א. סמינריונים במנהל עסקים
Showing 101–110 of 1173 results
-
דילמת קריירה ומשפחה- היבטים מוסריים
מחד יש הטוענים כי לעבודה משמעות רבה בחיי הפרט והיא ממלאת תפקיד מרכזי ובסיסי בחיי האדם בחברה המודרנית. כמו-כן, בני-אדם משקיעים את מרבית זמנם בעבודה (למעלה משליש מן החיים), או בהכנה לקראתה, באמצעות רכישת השכלה והכשרה.
העבודה הנוכחית דנה בדילמה הערכת – מוסרית העומדת בפני האישה העובד, תוך בחינת מחויבות מוסרית-ערכית של האישה לקריירה, מחויבות מוסרית למשפחה וכאם לילדים ומחויבות מוסרית של בן הזוג למשפחה/ילדים.
-
דפוסי ההענות ומידת הנכונות להשתתפות בסקרים טלפוניים
עבודת סמינריון הבוחנת מהם הגורמים לחוסר ההיענות להשתתפות בסקרי טלפון וכיצד ניתן לצמצמם ?
-
דרכי יישוב סכסוכים-שביתת המורים
מערכת יחסי העבודה הנה מכלול היחסים בין עובד למעביד,כלומר היחסים בין הגורמים הפעילים בתחום העבודה: יחסים שבין העובד למעביד, בין ארגון עובדים למעביד ובין ארגון עובדים לארגון מעבידים. אחד הביטויים הקיצוניים ביותר לשיבוש היחסים בין הצדדים ביחסי העבודה הוא השביתה.
העבודה הנוכחית תבחן את דרכי יישוב הסכסוך שנוצר בין ממשלת ישראל לבין ארגון המורים בעקבות שביתת המורים בשנת 2007.
-
האחריות המוסרית של חברת דובק המשתקפת בעת תהליך קידום ופרסום המכירות של מוצרי טבק .
עבודת סמינריון שמטרתה לבחון את הקשר בין תהליך קידום ופרסום המכירות של מוצרי טבק לבין האחריות המוסרית של חברת הטבק "דובק".
-
האינטרנט ככלי להשגת יתרון תחרותי
החל מתחילת שנות ה – 90 של המאה ה-20, החיבור של יכולות האינטרנט כאמצעי תקשורת מהפכני עם קהל משתמשים רחב הנמצא בצמיחה הציג הזדמנויות עסקיות בהיקפים נדירים בעולם הכלכלה והיווה בסיס להתפתחותה של רשת האינטרנט כזירה מסחרית ועסקית ובפרט כאמצעי שיווקי לצורכי מסחר קמעוני.
עבודת סמינריון זו בוחנת כיצד משפיע האינטרנט על עולם האסטרטגיה העסקית.
-
האם המשך הפעילות התעשייתית בנחל הקישון מוסרית
האגף לחומרים מסוכנים במשרד איכות הסביבה , מתמודד עם מפעלים מסוכנים באמצעות רישוי, פיקוח על העוסקים בחומרים מסוכנים וקידום חקיקה המסדירה את השימוש בחומרים אלה. ראשית , הופק במהלך שנת 2001 , מדריך המשרד לאיכות הסביבה לניהול סיכונים וכשמו כן הוא – מדריך לניהול סיכונים בקרב תעשיות מסוכנות ברחבי הארץ .
עבודת סמינריון זו בוחנת האם המשך הפעילות התעשייתית בנחל הקישון מוסרית?
-
האם העסקת עובדים דרך חברות כוח אדם מוסרית מבחינת המעסיק ומבחינת המועסק
תעסוקה זמנית הפכה יותר ויותר לחלק משוק העבודה באיחוד האירופי והמדינות החברות בו. תעסוקה זמנית מתייחסת למשרות בהן אין חוזה העסקה ארוך טווח
עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת האם העסקת עובדים דרך חברות כוח אדם מוסרית מבחינת המעסיק ומבחינת המועסק.
-
האם וכיצד היעדרויות פגעו בתפוקות וביעילות הארגון
סביבת העבודה בארגון (במיוחד כמו שהיא נתפסת ע"י העובד) משפיעה מאוד על הקוגניציה (ההכרה), הגישה ועל התנהגות העובד. אווירה זו משפיעה על שביעות הרצון ועל מחויבות לארגון של העובד, ובכך משפיעה על נוכחותו בעבודה, על התאמתו המקצועית ועל יציבות במקום העבודה.
מטרת המחקר הנוכחי הייתה לבחון האם וכיצד היעדרויות פגעו בתפוקות וביעילות הארגון
-
האם חברות רב לאומיות יכולות להצליח בתחום מערכות המידע בשווקים זרים ?
אחד נושאי המחקר הנבדקים ביותר בתחום של מערכות מידע היא הצלחה של מערכות בארגונים גדולים או ארגונים רב לאומיים המנהלים פעילויות עסקיות בתרבויות שונות שהרי הבנת המידע ויעילותן של מערכת המידע עשויה להשתנות בעיקר בתרבויות שונות על הארגון הרב לאומי לעמוד,
העבודה הנוכחית בוחנת האם חברות רב לאומיות יכולות להצליח בתחום מערכות המידע בשווקים זרים?
-
האם לפטר עובדים לצורך התייעלות עסקית
מטרת העבודה הנה לבחון דילמות אתיות מרכזיות המעסיקות את הארגון ומנהליו. מדובר בדילמות עמם מתחבטים מנהלי הארגון.