ד. עבודה
Showing 21–30 of 347 results
-
הבדלים בין המינים ביחס ליכולות מתמטיות, מוטיבציה ללמוד מתמטיקה ואמונה ביכולת להצליח במתמטיקה
בעשורים האחרונים מתקיים שיפור משמעותי בהישגיהן של בנות במתמטיקה, אך עדיין בנות לא נתפסות כבעלות יכולות מתמטיות גבוהות לעומת בנים. המחקר בתחום מקצוע המתמטיקה בהקשר המגדרי מעלה כי קיימים עדיין אמונות בדבר יכולות וכישורים מתמטיים נמוכים לבנות לעומת בנים.
העבודה הנוכחית מטרתה, לבחון הבדלים בין המינים ביחס ליכולות מתמטיות, מוטיבציה ללמוד מתמטיקה ואמונה ביכולת להצליח במתמטיקה, כאשר ידוע כי מקצוע המתמטיקה נתפס כמקצוע "גברי"
-
הבדלים בין נשים לגברים בשכר, במידת חשיפה דומה לסביבה מתוקשבת בחיי היום יום
נושא אי השוויון בשכר במדינות ה-OECD זוכה לתשומת לב רבה בשנים האחרונות במיוחד עקב עלייתו ברוב המדינות הללו, עלייה שלא נצפתה מאמצע שנות ה-80. תשומת לב זו קיימת לא בכדי, ישנו מתאם חיובי מובהק בין אי שוויון לבין ירידה בניידות חברתית, לכידות חברתית נמוכה, יחד וכן טווח רחב של בעיות רפואיות וחברתיות.
העבודה הנוכחית תדון בסוגיית פערי השכר בין גברים לנשים בשוק העבודה. מדובר בסוגיה מוכרת המעידה על אפליה ברורה כלפי נשים עובדות.
-
הבדלים בשיעור תעסוקה על פי ענפים- מין ולאום – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את ההבדלים בשיעור תעסוקה על פי ענפים בקרב נשים וגברים, ערבים ויהודים. כלומר, מטרתה של עבודת המחקר היא לבחון את הבדלים בשיעור תעסוקה על פי ענפים- מין ולאום.//שוק התעסוקה הערבי בישראל/
תעסוקה על פי ענפים /
השתתפות נשים בשוק העבודה על פי משלח יד/
השתתפות ערבים בעבודה על פי משלח יד// -
הבדלים בשיעור תעסוקה על פי ענפים-מין ולאום
ישראל כמדינה בעלת אוכלוסייה מעטה, מתמודדת עם שוק עבודה קטן ושוק צרכני קטן. מכאן, שבחברה הישראלית, אין די מקומות למימוש השאיפות המקצועיות והכלכליות של בניה ועל אחת כמה וכמה של מיעוטים וקבוצות מוחלשות כגון נשים, ערבים, עולים וכדומה.
עבודת סמינריון זו בוחנת את ההבדלים בשיעור תעסוקה על פי ענפים בקרב נשים וגברים, ערבים ויהודים. כלומר, מטרתה של עבודת המחקר היא לבחון את הבדלים בשיעור תעסוקה על פי ענפים-מין ולאום.
-
הבדלים מגדריים בקשר שבין שכר להשכלה – סקירת ספרות
בדיקת סוגיית הקשר בין שכר לבין השתייכות מגדרית העלתה כי גברים מרווחיים משמעותית גבוה מנשים. הספרות הכלכלית מעידה כי פערי שכר בין גברים לנשים נובעים בין השאר מגורמים ביולוגים ותרבותיים, קרי: נשים היותן יולדות ומניקות נעדרות יותר ממקום העבודה.
סקירת הספרות הנוכחית בוחנת את הקשר בין שכר להשכלה בקרב נשים לעומת גברים בשוק העבודה.
-
הבטחת הכנסה בישראל וקיום מינימלי
עם התגבשותה של מדינת הרווחה בעולם המערבי, הונהגו תכניות ביטוח סוציאלי אשר תפקידן לפעול למניעת מצבי מצוקה חברתיים וצמצום אי הוודאות הכלכלית בקרב כלל האוכלוסייה. בבסיס התכניות הללו טמונה גם חובת המדינה לספק ביטוח סוציאלי לכלל התושבים כאשר קיימת תלות בין דמי הביטוח שהמבוטח משלם לבין זכותו לקצבאות.
עבודה זו עניינה, בגמלת הבטחת הכנסה בישראל, כאשר במדינת ישראל, גמלות הבטחת הכנסה משמשות רשת מגן אחרונה הדואגת לספק את צורכי הקיום של אנשים ומשפחות שאינם מסוגלים להבטיח את קיומם בכוחות עצמם .
-
הבטחת הכנסה בישראל וקיום מינימלי – סקירת ספרות
סקירה זו תעסוק בנושא: הבטחת הכנסה בישראל וקיום מינימלי.
-
הגורמים המנבאים את השכר במשק
השכר הריאלי, פריון ותעסוקה מייצגים המשתנים החשובים בכלכלת עבודה. תיאוריות כלכליות קלסיות, כגון התאוריה הקיינסיאנית מניחות כי קיים קשר הדוק בין השכר הריאלי ורמת התעסוקה וכי קיים יחס הפוך בטווח הארוך בין השכר הריאלי ורמות תעסוקה.
עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת האם מגדר, ניסיון תעסוקתי, השכלה וותק מנבאים את רמת השכר.
-
הגורמים המשפיעים על ביטויים של התנהגות לא פיריונית בעבודה (CWB)
נבחרי הציבור והמנהלים עומדים בחזית הראשונה במגע היום-יומי עם הקהל הרחב, הנהנה ממגוון שירותים ודרישות בלתי שגרתיות. במקביל קיימים פיתויים, העומדים בפניהם בעוד הם מעורבים בניהול תקציבים בהיקף מיליארדי שקלים ומאבקי כוח ועוצמה פנימיים וחיצוניים.
מטרתו של המחקר הנוכחי הייתה לבחון את הגורמים להתנהגות בלתי נאותה בארגון, כאשר נבדקו שלושה משתנים בלתי תלויים: אקלים אתי, האדרה עצמית וראייה לטווח ארוך.
-
הגורמים המשפיעים על האבטלה – סקירת ספרות
אבטלה: מצב בו קיים כוח עבודה אזרחי כשיר לעבודה אשר אינו מוצא עבודה על פי הכישורים ורמת ההכנסה המקובלים במשק או במקצוע של מחפש העבודה.
סקירת ספרות לעבודת סמינריון הבוחנת את שיעור האבטלה בהתייחס למשתנים אזור המגורים (מחוז), מין, גיל, השכלה (שנות לימוד), דמי אבטלה, שכר ממוצע והכשרה מקצועית.