ז. יחסי עבודה
Showing 101–110 of 517 results
-
הערכת עובדים – פינוקיו
מטלה בנושא הערכת עובדים ע"פ סיפור פינוקיו. מנותח לפי קרטריונים של הערכת תכונות, התנהגויות ותפוקות, איסוף המידע, גיבוש ההערכה העצמית, התפתחות מאפייני החלון הגוהרי, מניעים בתהליכי ההערכה והשיפוט, תהליך המשוב
-
הערכת עובדים – קין והבל
מטלה בנושא הערכת עובדים ע"פ סיפור קין והבל, מנותח לפי קרטריונים של הערכת תכונות, התנהגויות ותפוקות, איסוף המידע, גיבוש ההערכה העצמית, התפתחות מאפייני החלון הגוהרי, מניעים בתהליכי ההערכה והשיפוט, תהליך המשוב
-
הערכת עובדים בצה"ל
המונח ביצועים בעבודה הוא מונח רחב מאוד הכולל היבטים כלכליים ותפעוליים. זה כולל כמעט את כל ממדי המצוינות לשיפור כושר התחרות והיצור. זה גם קשור לעלויות, גמישות, מהירות, תלות ואיכות.
עבודת סמינריון זו בוחנת את הקשר בין טיב הערכת מנהל לבין תפיסת הביצועים בצה"ל.
-
הערכת תדמית החברה
תדמית חברה חיובית, כפי שהיא מצטיירת בעיני הצרכן, מהווה יתרון בולט בשוק העסקי- תחרותי. על המשווקים לפיכך, להתמקד ולשקול היטב את תגובות הצרכן ויחסו כלפי תדמיתה של החברה, שכן ידיעותיו של צרכן אודות חברה מסוימת או האסוציאציות שלו לגבי החברה משפיעות על תפיסתו אודות החברה ומוצריה.
מטרתה עבודה זו היא לבחון ולהגדיר כיצד ניתן להעריך את תדמית החברה?
-
הפרה של החוזה הפסיכולוגי והקשר בין החוזה הפסיכולוגי לשיתוף בקבלת החלטות והתנגדות לשינוי – סקירת ספרות
חוזה פסיכולוגי טומן בחובו את הציפיות, המחויבות ואת ההבטחות ההדדיות בין העובד לבין הארגון בו הוא פועל
סקירה זו מביאה ממצאי מחקרים, מאמרים ופרסומים אחרים הדנים במשתנים הבאים ובמערכת הקשרים ביניהם: התנגדות לשינוי ארגוני, שיתוף עובדים בקבלת החלטות, חוזה פסיכולוגי (עובד – מנהל).
-
הצלחתה של החברה הלאומית המושפעת מהגורמים התרבותיים – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הגורמים התרבותיים המשפיעים על הצלחתה של החברה הלאומית.///מיזם משותף –הגדרה
/תרבות – הגדרה
/ממדי התרבות ע"פ הופשטד
/גורמים תרבותיים
/ניהול משאבי אנוש
/דרך קבלת החלטות
/דרך קבלת החלטות והשפעתה על הצלחתה של החברה הרב לאומית
/תגמול
/תגמול והשפעתו על הצלחתה של החברה הרב לאומית
/הנעה אוטונומיה
/הנעה ואוטונומיה והשפעתן על הצלחתה של החברה הרב לאומית
/ממד הזמן
/ממד הזמן והשפעתו על הצלחתה של החברה הרב לאומית
/סגנון ניהול
/סגנון ניהול והשפעתו על הצלחתה של החברה הרב לאומית
/שיטות לפתרון קונפליקטים
/שיטות לפתרון קונפליקטים והשפעתן על הצלחתה של החברה הרב לאומית
// -
הצעת מחקר –שעור תעסוקת נשים על פי משתנים דמוגראפיים
המחקר בוחן את שיעור התעסוקה הארצי בקרב נשים תוך התייחסות למשתנים הבאים: מוצא אתני, השכלה (שנות לימוד) ומספר ילדים וגילם.
מטרתו של המחקר הנוכחי לבחון מהם הגורמים להשתתפות נשים בכוח עבודה?
-
הצעת מחקר –שעור תעסוקת נשים על פי משתנים דמוגראפיים
מטרתו של המחקר הנוכחי לבחון מהם הגורמים להשתתפות נשים בכוח עבודה?
המחקר בוחן את שיעור התעסוקה הארצי בקרב נשים תוך התייחסות למשתנים הבאים: מוצא אתני, השכלה (שנות לימוד) ומספר ילדים וגילם.
-
הקשר בין כוונות תעסוקה בתיירות, תפיסת מוניטין ויוקרת המקצוע לבין ההצלחה בלימודים
האם הצלחה בלימודים תגרום לסטודנטים לרצות לעסוק בתחום אותו הם למדו?.
לשאלה זו תשובות רבות ומגוונות, תלוי כמובן באופי הסטודנט, תחום הלימודים אותו הוא לומד, רמת ההתעניינות שלו במקצוע ועוד. גורמים אלו ואחרים, חיוביים או שליליים ישפיעו.מטרת המחקר הנוכחי הייתה לבחון האם וכיצד ניתן לעודד תעסוקה בענף בקרב סטודנטים לתיירות ולהעלות את אחוז המועסקים המקצועיים בתיירות, ובכך לשפר את פני התיירות בישראל, העלאת רמת השירות, מוניטין ויוקרת הענף ויצירת רווחים כלכליים ומכפילים כלכליים.
-
הקשר שבין שחיקה ושביעות הרצון בעבודה לכוונות עזיבה
עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת האם קיים קשר בין שביעות רצון של עובדים, שחיקה וכוונות עזיבה.