ד. עבודה
Showing 51–60 of 347 results
-
ההתפתחות ההיסטורית של הזכות לקיום מינימאלי בכבוד והשלכותיה על משפחות חד הוריות בישראל
הדאגה לזכויות חברתיות ולצדק שוויוני מאפיינת את החברה המודרנית. בהרבה ממדינות המערב, מוכרת כזכות יסוד הזכות ל"חיים בכבוד" ולא רק "הזכות לחיים". אולם עדיין לא עוגנה זכות זאת במשפט הישראלי במפורש, כי יש הסבורים שאין לכלוא אותה במערכות המשפט.
העבודה הנוכחית תבחן כיצד ההתפתחות ההיסטורית של הזכות לקיום מינימלי בכבוד השפיעה על השלכותיה על משפחות חד הוריות בישראל.
-
הירידה בילודה ועליית בתוחלת החיים בישראל -השלכות על הכלכלה הישראלית
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הירידה בילודה ועליית בתוחלת החיים בישראל -השלכות על הכלכלה הישראלית.// ילודה ותוחלת החיים – רקע והגדרה/
תמונת מצב עכשווית וחזויה של האוכלוסייה באירופה ובעולם/
תופעת ירידת הילודה והעלייה בתוחלת החיים בישראל/
השלכות תופעת ירידת הילודה והעלייה בתוחלת החיים על הכלכלה העולמית/
השלכות תופעת ירידת הילודה והעלייה בתוחלת החיים על הכלכלה הישראלית// -
הירידה בילודה ועליית בתוחלת החיים בישראל-השלכות על הכלכלה הישראלית
השינויים הדמוגרפיים המשמעותיים המתרחשים כיום צפויים להוביל מדינות לעלייה המהירה בשיעורי התלות בין כוח העבודה לעומת האוכלוסייה בגיל 65+. כתוצאה מהירידה בשיעורי הילודה והעלייה הרצופה בתוחלת החיים של אזרחיהן, נמצאות מדינות העולם המפותח בפני שינוי משמעותי בהרכב הגילי של אוכלוסייתן.
עבודת סמינריון זו בוחנת את הירידה בילודה ועליית בתוחלת החיים בישראל-השלכות על הכלכלה הישראלית.
-
הכשרת דירקטורים
סוגיית כשירותם של דירקטורים בחברות ציבוריות הפכה לאחת מהסוגיות והרלוונטיות ביותר ככורח מהמורכבות של העולם העסקי וזאת לאור משברים פיננסיים בעולם, בשלהי המאה הקודמת, אשר הביאו למיקוד תשומת הלב לסוגיית הממשל בתאגיד תוך הקדשת תשומת לב מיוחדת לאחריות ולכללי ההתנהגות של חברי הדירקטוריון ושל נושאי משרה אחרים בחברה, הן בפסיקה והן בחקיקה.
מטרת עבודה זו לבחון את סוגיית הכשרת דירקטורים תוך התייחסות למצוי במשפט הישראלי ולמשפט זר.
-
המאפיינים המשפיעים על תעסוקת נשים – סקירת ספרות
תפיסתן של הנשים כמפרנסות משניות, מוריד את משמעות השכר לגביהן, יחסית לגברים, אולם הוא מהווה גם לגביהן גם מניע עיקרי לצאת לעבודה.
סקירת ספרות זו מטרתה לבחון מהם הגורמים להשתתפות נשים בכוח עבודה.
-
המדיניות החברתית בישראל לחילוץ מהעוני
עוני הינה תופעה בינלאומית, היסטורית, חוצה יבשות, חברות ותרבויות. עם זאת, חברה מודרנית (ובעיקר זו המערבית) מנסה לצמצם את התופעה עד למינימום. יש עם כך לא מעט בעייתיות שכן עוני הוא מושג הנעדר כל הגדרה אוניברסאלית מקובלת, ועל כן הוא נתון למגוון פרשנויות וללא מעט ומניפולציות.
במסגרת העבודה הנוכחית נבדקה שאלת המחקר הבאה: מהי המדיניות בישראל לחילוץ מהעוני?
-
המדיניות החברתית לחילוץ מהעוני בישראל
במסגרת העבודה הנוכחית תיבדק שאלת המחקר הבאה: מהי המדיניות בישראל לחילוץ מהעוני ?
העבודה מתמקדת במדיניות החברתית בישראל והשפעתה על העוני בתחומים: תעסוקה, חינוך ודיור.
-
המלצות ועדת טרכטנברג והשפעתן על הרחבת ההטבות לנשים עובדות
הפליית נשים בשכר מעמיקה את הפערים בין נשים לגברים בעולם העבודה, ומנציחה את מעמד הנשים הנחות שקיים מלכתחילה. מציאות זו מונעת על ידי זה שהחברה ,וגם הנשים רואות עצמן כמפרנסות שניות. קיימת תפיסה חברתית שתפקידה האישה בבית ,קודם לעבודה שמחוץ לבית, ועל פיו מתוכננת ומבוצעת מדיניות כלכלית ישירה ועקיפה כאחד.
שאלת המחקר בוחנת כיצד משפיעות המלצות ועדת טרכטנברג על הרחבת ההטבות לנשים עובדות ?
-
המנגנונים לניהול משא ומתן בין עובדים להנהלה
משא ומתן הוא התהליך שבו אנו משתמשים כדי להשביע את הצרכים שלנו, כאשר מישהו אחר מחזיק במה שאנו רוצים. פרץ טוען כי משא ומתן הוא קונפליקט המתעורר כששינוי כלשהו משנה את האיזון הקיים בשליטה במשאבים או בחלוקת משאבים, ויוצר תחרות בין הצדדים על המשאבים הקיימים.
העבודה הנוכחית עוסקת בנושא המנגנונים השונים לניהול משא ומתן בין עובדים להנהלה בישראל, כאשר אין ספק שסכסוכי עבודה בישראל בשנים האחרונות היו קשים – מבחינת מספרם, משך הזמן שלהם, עוצמתם, ומספר העובדים שלקח חלק בהם.
-
הסיבות לאי השוויון בהכנסות בארצות הברית
מחקר זה התמקד בבחינת הגורמים הקובעים את אי-השוויון בהכנסות המדינה היא ארצות הברית.
מטרתו של המחקר הנוכחי הייתה לבחון את הגורמים המשפיעים על מדד האי שוויון (מדד ג'יני).