ג. אסטרטגיה עסקית
Showing 1101–1110 of 1115 results
-
תפיסת השפעת רמת החדשנות על ביצועי חברות
מטרתה של העבודה לבחון את השפעת רמת החדשנות על ביצועי חברת פרטנר כפי שהם באים לידי ביטוי בקרב עובדי החברה.
-
תפיסת נכסיות המותג, תמהיל השיווק ונאמנות לקוחות בחברת הובלות
התחרות הגבוהה בשנים האחרונות יצרה תפיסה חדשה ומורכבת של שיווק, לא עוד ייצור מוצר הנמכר בשוק דליל מתחרים ומוכר את עצמו, אלא תחרות גבוהה הדורשת התמודדות עם מגוון מוצרים ושירותים דומים ואיכותיים המצריכים תכנון מערך שיווק מורכב להעברת מסרים ללקוח שיבליטו את ערכיו של המוצר והכדאיות לרכישתו.
סקירה זו עוסקת במשתנים נכסיות המותג (על מרכיביה), תמהיל השיווק ונאמנות לקוחות כהיבטים המשפיעים על כוונות רכישה והתנהגות צרכנים.
-
תפיסת עבריינות "צווארון לבן" בקרב אנשי עסקים לעומת שכירים
מטרת מחקר זה היא לספק לסוציולוגים כלכליים אוריינטציה מסוימת למחקר עתידי בנושא אי-חוקיות בהקשר של שווקים פיננסיים, כאשר שאלת המחקר תבחן כיצד נתפסת עבריינות "צווארון לבן" בקרב אנשי עסקים ?
-
תפקוד המנהל בהקשר לבניית צוות עבודה, מחויבות הארגונית ומימוש החוזה הפסיכולוגי – סקירת ספרות
הגורמים החשובים ביותר ליעילות בארגון הם מנהלים טובים ושביעות רצון עובדי הארגון, לכן בדיקת מנהלי קו ראשון ומאפייניו חשובים לעין ערוך לצורך תפקוד ארגוני אפקטיבי.
ממנהל קו ראשון נדרשים תכונות ניהוליות לא פשוטות וכי רבים אינם מצליחים לעמוד בהן.
סקירה העוסקת בתפקיד ניהול הקו הראשון ובהגדרות התפקיד בהקשרים השונים (מחויבות ארגונית, בניית צוות עבודה וחוזה פסיכולוגי). -
תפקודם של מיזמים משותפים המושפעים מהסביבה הכלכלית – סקירת ספרות
שיתופי פעולה בינלאומיים ( IJVS} הפכו לאופציה בעלת חשיבות רבה בקרב חברות רב לאומיות רבות ובעיקר לאלו המעוניינות לחדור לשוק האסיאתי.
עבודה זו סוקרת מאמרים ומחקרים שנערכו בנושא ובוחנת את הגורמים הכלכליים , המשפיעים על תפקוד המיזם והצלחתו בחברות רב לאומיות.
-
תקשורת אפקטיבית ובונת אמון כמנוף למצוינות אישית וארגונית
עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את דרך התקשורת הווירטואלית לעומת פנים מול פנים במחלקה בקרב עובדים ומנהלים.
-
תרבות ארגונית ומנהל משאבי אנוש
התחרות העולמית המובילה לריבוי תאגידים באופן קדחתני מחפשת את הדרכים להגדיל את הפרודוקטיביות. אחד היסודות הקריטיים להגדלת הפרודוקטיביות היא תרבות ארגונית- ביצועית. כלומר המשימה, היא הצגת ביצועים גבוהים, הופכת קלה, באם מטרות החברה וכן תרבות החברה מספקת תשתית ראויה לכך.
עבודה זו עניינה בדיקת הקשר בין התרבות הארגונית לבין מנהל משאבי אנוש.
-
תרבות וארגונים מורכבים
תיאוריות רבות עוסקות בניהול ארגוני יעיל ואפקטיבי מהו ? סביר כי כל תיאוריה מתאימה עצמה לרוח התקופה וכי נחשבת לחדשנית לאותה התקופה .
סקירת ספרות לעבודת סמינריון הדנה בתפיסת תרבות וארגונים מורכבים
-
תרומות עסקיות בעת משבר כלכלי
בשנים האחרונות גוברת המודעות לאחריות חברתית של תאגידים. בעולם המערבי מדובר בחלק בלתי נפרד ואף נדרש ממהלך העסקים השוטף. אנו עדים בשנים האחרונות למגמה הולכת וגוברת של פירמות המאמצות מדיניות של אחריות חברתית כאסטרטגיה עסקית ומשקיעות בתחום זה לא מעט משאבים כחלק מתפישת העולם של הארגון. אחריות חברתית טומנת בחובה גם תרומות עסקיות לקהילה, לאוכלוסיות נזקקות וכדומה.
עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת האם התנהלות חברתית, כדאית מבחינה כלכלית ומוסרית גם בעת משבר כלכלי, האם כדאי לעסקים, להמשך במגמת מתן תרומות, גם כאשר השוק העסקי בישראל מתמודד עם משבר כלכלי וירידה ברווחיותו?
-
תרומות עסקיות בעת משבר כלכלי – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת האם התנהלות חברתית, כדאית מבחינה כלכלית ומוסרית גם בעת משבר כלכלי, האם כדאי לעסקים, להמשך במגמת מתן תרומות, גם כאשר השוק העסקי בישראל מתמודד עם משבר כלכלי וירידה ברווחיותו ?//תרומות עסקיות/
האם תרומות עסקיות כדאיות מבחינה כלכלית בעת משבר?/
האם תרומה עסקית בעת משבר כלכלי, מוסרית?//