ד. עבודה
Showing 251–260 of 347 results
-
משפחות חד הוריות והגורמים המשפיעים על כלכלתן – סקירת ספרות
משפחות חד הוריות לרוב מוחלשות מבחינה כלכלית ורבות מצויות במעגל העוני. משפחה הזוכה למפרנס יחיד, באופן טבעי מצויה בבעיה כלכלית מה עוד שרמת השכר של המפרנסות החד־הוריות נמוכה מאוד בהשוואה לזו של הגברים ובמקרים רבים היא אינה מאפשרת קיום עצמאי.
סקירה זו בוחנת את הגורמים המשפיעים על כלכלת משפחות חד הוריות.
-
משרד לענייני גמלאים .. האם נחוץ? – סקירת ספרות
סקירה זו בוחנת את נחיצותו של המשרד לענייני גמלאים.
-
נושאים עכשויים בניהול קו ראשון
עבודה זו עניינה ביכולתו של מנהל קו ראשון עכשווי בניהול צוות עבודה אפקטיבי.
-
נחיצותו של המשרד לענייני גמלאים (אזרחים ותיקים)
הנחת העבודה היא שהזדקנות האוכלוסייה מצריכה פעילות אקטיבית ולכן עליית מפלגה אשר תטפל באופן נקודתי בבעיית הקשישים בישראל הנה רלוונטית ואף הכרחית. כמו כן, מדובר בבעיה עמה מתמודדים מרבית המדינות המתוקנות ולכן מהווה סוגיה בעלת חשיבות ארצית ועולמית.
עבודה זו בוחנת את שאלת המחקר: האם משרד לענייני גמלאים יסייע לשיפור מצבם הסוציו אקונומי של הגמלאים בישראל?
-
ניהול בינלאומי – בחינת שיתוף פעולה אפשרי בין חברה ישראלית וקוריאנית לחברה אירית באירלנד
בחינת שיתוף פעולה אפשרי בין חברה ישראלי וקוריאנית לחברה אירית באירלנד תוך בחינת מאפייני שלוש המדינות, הפערים ביניהן, אסטרטגיות לשיתוף פעולה וניתוח s.w.o.t. שאלה זו רלוונטית בשל החשיבות הרבה המוקנית למחקר ופיתוח וכמנוף כלכלי במדינה ובהצגת הגורמים המעודדים חברות רב לאומיות לפעול מבחינה עסקית במדינה.
-
ניהול בינלאומי – הקמת חברה ישראלית בפולין
העבודה הנוכחית עוסקת בהקמת חברה ישראלית בפולין.
-
ניהול הקו הראשון- תיאור והערכה ביקורתית לגבי נושאים עכשוויים
במסגרת עבודה זו יוצגו המלצות על דרכי ניהול אפקטיביות בהתאם לתכונות ניהול קו ראשון ויחס לחוזה פסיכולוגי, העצמת עובדים וצוות ויתרונות שיתוף העובד בקבלת החלטות.
-
ניהול ומנהיגות – מאפייניו של המנהל כמנהל ומנהיג
מטרת העבודה הנוכחית הנה לבחון את מאפייניו של המנהל כמנהל ומנהיג?
-
ניהול ושיווק שירותים- חווית שרות בצהרון
העבודה בוחנת כיצד הצהרון פועל ליצירת חווית שירות.
-
ניהול מו"מ בין ההנהלה לעובדים – סקירת ספרות
הסכסוך הוא בין הגורמים שפועלים בארגון ונהלים בניהם מערכת של "יחסי עבודה", שכולל זכויות וחובות הדדיות בין גורמים אלה לבין עצמם.
סקירת ספרות הבוחנת את המנגנונים לניהול משא ומתן בין עובדים להנהלה