ז. יחסי עבודה

Showing 371–380 of 517 results

• התמודדות עם קשיים ומחדלים בארגון

  מרבית הארגונים בנויים משלושה רבדים עיקריים : צמרת הארגון, מנהלי הביניים והמבצעים מין השורה. בצמרת הארגון מצוי קומץ של נושאי משרות והם אחראים על כל פעולות הארגון. הרובד השני מורכב מבעלי תפקידים ניהוליים הכפופים לצמרת הארגון. הרובד התחתון במבנה הארגוני-היררכי , הם כל עובדי הארגון אשר עליהם מוטלת חובת הביצוע התקין של הפקת המוצרים והשירותים.

  עבודה זו עניינה בניתוח אירוע בנושא התמודדות עם קשיים ומחדלים בארגון

  מספר עמודים :22

  מספר מילים :5058

  מחיר :₪199₪129.35

  לפרטים נוספים

• התנגדות לשינוי , למידה ארגונית ושיתוף עובדים

  שיתוף העובדים מהווה אחד מאבני הנגף בכל שינוי. בשינוי יזום ניתן להפחית את ההתנגדות ע"י תכנון מידת שיתופם של העובדים בתהליך: מי ישותף וכמה, עד לאיזה שלב ומה תהיה מידת המעורבות. שיתוף העובדים חיוני להצלחת השינוי במידה רבה.

  סקירת ספרות זו בוחנת את הנושאים: התנגדות לשינוי , למידה ארגונית ושיתוף עובדים.

  מספר עמודים :10

  מספר מילים :3000

  מחיר :₪139₪90.35

  לפרטים נוספים

• התנגדות לשינוי ארגוני, מחויבות ארגונית וכוונת עזיבה

  כאשר ארגון מבצע עיצוב מחדש הדבר לא משפיע באופן שווה על כלל העובדים, חלקם יבקשו להיות חלק מהשינוי, חלק אחר יפוטר או יעזוב מרצון וחלק אחר יישאר, אך לא תמיד שבע רצון מתפקידים חדשים שינתנו לאור השינוי.

  סקירה זו עוסקת בקשר שבין התנגדות לשינוי ארגוני לבין מחויבות ארגונית וכוונות עזיבה של עובדים, תוך הסבר המושגים הרלוונטיים וסקירת תוצאות מחקרים בנושא.

  מספר עמודים :10

  מספר מילים :3246

  מחיר :₪139₪90.35

  לפרטים נוספים

• התנהגות ארגונית-שינוי הדרג הניהולי(מוטיבציה ומנהיגות)

  מערכת יחסים המבוססת על התמורה (לחיוב ולשלילה) הניתנת לעובד בהתאם לעמידה ביעדיו, זאת במטרה להניע אותו ולהשיג את "שכרו" על פועלו. מנהיגות מעין זו שמה את הדגש על מניעים וצרכים בסיסיים וחיצוניים.

  עבודה זו בחנה את הקשר בין שינוי הדרג הניהולי בארגון לבין המשתנים הבאים: מוטיבציית העובד מנהיגות המנהל וקבוצות עבודה.

  מספר עמודים :16

  מספר מילים :3038

  מחיר :₪149₪96.85

  לפרטים נוספים

• התנהגות בלתי אתית ברשויות מקומיות

  עבודת סמינריון הבודקת מהם הגורמים המשפיעים על התנהגות בלתי אתית בשלטון המקומי?

  מספר עמודים :34

  מספר מילים :8627

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• התנהגות בלתי אתית ברשויות מקומיות – סקירת ספרות

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון הבודקת מהם הגורמים המשפיעים על התנהגות בלתי אתית בשלטון המקומי?//מהי אתיקה / אתיקה בתחום המוניציפאלי / התנהגות בלתי אתית / ניגוד עניינים של נבחרי הציבור ברשויות המקומיות / מוטיבציה / שביעות רצון / הקשר בין שביעות רצון לבין מוטיבציה//

  מספר עמודים :8

  מספר מילים :2839

  מחיר :₪129₪83.85

  לפרטים נוספים

• התנהגות העובדים המושפעת מפיקוח המנהלים בעבודה – סקירת ספרות

  מחקרים רבים מעידים כי פיתוח מנהיגות בארגון הנה תנאי להצלחתו, שכן הנהגה בארגון, בכוחה להוביל אחרים לצורך השלמת ביצוע מטרות הארגון

  סקירת ספרות הבוחנת את השפעת פיקוח המנהלים בעבודה על התנהגות העובדים.

  מספר עמודים :10

  מספר מילים :2320

  מחיר :₪129

  לפרטים נוספים

• התנהגות נסיגתית בקרב עובדים – סקירת ספרות

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון העוסקת בהתנהגות נסיגתית בקרב עובדים

  מספר עמודים :6

  מספר מילים :1931

  מחיר :₪129₪83.85

  לפרטים נוספים

• זכות העובד לפרטיות בעת מיון וקבלה לעבודה

  כיום טכנולוגיות חדשות מאפשרות למעסיקים לעקוב אחר היבטים רבים בקרב עובדיהם, במיוחד בטלפונים, מסופי מחשב ובאמצעות דואר אלקטרוני. ניתן לאפשר גישה בזמן אמת לכל פעילויות של העובד, לחשוף כל התנועה שלו בתוך חברה.

  העבודה הנוכחית דנה בסוגיית הפרטיות בעבודה, תוך התייחסות להלין של מיון וקבלה.

  מספר עמודים :38

  מספר מילים :11521

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• זכות השביתה במשטר דמוקרטי – סקירת ספרות

  השביתה הנה אמצעי חשוב במאבקם של העובדים להשגת זכויות ושיפור בתנאי העבודה. כאשר קיים קונפליקט בין המעסיק לעובדיו בד"כ העובדים ישתמשו באמצעי זה.
  הסיבות המובילות לפריצתה של השביתה הן לרוב דרישה להעלאת שכר, דרישה לשיפור תנאי העבודה ומחאה על שינוי שיוזם המעביד בתנאי העבודה.

  הסקירה דנה בזכות לשבות במשטר הדמוקרטי (בארץ ובעולם), במהותה של השביתה, הגבלותיה החוקיות והשלכותיה.

  מספר עמודים :12

  מספר מילים :3715

  מחיר :₪149₪96.85

  לפרטים נוספים