ז. יחסי עבודה

Showing 291–300 of 517 results

• הקשר בין תגמולי מנכלים לבין רווחיות החברה

  עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת האם קיים קשר בין תגמולי מנכ"לים לבין רווחיות החברה.

  מספר עמודים :41

  מספר מילים :4318

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• הקשר בין תדמית ארגונית לבין מחויבות ארגונית ושביעות רצון העובד- סקירת ספרות

  שביעות רצון  מהעבודה הנה אחד המשתנים הנחקרים ביותר בארגונים. הסיבה לכך היא כי שביעות רצון מהעבודה משפיעה  על טווח רחב של התנהגויות בארגונים , תורמת לרווחת העובדים ולביצועים גבוהים.

  הסקירה הנוכחית עוסקת בהרחבה במשתנים: תדמית ארגונית, שביעות רצון ומחויבות ארגונית ובמערכת הקשרים ביניהם.

  מספר עמודים :16

  מספר מילים :5239

  מחיר :₪149₪96.85

  לפרטים נוספים

• הקשר בין תדמית ארגונית, שביעות רצון ומחויבות ארגונית במועצה מקומית

  שביעות רצון  מהעבודה הנה אחד המשתנים הנחקרים ביותר בארגונים. הסיבה לכך היא כי שביעות רצון מהעבודה משפיעה  על טווח רחב של התנהגויות בארגונים , תורמת לרווחת העובדים ולביצועים גבוהים. כמו כן, עובדים, שבעי רצון מהעבודה נוטים להעדר פחות לעומת עובדים  אשר אינם שבעי רצון.

  מחקר זה בוחן את הקשר בין תדמית ארגונית, שביעות רצון ומחויבות ארגונית במועצה מקומית.

  מספר עמודים :46

  מספר מילים :9763

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• הקשר בין תיאוריות ההתקשרות לבין וורקוהוליזם – סקירת ספרות

  בעבר, אנשים שעבדו שעות ארוכות תויגו כמכורים לעבודה, כיום עובדים אלו מוגדרים כוורקאליסטים

  סקירת ספרות זו בוחנת את הקשר בין וורקוהוליזם לבין תיאוריות ההתקשרות .

  מספר עמודים :8

  מספר מילים :2132

  מחיר :₪129

  לפרטים נוספים

• הקשר בין תנאי העסקה להפרת הזכות לקיום מינימלי

  הקשר בין תנאי העסקת עובדים על פי חוק שכר מינימום לבין הפרת הזכות לקיום מינימלי.

  עבודה זו בוחנת את השפעת תשלום שכר המינימום על זכותו של האדם לקיום מינימלי.

  מספר עמודים :18

  מספר מילים :3903

  מחיר :₪208₪135.2

  לפרטים נוספים

• הקשר בין תנאי העסקת עובדים על פי חוק שכר מינימום לבין הפרת הזכות לקיום מינימאלי

  הדאגה לזכויות חברתיות ולצדק שוויוני מאפיינת גם את החברה המודרנית. בהרבה ממדינות המערב, מוכרת כזכות יסוד הזכות ל"חיים בכבוד" ולא רק "הזכות לחיים". אולם עדיין לא עוגנה זכות זאת במשפט הישראלי במפורש, כי יש הסבורים שאין לכלוא אותה במערכות המשפט.

  עבודה זו בוחנת את השפעת תשלום שכר המינימום על זכותו של האדם לקיום מינימלי.

  מספר עמודים :18

  מספר מילים :3903

  מחיר :₪208₪135.2

  לפרטים נוספים

• הקשר בין תנאי עבודה לתפוקת העובדים

  בדיקת הערך המוסף של ניהול משאבי אנוש (HRM) על ביצועי החברה הפך יותר ויותר פופולארי מאז אמצע שנות ה- 90. הספרות מציינת כי פרקטיקות של  HR משפיעות באופן משמעותי על ביצועי החברה

  העבודה הנוכחית , מטרתה לבחון את הקשר בין תנאי עבודה לבין תפוקה.  במסגרת עבודה זו אדון בתנאי עבודה, למעט תנאי שכר והקשרם לרמת תפוקת הארגון וביצועי העובד.

  מספר עמודים :16

  מספר מילים :2616

  מחיר :₪159₪103.35

  לפרטים נוספים

• הקשר בין תנאי עבודה לתפוקת העובדים – סקירת ספרות

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין תנאי עבודה לתפוקת העובדים.//תנאי עבודה/
  תפוקה וביצועים/
  תפוקה מהי ?/
  הגורמים המשפיעים על ביצועי העובד בארגון/
  הקשר בין תנאי עבודה לתפוקה//

  מספר עמודים :10

  מספר מילים :2287

  מחיר :₪129₪83.85

  לפרטים נוספים

• הקשר בין תפיסת איכות חיים לבין שילוב במסגרת התעסוקה בקרב אנשים עם פיגור שכלי

  בדומה לכלל האנשים לעבודה ישנה  משמעות רבה בחייו של האדם בעל המוגבלות, העבודה מספקת לאדם עם המוגבלות את הצורך להיות עסוק שייך למקובל חברתית. שני סוגי התעסוקה העיקריים עבור אנשים עם פיגור שכלי הינם תעסוקה מוגנת ותעסוקה נתמכת כאשר התעסוקה המוגנת הינה צורת התעסוקה הנפוצה ביותר.

  מטרתו של המחקר הנוכחי הייתה לבחון את הקשר בין תפיסת איכות חיים לבין שילוב במסגרת התעסוקה בקרב אנשים עם פיגור שכלי.

  מספר עמודים :40

  מספר מילים :7763

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• הקשר בין תפיסת תכונות מנהל לסמלי הסטאטוס שלו

  המחקר הנוכחי בוחן את הקשר בין תפיסת תכונות המנהיג של עובדים את מנהלם לסמלי הסטטוס של מנהלם.

  מספר עמודים :24

  מספר מילים :4973

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים