ז. יחסי עבודה

Showing 481–490 of 517 results

• שביעות רצון בקרב עובדים – סקירת ספרות

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הגורמים המנבאים שביעות רצון בקרב עובדים.//תהליכי מיון
  /הגדרה
  /מודלים ותיאוריות
  /הקשר בין תהליכי מיון לבין הוגנות התגמול
  /הוגנות התגמול
  /הגדרה
  /מודלים ותיאוריות
  /הקשר בין הוגנות התגמול לבין שביעות רצון
  /שביעות רצון
  /הגדרה
  /מודלים ותיאוריות//

  מספר עמודים :16

  מספר מילים :4985

  מחיר :₪169₪109.85

  לפרטים נוספים

• שביעות רצון ושחיקה בקרב מורים

  בשנים האחרונות הפכה השחיקה הנפשית והלחץ על המורים לנושאים בעלי משמעות ציבורית ומקצועית .

  המחקר הנוכחי בחן את הקשר בין שחיקה לשביעות רצון המורה.

  מספר עמודים :27

  מספר מילים :6043

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• שביעות רצון ושחיקה בקרב מורים – סקירת ספרות

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין שחיקה לבין שביעות רצון בקרב מורים.//המשבר במערכת החינוך בישראל/
  שחיקה – הגדרות, גורמים ומאפיינים/
  הקשר בין שחיקה לשביעות רצון/
  שחיקה בקרב מורים/
  שביעות רצון בקרב מורים//

  מספר עמודים :10

  מספר מילים :3453

  מחיר :₪129₪83.85

  לפרטים נוספים

• שביעות רצון לעומת אי בטחון תעסוקתי בסניף בנק.

  אי ביטחון תעסוקתי מיוחס לגישות העובד כלפי מקום עבודתו וביניהם שביעות רצון, עייפות וכן נטיות עזיבה.

  המחקר הנוכחי בוחן הקשר בין כוונות עזיבה ושביעות רצון לבין אי בטחון תעסוקתי בבנק .

  מספר עמודים :42

  מספר מילים :9698

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• שביעות רצון לעומת היעדרויות מהעבודה

  החברה הנבדקת במחקר הנוכחי הנה חברת השכרת הרכב הגדולה אשר הוקמה בסוף שנות ה-60.

  עבודה זו בוחנת את הקשר בין שביעות רצון ומחויבות ארגונית לבין שיעור ההיעדרות מהעבודה.

  מספר עמודים :43

  מספר מילים :7947

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• שביעות רצון של עובדים

  לעובדים דעות ועמדות ביחס להיבטים בעבודתם, כאשר שביעות רצון בעבודה היא תגובה רגשית למצב העובד במסגרת העבודה של עובד. שביעות רצון בעבודה מוגדרת כהנאה או מצב רגשי חיובי הנובע מהערכת או חוויות עבודה.

  עבודת סמינריון זו בוחנת את נושא שביעות הרצון של עובדים.

  מספר עמודים :40

  מספר מילים :6118

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• שחיקת מורים – סקירת ספרות

  פעמים רבות אנו שומעים מהעוסקים במקצוע ההוראה כי מקצועם שוחק .
  הטענות הנשמעות הן מגוונות , המורים טוענים כי בעיות המשמעת גורמות לשחיקה בעבודה . הצורך לעמוד שעות רבות בכל יום בפני קהל , הגיוון בחומר הלימוד , כל אלה וסיבות נוספות הינם לדעת מורים רבים גורמים לשחיקה

  המחקר הנוכחי דן בשאלה מהי שחיקה וכיצד היא באה לידי ביטוי באוכלוסיית המורים ?

  מספר עמודים :14

  מספר מילים :4725

  מחיר :₪179₪116.35

  לפרטים נוספים

• שחיקתם של מורים בבית הספר היסודי לאחר יישום רפורמת אופק חדש – סקירת ספרות

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את השפעת רפורמת אופק חדש על שחיקתם של מורים בבית הספר היסודי

  מספר עמודים :8

  מספר מילים :1838

  מחיר :₪139

  לפרטים נוספים

• שיפור האפקטיביות במסגרת העבודה באמצעות עבודת צוות – סקירת ספרות

  תרבות ארגונית היא תופעה הנחקרת רבות בספרות  ולכן ישנן הגדרות רבות למונח הנדון .  במסגרת העבודה הנוכחית בחרתי לציין כמה מהן.  תרבות ארגונית מוגדרת כתרבות הדואגת לצורה בה דברים נעשים בארגון, כלומר לכל החוקים הפורמליים והבלתי פורמליים, נורמות, מנהגים וכדומה.

  סקירת ספרות  אשר עניינה בבחינתה של עבודת צוות כדרך לשיפור האפקטיביות במסגרת העבודה בארגון.

  מספר עמודים :10

  מספר מילים :2302

  מחיר :₪139₪90.35

  לפרטים נוספים

• שיפור עסקי

  חשיבותה של העבודה בהצגת שתי הגישות של KAIZEN ו BPR שניתחנו אותם יתרונות וחסרונות התפיסה ואת עקרונות התפיסה, ועשינו השוואה בין שתי הגישות KAIZEN ו BPR ומי התפיסה הטובה שיכולים להתעסק אתה לפי הארגון ובסיום כתבנו מסקנות והמלצות.

  מספר עמודים :16

  מספר מילים :2406

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים