ד. עבודה
Showing 291–300 of 347 results
-
פערי שכר לפי מגדר – סקירת ספרות
נשים מקבלות שכר נמוך בשל היותן אימהות וכי ככל שלהן יותר ילדים כך גם שכרן יורד. כלומר, למספר הנפשת במשפחה השפעה מובהקת על ערי השכר בין גברים לנשים.
סקירת הספרות הנוכחית עוסקת בפערי שכר בין גברים ונשים בישראל.
-
פערי שכר לפי מגדר ולאום והקשר בין השכלה, אבטלה ועלייה – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין השכלה, אבטלה ועלייה לפערי שכר בין גברים לנשים ובין יהודים ללא יהודים 1999- 2006.//מערכת ההשכלה הגבוהה בישראל : התפתחות ומאפיינים
/מגמות בשוק העבודה בישראל
/העלייה מחבר העמים
/הפערים בחברה הישראלית
/פערי שכר בין גברים לנשים
/פערי שכר בין יהודים לערבים/הקשר בין השכלה, אבטלה ועלייה לפערי שכר
// -
פערים בשכר לפי מגדר – סקירת ספרות
קיימות מספר גישות המסבירות את פערי השכר בין גברים לנשים, גישה אחת טוענת כי הסיבה לפער בין גברים ונשים נובעת מפערי השכלה, כלומר לגברים השכלה גבוהה מנשים ולכן לכן הפער ההשכלתי מוביל גם לפער בשכר העבודה.
סקירת ספרות זו עניינה בבחינת פערי שכר בין גברים ונשים בישראל .
-
צימרים ומלונות בוטיק בגליל כמקור משיכה לנופשים – סקירת ספרות
תיירות כפרית טומנת בחובה מרכיבים שונים: יחידות אירוח הכפרי למיניהן, שירותי מזון, פעילויות פנאי ונופש, שמורות טבע, גנים ופארקים, חופים ומתקני מים, חנויות שונות ושירותי דרך.
סקירת הספרות הנוכחית תבחן מהם הגורמים למשיכת נופשים לצימרים בגליל העליון וההבדלים בין ענף הצימרים לענף מלונות הבוטיק בגליל העליון.
-
קבוצת מהגרי העבודה כקבוצת מיעוט – סקירת ספרות
אחת מקבוצות המיעוט בחברה הנה קבוצת מהגרי העבודה. קבוצת מהגרי העבודה נתפסת כקבוצת מיעוט דחויה ומוחלשת.
סקירת ספרות העוסקת בהיבטים של קבוצת מהגרי העבודה כקבוצת מיעוט
-
קבלת דיבידנד לצורך כיסוי חובות של בעל שליטה –האם ניגוד עניינים ?
חלוקת דיבידנד הינו מהלך צפוי בכל חברה מרוויחה, מהלך שיש בו כדי להעיד על חוסנה של החברה, אולם לא תמיד החברות נוטות לחלק את רווחיהן – כשלרוב, אצל מרבית החברות, על פי התקנון של החברה, רוב החברות יכולות להשקיע את רווחיהן בפיתוח החברה.
העבודה הנוכחית בוחנת האם קבלת דיבידנד לצורך כיסוי חובות של בעל שליטה מהווה עסקה שבה קיים ניגוד עניינים ?
-
קליטתם של עולי חבר העמים ואתיופיה מבחינה תעסוקתית בישראל
עבודת סמינריון אקדמית העוסקת בקליטתם של עולי חבר העמים ואתיופיה מבחינה תעסוקתית בישראל.
-
קליטתם של עולי חבר העמים ואתיופיה מבחינה תעסוקתית בישראל – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית העוסקת קליטתם של עולי חבר העמים ואתיופיה מבחינה תעסוקתית בישראל.//העלייה מחבר העמים
/העלייה מאתיופיה
/הגירה והשתלבות תעסוקתית
/קליטה תעסוקתית בקרב קהילת חבר העמים
/קליטה תעסוקתית בקרב הקהילה האתיופית// -
קמפיין יחסי ציבור לעמותה
העבודה הנוכחית עורכת קמפיין יחסי ציבור לעמותה ציבורית.
-
קצבאות ילדים ועוני – סקירת ספרות
מערכת קצבאות הילדים אשר פעלה משנת 1999 הייתה אוניברסאלית, כלומר שילמה גמלאות עבור כל ילד בישראל עד גיל 18. היא הייתה אחידה ושולבה באופן מלא עם המס הישיר.
מערכת קצבאות הילדים עברה אומנם שינויים רבים אך רשמה לזכותה את צמצום אי השוויון בקרב משפחות גדולות למשפחות קטנות.
סקירה זו דנה בעוני ובאי השוויון בישראל, סוקרת את הגישות השונות, האוכלוסיות העניות בישראל והגורמים לעוני ועוסקת בנושא קצבאות הילדים והשפעתם בהקשר לעוני בישראל.