ז. יחסי עבודה

Showing 241–250 of 517 results

• הקשר בין עלותן הכלכלית של השביתות בישראל לבין התוצר – סקירת ספרות

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת
  את הקשר בין עלותן הכלכלית של השביתות בישראל לבין התוצר.//השביתות בישראל ובעולם
  /הגורמים העיקריים לפריצתה של שביתה
  /זכות השביתה בישראל
  /נזקי השביתה – היבטים כלכליים//

  מספר עמודים :10

  מספר מילים :2332

  מחיר :₪129₪83.85

  לפרטים נוספים

• הקשר בין פעילויות גיבוש לעובדים ותחושת שייכות על ביצועי עובדים

  המשאב האנושי בארגון ואופן וניהולו (HRD) הנו  סוגיה המאתגרת מעסיקים, ארגונים וחברות בעולם, כאשר לניהול נכון תפקיד חשוב בהצלחת העסק. משאבי אנוש זוהו כאחד המקורות העיקריים לביצועים גבוהים וליצירת  יתרון תחרותי ולכן חשיבותו הולכת וגוברת.

  עבודה זו עניינה בדיקת הקשר בין פעילויות גיבוש לעובדים ותחושת שייכות על ביצועי עובדים.

  מספר עמודים :38

  מספר מילים :7204

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• הקשר בין צדק ארגוני, יחסי מנהל-עובד, מחויבות ארגונית וטיב הערכת מנהל לבין תפוקה עצמית

  בשנים האחרונות, אנו עדים למודעות הולכת וגוברת, הן של שוק העבודה והן של האקדמיה, לקשר בין הערכת ביצועי עובדים לבין יעילות (Efficiency) ואפקטיביות  (Effectivenes) ארגונית.

  עבודת מחקר זו עניינה בקשר בין צדק ארגוני, יחסי מנהל-עובד, מחויבות ארגונית וטיב הערכת מנהל לבין תפוקה עצמית.

  מספר עמודים :56

  מספר מילים :11091

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• הקשר בין צדק ארגוני, יחסי מנהל-עובד, מחויבות ארגונית וטיב הערכת מנהל לבין תפוקה עצמית

  מדידה והערכה של ביצועי עובדים נועדה לסייע לארגון לממש את פוטנציאל הביצוע המצוי בו. פוטנציאל הביצוע ממומש באמצעות זיהוי יכולות העובד ושיפורן, תוך שימוש בידע זה בעת השמת עובדים, הגדרת תפקידים ושילוב העובדים בארגון בהתאם ליעדי הארגון ולטובת השגת יעדיו.

  עבודת סמינריון זו בוחנת את הקשר בין צדק ארגוני, יחסי מנהל-עובד, מחויבות ארגונית וטיב הערכת מנהל לבין תפוקה עצמית.

  מספר עמודים :57

  מספר מילים :11238

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• הקשר בין קבלת שינויים לבין סגנון מנהיגות מעצב ומתגמל – סקירת ספרות

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין סגנון מנהיגות מעצב ומתגמל לבין קבלת שינויים

  מספר עמודים :12

  מספר מילים :3283

  מחיר :₪159₪103.35

  לפרטים נוספים

• הקשר בין קבלת שינויים בארגון לבין סגנון מנהיגות מעצב ומתגמל – סקירת ספרות

  המחקר על מנהיגות נסוב  על הגורמים המובילים למנהיגות אפקטיבית.  בעבר, מנהיגות נחשבה ליכולת טבועה במנהיג המשפיעה על ידי שליטה על התנהגותם של חברים אחרים בקבוצה, המחקרים אודות סגנונות מנהיגות התפתחו מעבר להשפעה, וכללו את המוטיבציה המאפשרת לאחרים לעזור להשיג מטרות ארגוניות.

  סקירת ספרות לסמינריונית הבוחנת את הקשר בין הובלת שינויים לבין סגנון מנהיגות מעצב ומתגמל.

  מספר עמודים :11

  מספר מילים :3178

  מחיר :₪159₪103.35

  לפרטים נוספים

• הקשר בין קונפליקט בית עבודה לבין וורקהוליזם, פרפקציוניזם וזהות מגדרית – סקירת ספרות

  קונפליקט בית עבודה מוגדר כאחד מן הלחצים גורמי השחיקה, האופייניים לנשים עובדות.

  סקירת ספרות הבוחנת את הקשר בין וורקהוליזם, פרפקציוניזם וזהות מגדרית לקונפליקט בית עבודה.

  מספר עמודים :10

  מספר מילים :2610

  מחיר :₪129₪83.85

  לפרטים נוספים

• הקשר בין קונפליקט בית-עבודה ותפקיד לבין תפיסת פערי שכר בקרב נשים

  לאורך השנים נעשו הרבה מחקרים, אשר בדקו האם קיימים פערי שכר בין גברים לנשים, רוב המחקרים בארץ ובחו"ל הגיעו לאותה מסקנה, שנשים משתכרות פחות מגברים. אף על פי שהנשים כבר מהוות כמעט מחצית מכוח העבודה, הן ממעטות להופיע ברשימות מקבלי השכר הגבוה והמנהלים הבכירים, ועדיין סובלות מהפלייה בשכר, מהטרדות מיניות ומהפלייה הנובעת מהורות ומהריון.

  עבודת סמינריון זו בוחנת את הקשר בין קונפליקט בית-עבודה ותפקיד לבין תפיסת פערי שכר בקרב נשים.

  מספר עמודים :34

  מספר מילים :7680

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• הקשר בין קונפליקט בית-עבודה לבין קידום ותפקיד

  ספרות עדכנית מדגישה כי כיום נשים מסוגלות לאזן בין משפחה, קריירה והצלחה , אם כי ישנן ראיות לכך שנשים עדיין ניצבות בפני מכשולים מסוימים כאשר הן מנסות להגיע לפסגה בארגונים. הסיבה לכך היא בין השאר, העובדה כי כיום נשים מצליחות מוכנות לעבוד שעות ארוכות אם יש צורך בכך.

  עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין קונפליקט בית-עבודה לבין קידום ותפקיד.

  מספר עמודים :45

  מספר מילים :8166

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• הקשר בין קונפליקט בית-עבודה לבין קידום ותפקיד – סקירת ספרות

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין קונפליקט בית-עבודה לבין קידום ותפקיד.//קונפליקט – הגדרות ומאפיינים/
  קונפליקט בית עבודה/
  עבודת נשים – קידום ותפקיד/
  הקשר בין קונפליקט בית עבודה לבין קידום ותפקיד//

  מספר עמודים :15

  מספר מילים :3804

  מחיר :₪169₪109.85

  לפרטים נוספים