כלכלה
Showing 121–130 of 1073 results
-
הגורמים המשפיעים על שכר המנהלים – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הגורמים המשפיעים על שכר המנהלים
-
הגורמים המשפיעים על תקציב החינוך
תקציבי המשרדים הממשלתיים הוא תקציב תשומות, תקציב המאופיין בפירוט רב ולכן פוגע ביכולת הראיה הכוללת,בהתמקדות ובגמישות הניהול. תקציב זה מתמקד בתשומות כספיות לשכר או לפרויקטים ואין הוא מספק מידע על תכניות, תוצאות, תפוקות, ביצועיות או הישגים. במסגרת כזאת בלתי אפשרי להעריך את אפקטיביות ויעילות התכנית התקציבית.
העבודה הנוכחית עוסקת בגורמים המשפיעים על תקציב החינוך – כאשר נבחנת השאלה האם תקציב החינוך מנבא את התמ"ג וכן את גידול האוכלוסין במדינה
-
הגורמים המשפיעים על תקציב החינוך – 2000- 2010 – סקירת ספרות
מימון הפעילות הבית ספרית נעשה בעיקר על ידי משרד החינוך ובמקרים רבים על ידי הרשות המקומית וגורמים נוספים. תקציב החינוך הוא סכום אשר נקבע בעבור החינוך הקדם יסודי, יסודי, על יסודי, תיכוני וגבוה
סקירת ספרות הבוחנת את הגורמים המשפיעים על תקציב החינוך – 2000- 2010
-
הגורמים העיקריים המשפיעים על מחירי דירות בבית שאן
במסגרת עבודה זו נבחנת מידת השפעתם/תרומתם של מאפיינים שונים למחיר הדירה המבוקש בבית שאן.
-
הגורמים העיקרים המשפיעים על שכר מנהלים
שכר מנהלים הוא נושא שנחקר ודובר רבות בזמנים אלו וגם במאה הקודמת, אף אל פי כן אנחנו רואים שהנושא עולה יותר בשיח הציבורי ובתקשורת וזאת במדינתנו הקטנה ובעולם. לדוגמא ניתן לבחון את הנושא כסוגיה של יעילות זאת אומרת האם שכר מנהלים גבוה בהכרח יגדיל את ערך הפירמה?
העבודה הנוכחית בחנה מהם הגורמים העיקרים שמשפיעים על שכר מנהלים, תוך התייחסות לגודל חברה, מבנה שליטה וביצועים.
-
הגורמים העיקרים המשפיעים על שכר מנהלים – סקירת ספרות
סקירה זו בוחנת את הגורמים העיקרים המשפיעים על שכר מנהלים.
-
הגורמים לאי אכיפת החוק במהגרי עבודה
החקיקה הקיימת הכוללת את חוק עובדים זרים, התשנ"א- 1991 וחוק העובדים הזרים שהתקבל בשנת 2000 ביקשו לעגן את זכויותיהם של העובדים הזרים כמו : משכורת מינימום , ביטוח רפואי ביטוח לאומי ,תשלום בגין עבודה בשעות נוספות, חופשה שנתית ,יום מנוחה שבועי, תשלום דמי נסיעה ודמי הבראה לתשלום פיצויי פיטורים, העמדת גופי סיוע (סיוע משפטי , מוקד לסיוע לעובדים זרים , רופאים לזכויות אדם ועוד) .בפועל זכויות אלו נאכפות.
העבודה הנוכחית תבחן מהם הגורמים לכישלון אכיפת החוק
-
הגורמים להבדלים בנושא התעסוקה בין נשים חד הוריות לבין נשים נשואות
אחד השינויים המשמעותיים בשוק העבודה הישראלי הנו כניסה מסיבית של נשים ובעיקר של אמהות לילדים, לשוק העבודה בישראל החל משנות ה-60. כיום מהוות הנשים כ-46% מכוח העבודה האזרחי. כמו כן, קיימת השתלבות נשים במקצועות חופשיים, בהיי-טק, ובניהול. למשל, בין 1976 ל- 1998, אחוז המנהלות עלה מ9%
עבודה זו עניינה בגורמים להבדלים בנושא התעסוקה בין נשים חד הוריות לבין נשים נשואות, כאשר משפחה חד-הורית היא משפחה שבה הורה יחיד/ה מנהל/ת משק בית נפרד לעצמו/ה ולילדיו/ה (עד גיל 18) בלא בן/בת זוג קבוע
-
הגורמים להשתתפות נשים בכח עבודה
תחום התעסוקה הנו תחום מרכזי בו עולה ביתר שאת בעיית השוויון בין המינים. קיימת סגרגציה תעסוקתית בין נשים וגברים המשפיעה על הזדמנויות התעסוקה שלהם ולכן ניתן לצפות כי נשים תסבולנה יותר מקשיי תעסוקה וסיכויי המוביליות שלהן לכיוון של תעסוקה הולמת יהיו נמוכים יותר
עבודה זו מטרתה לבחון את הגורמים המשפיעים על יציאת נשים לעבודה
-
הגורמים להשתתפות נשים דתיות בשוק העבודה
מחקר זה יעסוק באפליית נשים דתיות בשוק העבודה. למרות שנעשו מחקרים שונים בעבר אשר חקרו את נושא "האפליה" בקרב נשים בשוק העבודה, בחרנו בכל זאת לחקור את הנושא ולהתמקד באוכלוסיה של נשים דתיות, ולבצע השוואות בין המגזר החילוני לדתי. החידוש במחקר שלנו הוא שאנו מתמקדים באוכלוסיה שונה לגמרי, אוכלוסיית הנשים במגזר הדתי, ועל האוכלוסייה הנ"ל לא נעשו מחקרים.
עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת מהם הגורמים לתעסוקת נשים חרדיות בשוק העבודה והאם לגיל והשכלה קשר לתעסוקת נשים חרדיות?