כלכלה
Showing 471–480 of 1073 results
-
הקשר בין תחושת שייכות ודימוי עצמי בקרב קשישים לבין יציאה לגמלאות
בעשורים האחרונים מתחוללים שינויים דמוגרפיים במדינות רבות בעולם ובעיקר במדינות מפותחות המתאפיינים בשיעור ילודה נמוך במיוחד ובתוחלת חיים גבוהה. המצב שנוצר, אפוא הוא אוכלוסייה מזדקנת הולכת וגדלה לעומת האוכלוסייה הכללית.
העבודה הנוכחית עוסקת בשאלה: האם קיים בין יציאה לפנסיה לבין תחושת שייכות ודימוי עצמי בקרב קשישים ?
-
הקשר בין תנאי העסקת עובדים על פי חוק שכר מינימום לבין הפרת הזכות לקיום בכבוד
עבודת סמינריון הבוחנת את השפעת תשלום שכר המינימום על זכותו של האדם לקיום בכבוד.
-
הקשר בין תנאי העסקת עובדים על פי חוק שכר מינימום לבין הפרת הזכות לקיום בכבוד – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת עבודת סמינריון הבוחנת את השפעת תשלום שכר המינימום על זכותו של האדם לקיום בכבוד.//שכר המינימום בישראל ובעולם – היבטים כלכליים / שכר המינימום והזכות לקיום בכבוד – היבטים חוקתיים
חוק שכר מינימום, תשמ"ז-1987 – יתרונות וחסרונות / מעמדה המשפטי של הזכות לקיום בכבוד – פסקי דין / ההיבט המוסרי – העסקת העובדים בשכר מינימום והזכות לקיום בכבוד על פי תורת המוסר ותורת הצדק / הגישה הטלאולוגית – תועלתנות. / הגישה דאונטולוגית – הצווי המוחלט על פי קנט. / תורת הצדק – הצדק כהוגנות לפי רולס// -
הקשר בין תעסוקה ושכר לתעסוקת עובדים זרים – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את השפעת עובדים זרים על תעסוקה ושכר בישראל
-
הקשר בין תעסוקת עובדים זרים לבין היקף התעסוקה והשכר בישראל
מטרת המחקר הייתה לבחון את השפעת היקף תעסוקת העובדים זרים על התוצר, השכר ושיעור המועסקים בישראל.
המחקר הנוכחי עשה שימוש בנתונים רבעוניים למשתנים : שיעור השינוי בהיקף תעסוקת עובדים זרים בישראל , שיעור השינוי בתוצר במקומי הגולמי, שיעור השינוי בשכר הממוצע במשק ושיעור השיני בהיקף המועסקים ביחס לכוח העבודה.
-
הקשר בין תפיסת פערי שכר בקרב נשים לבין קונפליקט בית-עבודה ותפקיד – סקירת ספרות
לאורך השנים נעשו הרבה מחקרים, אשר בדקו האם קיימים פערי שכר בין גברים לנשים, רוב המחקרים בארץ ובחו"ל הגיעו לאותה מסקנה, שנשים משתכרות פחות מגברים.
סקירת ספרות זו בוחנת את הקשר בין קונפליקט בית-עבודה ותפקיד לבין תפיסת פערי שכר בקרב נשים.
-
הקשר בין תקשורת פנים ארגונית לתחושת השייכות, הוותק והמחויבות של העובד בבנק לעומת עובד בארגונים לא בנקאיים
העניין המחקרי בתחום התקשורת הפנימית החל בתחילת המאה העשרים. במאה השנים האחרונות התפתחה ספרות ענפה בתחום. על אף הדיון המחקרי האינטנסיבי בתחום, מדובר בסוגיה המעסיקה רבות ארגונים ולכן הספרות המחקרית ממשיכה ומרבה לעסוק בתחום.
עבודה זו בוחנת את קיומו קשר בין תקשורת פנים ארגונית לתחושת השייכות, הוותק והמחויבות של העובד בבנק לעומת עובד בארגונים לא בנקאיים. לצורך הבדיקה נבחנו עמדות העובדים, מחויבותם, תחושת שייכותם לארגון וכן גם השימוש בתקשורת פנים ארגונית.
-
הקשר בין תרומה לקהילה על פי דרוג מדד מעלה לבין הביצועים הכלכליים של החברה
האחריות החברתית של החברה באה לידי ביטוי בצורות שונות והיא מתבססת על שתי עקרונות: עקרון פילנתרופיה העיקרון של ניהול המשרד כאשר האינטרסים של כל בעלי העניין נלקחים בחשבון
מטרתו של מחקר זה הנה לבחון את ההשפעה של צמיחת הפילנתרופיה התאגידית על הגידול במכירות והביצועים הפיננסים של החברה.
-
הקשר בין תשואה עודפת לרכישה עצמית
רכישה חוזרת של מניות הפכה ב-20 השנים האחרונות לשיטה פופולארית בשוק ההון, כאשר פעילות של רכישה חוזרת של מניות על ידי תאגידים בארה"ב הרקיע שחקים .
מטרתה של העבודה הנוכחית הייתה לבחון האם קיים קשר בין רכישה עצמית לבין תשואה עודפת של המנייה ?
-
הקשר בין תשואת אג"ח לבין מדד אלטמן ודירוג אג"ח – סקירת ספרות
אחת העבודות הקלאסיות בתחום של ניתוח יחסים פיננסים וסיווג פשיטת רגל היא של ביבר משנת 1967. הוא מצא משתנים המנבאים פשיטת רגל בקרב חברות 5 שנים בטרם החברה תפשוט את הרגל.
סקירת ספרות הדנה בקשר בין מדד אלטמן ודירוג אגח לתשואת אג"ח