ז. יחסי עבודה

Showing 491–500 of 517 results

• שיתוף בקבלת החלטות במועצה מקומית והקשר לתקשורת פנים ארגונית – סקירת ספרות

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין שיתוף בקבלת ההחלטות בארגון לבין תקשורת פנים ארגונית אפקטיבית

  מספר עמודים :8

  מספר מילים :2731

  מחיר :₪139

  לפרטים נוספים

• שיתוף פעולה בין אקדמיה לעבודה – סקירת ספרות

  האתגרים הכלכליים בעולם, ההתפתחויות הדמוגרפיות והשינויים המשמעותיים בסביבת העבודה הובילו לביקוש הולך וגובר של עובדים מוסמכים, עובדים בעלי השכלה גבוהה והכשרה גבוהה.

  סקירת הספרות הנוכחית עוסקת בהיבטים ומודלים של שיתוף פעולה בין אקדמיה לעבודה.

  מספר עמודים :6

  מספר מילים :1507

  מחיר :₪149₪96.85

  לפרטים נוספים

• שכר בכירים- היבטים מוסריים

  שאלת המחקר: האם שכר בכירים הנו מוסרי מבחינת הבכיר, הארגון והרגולטור ?

  מספר עמודים :24

  מספר מילים :4854

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• שכר בכירים- היבטים מוסריים – סקירת ספרות

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון הבוחנת האם שכר בכירים הנו מוסרי מבחינת הבכיר, הארגון והרגולטור ?//תגמול הבכירים ואחריותם המוסרית / הארגון ואחריותו המוסרית / הרגולטור ואחריותו המוסרית//

  מספר עמודים :17

  מספר מילים :4064

  מחיר :₪169₪109.85

  לפרטים נוספים

• תאונות במקום העבודה-היבטים חוקיים, כלכליים ומוסריים

  תאונות במקום העבודה מהווים מקור דאגה משמעותי לחברה, שכן לתאונות במקום העבודה מחירים סוציאליים כלכליים משמעותיים לעובד, למעביד, למשק ולחברה.

  עבודה זו באה לבחון את נושא האחריות החברתית כמו שהוא בא לידי ביטוי במסגרת הבטיחות והגהות בעבודה.

  מספר עמודים :14

  מספר מילים :3382

  מחיר :₪208₪135.2

  לפרטים נוספים

• תהליכי מיון והדרכת עובדים בארגון תיירותי בתחום הנופש הפעיל

  אסטרטגית HRM הנה "דפוס של פריסות משאבים מתוכננת לפעילות אנושית אשר נועדה לאפשר לארגון להשיג את מטרותיו".

  בעבודה זו נבחנת מערכת משאבי האנוש בארגון , תוך התמקדות במיון עובדים, תגמול עובדים והדרכת עובדים, כאשר במבנה המסורתי של ארגון מחלקת ההדרכה כפופה לאגף משאבי אנוש והיא מהווה אחת מהפונקציות של משאבי אנוש בין שאר הפונקציות: מיון וגיוס עובדים, שיבוץ עובדים וניודם, שימור עובדים ותגמול עובדים

  מספר עמודים :17

  מספר מילים :3341

  מחיר :₪208₪135.2

  לפרטים נוספים

• תמחור. אתיקה בעסקים – האם לפטר עובדים לצורך התייעלות עסקית?

  מטרת העבודה הנה לבחון דילמות אתיות מרכזיות המעסיקות את הארגון ומנהליו. מדובר בדילמות עמם מתחבטים מנהלי הארגון.

  מספר עמודים :18

  מספר מילים :3568

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• תמחור. אתיקה בעסקים – האם לפטר עובדים לצורך התייעלות עסקית? – סקירת ספרות

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון הבוחנת דילמות אתיות מרכזיות המעסיקות את ארגון ומנהליו. מדובר בדילמות עמם מתחבטים מנהלי הארגון.//העסקת עובדים/
  -האם לפטר עובדים לצורך התייעלות עסקית? /ערך כלכלי של פחות תשלומי שכר מול חוסר רצון לפגוע בעובדים
  /-האם להעסיק עובדים צעירים, על מנת להוזיל עלויות עובד?/ ערך כלכלי של עובדים צעירים שמקבלים פחות כסף מול ותיקים עם ניסיון./
  -האם לבטח עובדים מפני תאונות במסגרת העבודה? / ערך כלכלי של ביטוח יקר לעובדים שאולי לא ישתמשו בו מול רצון לשמור על העובדים ולא לספוג קנס גדול במקרה של תאונה.
  /-האם לבצע הרעה בתנאי עובד בעת משבר כלכלי ?/ ערך כלכלי מול חוסר רצון לפגוע בעובד.//

  מספר עמודים :8

  מספר מילים :2500

  מחיר :₪129₪83.85

  לפרטים נוספים

• תמריצים לעובדי ציבור והקשר למוטיבציה, שביעות רצון ואיכות העבודה

  הספרות המחקרית גורסת כי נדרשת הבנה מלאה ויסודית אודות המוטיבציה של העובדים בארגונים כאשר עליהם להתמודד ולעמוד בציפיות של העובדים בארגון.

  עבודת סמינריון זו בוחנת כיצד תמריצים לעובדים במגזר הציבורי משפיעים על המוטיבציה, שביעות רצו ואיכות העבודה?

  מספר עמודים :22

  מספר מילים :5611

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• תנאים, חוקים ושינויים בחברות רב לאומיות אסלאמיות – סקירת ספרות

  דת האסלאם, כחלק בלתי נפרד מהתרבות האסלאמית, מהווה חלק דומיננטי ומשמעותי ומשפיעה באופן מכריע על כל תחומי החיים ובכלל זה על העבודה בארגונים, בחברות שונות, בעסקים ובכלכלה.

  סקירה זו בוחנת כיצד ערכי הדת והתרבות האסלאמית משפיעים על ערכי העבודה בקרב החברה האסלאמית, תוך הצגת יסודות האסלאם, המנהגים ואורח החיים האסלאמי והקשר ביניהם לבין ערכי העבודה בארגונים ובחברות אסלאמיות.

  מספר עמודים :9

  מספר מילים :3224

  מחיר :₪129₪83.85

  לפרטים נוספים