ג. אסטרטגיה עסקית
Showing 191–200 of 1115 results
-
הגורמים להשתתפות נשים בכח עבודה
תחום התעסוקה הנו תחום מרכזי בו עולה ביתר שאת בעיית השוויון בין המינים. קיימת סגרגציה תעסוקתית בין נשים וגברים המשפיעה על הזדמנויות התעסוקה שלהם ולכן ניתן לצפות כי נשים תסבולנה יותר מקשיי תעסוקה וסיכויי המוביליות שלהן לכיוון של תעסוקה הולמת יהיו נמוכים יותר
עבודה זו מטרתה לבחון את הגורמים המשפיעים על יציאת נשים לעבודה
-
הגורמים להתנדבות – סקירת ספרות
אחת ההגדרות להתנדבות היא כ"מוצר מצפון". מוצר מצפון הוא מוצר שאנשים מקצים לו זמן או כסף כתוצאה מכך שהם מכירים באיזשהו אתוס מוסרי העומד מאחוריו, והם מרגישים לחץ חברתי לעסוק בו או לתרום לו מכספם כאשר הם מתבקשים לכך.
סקירת ספרות זו בוחנת את המניעים בבחירת עבודה בקרב מתנדבים.
-
הגורמים למשיכת נופשים ללינה הכפרית בגליל העליון וההבדלים בין ענף הלינה הכפרית לענף מלונות הבוטיק בגליל העליון
ענף הלינה הכפרית כולל חדרי אירוח כפרי במושבים, קיבוצים, יישובים קהילתיים וכן שירותים נלווים ואטרקציות, כגון: ביקור במפעלי חקלאות פעילים, יקבים, בתי בד, קטיף עצמי, תיירות חקלאית, פעילויות רוחניות חווייתיות, אוירה כפרית ושקטה, משק חקלאי פעיל, כבסיס לפעילות תיירותית, מגע עם הטבע, מסורת, מנהגים אתניים, בשטחים הפתוחים ועוד.
העבודה הנוכחית בחנה את ענף הלינה הכפרית בגליל העליון.
-
הגורמים למשיכת נופשים לצימרים בגליל העליון וההבדלים בין ענף הצימרים לענף מלונות הבוטיק בגליל העליון
ענף הצימרים כולל חדרי אירוח כפרי במושבים, קיבוצים, יישובים קהילתיים וכן שירותים נלווים ואטרקציות, כגון: ביקור במפעלי חקלאות פעילים, יקבים, בתי בד, קטיף עצמי, תיירות חקלאית, פעילויות רוחניות חווייתיות, אוירה כפרית ושקטה, משק חקלאי פעיל, כבסיס לפעילות תיירותית, מגע עם הטבע, מסורת, מנהגים אתניים, בשטחים הפתוחים ועוד.
העבודה הנוכחית בוחנת מהם הגורמים למשיכת נופשים לצימרים בגליל העליון וההבדלים בין ענף הצימרים לענף מלונות הבוטיק בגליל העליון.
-
הגורמים לנטישת לקוחות
כוונות נטישה של לקוח מוגדרות כתפיסת הפרט את הסבירות שימשיך לקבל שירות בארגון עמו הוא מקושר כיום והיא משקפת את המוטיבציה שלו לנטוש את הארגון.
סקירה זו מתמקדת בנושא כוונות נטישה ונטישת לקוחות ובמשתנים המשפיעים על כך: תפיסת מחיר, נאמנות הלקוח, מוניטין. הסקירה מסבירה בהרחבה את כל אחד מהמשתנים ועומדת על מערכת הקשרים ביניהם לבין נטישת לקוחות.
-
הגורמים לניהול רווחים – סקירת ספרות
הרווחים, הקרויים לעיתים "השורה התחתונה" או "הרווח הנקי", הם אחד הפריטים החשובים בדוחות הכספיים. למעשה, הערך התיאורטי של חברה הוא הערך הנוכחי של הרווחים העתידיים שלה.
סקירת ספרות זו בוחנת את סוגיית ניהול רווחים בחברות ציבוריות, הקשר שלה לשיטת התגמול של המנהלים והדרכים לפקח עליה.
-
הגורמים לניהול רווחים : מחקר תאורטי
ניהול רווחים ( EARNINGS MANAGEMENT) בשפה המקצועית, הינו תהליך מכוון של ההנהלה באמצעותו תגיע החברה לרמה רצויה של רווחיות מדווחת.
עבודת סמינריון הבוחנת את סוגיית ניהול רווחים בחברות ציבוריות, הקשר שלה לשיטת התגמול של המנהלים והדרכים לפקח עליה.
-
הגורמים לעבודה בשעות נוספות
שעות העבודה מסבירים תהליכים חשובים בתחום המקרו-כלכלי בכלל ובשוק העבודה כאשר ניסיונות מוקדמים להסביר את התנהגות בשוקי עבודה, נסמכים על ההנחה כי אנשים מושפעים ממספר שעות העבודה כאשר היכולת של עובד להגיע לידי איזון תלויה בשעות עבודה גמישות.
עבודת סמינריון זו עניינה בבחינת השאלה מהם הגורמים לעבודה בשעות נוספות.
-
הגורמים לצמיחתה והצלחתה של חברה – סקירת ספרות
הצלחה גבוהה וביצועים עסקיים הם פונקציה של מספר גורמים, כאשר אחד הגרמים המובילים להצלחה הוא העובדה כי קיימים הכלים לביצוע העבודה כמו תמיכה ארגונית, התנהלות המנהל בארגון. אלמנטים אלו נכללים בתרבות הארגונית בחברה המנחה את הכלל העובדים כיצד לנהוג, לעבוד, לקבל החלטות, לתגמל, לפעול באינטראקציה זה עם זה ועם בעלי עניין אחרים ועוד…
סקירת הספרות הנוכחית בוחנת את גורמי ההצלחה של חברה.
-
הגורמים לתפיסת אפליה בקרב נשים חרדיות על פי המאפיינים השונים – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת
את הגורמים לתפיסת אפליה בקרב נשים חרדיות ע"פ המאפיינים השונים (מידת דתיות, מצב משפחתי, השכלה וגיל)?//החברה החרדית –מאפיינים דמוגראפיים
/החברה החרדית : מאפיינים דמוגראפיים
/השכלה בקרב האוכלוסייה החרדית
/שוק העבודה בישראל והמגזר החרדי
/אבטלה במגזר החרדי
/מאפיינים תעסוקתיים בקרב הציבור החרדי
/הקשר בין השכלה תעסוקה ועוני בקרב הציבור החרדי בישראל.
ב/חרדים וחרדיות בשוק העבודה – נתונים סטטיסטים
/דרכים לעידוד תעסוקתי בקרב נשים וגברים חרדים
/אפליית נשים חילוניות וחרדיות בשוק העבודה//