א. סמינריונים במנהל עסקים
Showing 1001–1010 of 1173 results
-
ניתוח קמעונאי של קניון סיטי סנטר חיפה
קניונים משחקים תפקיד עקרי בסגנון חיי צרכנים המהווה מלבד מרכז קניות, גם מרכז קהילתי לפעילויות בידוריות סוציאליות כגון מקום בו ישנם בתי משפט אוכל, מסעדות, קולנועיים, בנקים, בידור אינטראקטיבי ועוד.
העבודה הנוכחית ערכה ניתוח קמעונאי של קניון סיטי סנטר חיפה, קניון ייחודי, אשר הוקם לאחר שהרשתות הגדולות זיהו את הפוטנציאל הגלום בחנויות האאוטלט.
-
ניתוח שוק ואסטרטגיה שיווקית לקידום מכירות של אבקה להכנת משקה שוקולד
מקס ברנר הוא מותג של מוצרי שוקולד חלביים יוקרתיים בבעלות שטראוס עלית ועודד ברנר. החברה נוסדה בישראל בשנת 1996 והציבה לה למטרה ליצור תרבות שוקולד חדשה.
עבודת סמינריון זו בוחנת את שוק צרכני השוקולד בישראל, ולקבוע אסטרטגיה שיווקית לקידום מכירות של אבקה להכנת משקה שוקולד.
-
נשות עסקים בעולם – סיקור עיתונאי
בבואנו לדון בייצוגן של נשים בעולם העסקים בתקשורת, יש לציין כי הדרכים בהן התקשורת מתארת ומדווחת על קבוצות מיעוט מאוד משפיעה על הדרכים בהן הציבור תופס קבוצות מיעוט בחברה.
העבודה הנוכחית תסקור את נושא הנשים בעולם העסקים.
-
נשים כמקבלות החלטות
גישות פמיניסטיות רבות המעודדות את עלית מעמד האישה מביאות לשינוי באורח חייהם של נשים ומשפחתם. בשל העלייה במעמדן של הנשים נפתחות עבורן דלתות חדשות בתחומים רבים ובעיקרם נשים יותר ויותר מתמודדות בניהול קריירה.
עבודה סמינריונית זו תעסוק בנשים קרייריסטיות כמקבלות החלטות.
-
סגנון הניהול הנשי בעולם העסקים המודרני
עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת מהי תרומתו להצלחת עסקים של סגנון הניהול הנשי בעולם העסקים המודרני?
-
סגנון מנהיגות והשפעתו על ביצועי הארגון
הספרות מלמדת כי מנהלים מספקים מנהיגות אסטרטגית ונושאים באחריות משמעותית להחלטות ופעולות ארגוניות. כאשר הביצועים טובים, או שאינם טובים המנכ"ל נושא באחריות בשל העובדה כי הוא אחראי לחזון של חברה, כיוון אסטרטגי, מדיניות, תקשורת ארגונית ותרבות.
העבודה הנוכחית עניינה בסגנון מנהיגות והשפעתו על ביצועי הארגון.
-
סגנון ניהול וסוג מיזם ביחס להצלחה עסקית
ההתפתחויות המהירות בעולם במאה העשרים ואחת מחוללות, בין היתר, שינויים משמעותיים בארגונים. שינויים אלו מהווים את התפתחות העידן החדש בניהול – עידן התרבות הארגונית והניהול באמצעות ערכים. ואכן, בשנים האחרונות נכתבו ספרים ונערכו מחקרים רבים העוסקים בנושאי תרבות הניהול וסגנון הניהול בתרבויות השונות, תוך ניסיון להבין וללמוד האם קיימים מאפיינים ספציפיים לעמים ומדינות אותם ניתן ליישם על מנת להביא לניהול אפקטיבי בסביבה הספציפית.
מחקר זה בודק את הקשר בין סגנונות ניהול וסוגי מיזם לבין הצלחת המיזם.
-
סגנונות ניהול ומחויבות ארגונית בהשפעתם על אפקטיביות ארגונית
אחד האלמנטים המגדירים ניהול נכון ויעיל הנו תפוקת העובד ואכן מחקרים רבים גרסו לקשר בין תכונות המנהל או סגנון הניהול לבין תפוקת העובד. הטענה המרכזית היא שביכולתו של מנהל להוביל לתפוקה ויעילות ארגונית.
עבודה זו בוחנת את סגנונות הניהול ומחויבות ארגונית בהשפעתם על אפקטיביות ארגונית.
-
סגנונות ניהול ושחיקת מורים- סקירת ספרות
הגורמים לשחיקה וללחץ בקרב עובדי ההוראה הם אישיים סביבתיים, ארגוניים ועוד .אחד הגורמים המובילים לשחיקה בקרב עובדי ההוראה הוא תחושת ההלם בפגישה עם המציאות הבית ספרית , כאשר במקצועות רבים הכניסה לעבודה נעשית באופן הדרגתי, ואילו בהוראה-כבר בשנת עבודתו הראשונה מוטלת על המורה אחריות מלאה וכוללת לכל תהליך ההוראה ולהשתלבות במערכת המורכבת של הכיתה ובית הספר.
סקירת ספרות זו דנה בקשר בין סגנונות ניהול ושחיקת מורים.
-
סגנונות ניהול ותהליכי קבלת החלטות אסטרטגיות
לאור הצרכים הדינאמיים והמשתנים, לכוחות השוק ולשינויים בכלכלה הלאומית והעולמית, אנו עדים כיום לצורך הגובר של ארגונים וחברות להתאים את עצמם. נטילת סיכונים במצבי החלטה הינה מאפיין מרכזי של העבודה הניהולית.
העבודה הנוכחית בוחנת את הקשר בין סגנונות ניהול ותהליכי קבלת החלטות אסטרטגיות במצבי אי וודאות בקרב מנהלי דרג הביניים.