ז. יחסי עבודה
Showing 81–90 of 517 results
-
היבטים ביחסי מעסיק ועובדי קבלן – סקירת ספרות
העסקת עובדים באמצעות מתווך יכולה להתבצע כמיקור חוץ , הוצאת פעילות מתמחה מהארגון וגם ע"י העסקת עובדים בארגון באמצעות קבלן כוח אדם אשר מעמיד אותם לעבודה אצל המעסיק בפועל.
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין התנהגות ארגונית אזרחית שייכות פסיכולוגית לתפיסת מנהיגות חיובית בקרב עובדי קבלן.
-
היבטים מוסריים במיקור חוץ – סקירת ספרות
השיקולים העומדים בפני חברה המעסיקה עובדים באמצעות מיקור חוץ, מחד יעילות , רווחיות ואינטרס כלכלי ומאידך, ניצול כוח עבודה זמני.
סקירת ספרות זו עניינה בבחינת ההיבטים המוסריים של ההעסקה במיקור חוץ.
-
הלנת שכר בישראל בהשוואה למדינות אחרות בעולם
שוק העבודה בישראל וכן שווקי העבודה בעולם מתאפיינים בתופעות אי תשלום שכר במועד . בשנים האחרונות הפכה תופעת הלנת השכר לתופעה נפוצה, הן מצד מעסיקים ציבוריים והן מצד מעבידים בסקטור הפרטי.
עבודה זו בוחנת את סוגיית הלנת שכר בישראל בהשוואה למדינות אחרות בעולם תוך התייחסות להיקף תופעת ההלנה באירופה, ארה"ב ומדינות נוספות, המעמד המשפטי המוקנה להגנת שכרו של העובד בישראל ובמדינות אחרות בעולם.
-
הלנת שכר בישראל ובעולם – סקירת ספרות
משהגיע מועד תשלום השכר לעובד, אסור למעביד לאחר בתשלום השכר בשום אופן. יסודו של איסור זה, המקובל כיום במרבית חוקי העבודה, הנו בתורה. חומרת האיסור מוסברת בכך שהעובד הוא "עני", מצבו נחות לעומת המעביד רב העוצמה, וחייו תלויים בשכר המגיע לו מן המעביד.
סקירה זו בוחנת את סוגיית הלנת שכר בישראל בהשוואה למדינות אחרות בעולם תוך התייחסות להיקף תופעת ההלנה באירופה, ארה"ב ומדינות נוספות, המעמד המשפטי המוקנה להגנת שכרו של העובד בישראל ובמדינות אחרות בעולם.
-
המתריעים בשער – היבטים אתיים
אחת הדילמות הנפוצות בעולם העסקים עוסקת בשאלה אתית – מוסרית הנוגעת לדיווח או אי דיווח של העובד , אודות התנהלות בלתי תקינה בארגון.
עבודת זו בוחנת האם דיווח המתריע בשער הנו מוסרי?
-
המתריעים בשער – היבטים אתיים – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת האם דיווח המתריע בשער הנו מוסרי? אומנת מדובר בתופעה רבת פנים, אף במסגרת עבודה זו , אנסה להקיף ולהתייחס לכלל הגורמים: מוסריות ברמת העובד, ברמת המעסיק וברמת הארגון והחברה.//המתריע בשער – הגדרה ומאפיינים/
הדילמה המוסרית בה מצויים המתריע בשער, עמיתיו ומעסיקו/
המתריע בשער: השלכות ונזקים ברמת העובד וברמת הארגון/
ה"מתריע בשער"- פגיעה במוניטין וברווחיות החברה/
התרעה בשער כסוגיה אתית// -
הנעת עובדים בבית הספר
מחקרים רבים עשו מאמץ לאתר את המשתנים המסבירים כיצד ניתן להניע את העובד? המשתנה המשפיע אשר קיבל התייחסות במסגרת עבודה זו הוא משתנה השכר.
מטרתו של המחקר הנוכחי הייתה לבחון האם המורים בבית ספר תיכון הם בעלי מוטיבציה?
-
הנעת עובדים בבית הספר
עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת האם המורים בבית ספר תיכון הם בעלי מוטיבציה?
-
הנעת עובדים בבית הספר – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את המוטיבציה בקרב מורים. נושא זה בעל חשיבות מרובה, שכן הבנת שיעור המוטיבציה בקרב מורים, תסייע בהבנת התופעה ניתוחה ומציאת דרכי פיתרון./
/ הנעת עובדים – הגדרות
/ הנעה – תיאוריות
/ הגורמים המשפיעים על הנעת עובדים
/ המניעים לבחירת מקצוע ההוראה
/ הגורמים המשפיעים על מוטיבציית המורה
/ מהן ההשלכות של מוטיבציית מורים ?// -
הנעת עובדים בבית הספר – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת האם המורים בבית ספר תיכון הם בעלי מוטיבציה?.//הנעת עובדים – הגדרות/
הנעה – תיאוריות /
הגורמים המשפיעים על הנעת עובדים /
המניעים לבחירת מקצוע ההוראה /
הגורמים המשפיעים על מוטיבציית המורה /
מהן ההשלכות של מוטיבציית מורים ?//