה העלתה כי על פי מחקרים הפרט עוזב את מקום העבודה כאשר הוא אינו מרוצה ואם קיימות חלופות אפשריות לתעסוקה. הדגש הוא על חוסר שביעות רצון, מחויבות נמוכה וחלופות תעסוקה רבות. תיאוריות אלו הביאו להצלחה חלקית בלבד ביכולת לחזות עזיבה מרצון.

  המחקר הנוכחי בחן את הקשר בין שביעות רצון, אלטרנטיבות בשוק התעסוקה לבין כוונות עזיבה.

  מספר עמודים :51

  מספר מילים :13915

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים