ב. סקירות ספרות בכלכלה
Showing 301–310 of 443 results
-
כיצד התמודדה ההסתדרות עם סגירת מפעל פרי גליל – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת כיצד התמודדה ההסתדרות עם סגירת מפעל פרי גליל.//ההסתדרות ופעילותה בעידן הגלובאלי/
מקרה פרי גליל// -
כיצד משפיע על שכר המינימום על הכלכלה ? – סקירת ספרות
תשלום שכר מינימום נעשה במסגרת החוק (תשמ"ז- 1987) ויש לו היבטים כלכליים חוקיים ומוסריים, אי אכיפתו פוגעת בזכותו של האדם לקיום בכבוד ויש בכך תופעה לא מוסרית שיש להימנע ממנה.
השאלות הנשאלות הן: האם הנהגת שכר מינימום הנה מוסרית?
האם העלאה בשכר המינימום משקפת עקרונות מוסריים על פי הגישות הקלאסיות למוסר ? האם העלאתו הנה כדאית מבחינה כלכלית ? ומהם היתרונות הגלומים בחוק שכר המינימום?
סקירה זו עניינה בנושא שכר המינימום בעולם ובישראל, ההיבטים החוקיים וההיבטים המוסריים הכרוכים בהנהגת שכר מינימום בהתאם לחוק וכן ההיבטים הכלכליים התומכים והמתנגדים לשכר המינימום והעלאתו. -
כלכלת המשפחה במגזר החרדי והערבי בהקשר לגודל המשפחה – סקירת ספרות
ההתייחסות מערכת הרווחה לגודל המשפחה היא בהתאם לאומדן של עלות שולית פוחתת, כאשר ההנחה היא כי עלות להחזקת ילד נוסף הולכת ויורדת ככל שישנם יותר ילדים במשפחה. הנחה זו נעוצה באימוץ סולם השקילות של נפש תקנית ( מבוגר סטנדרטי) המשמש כאומדן היקף העוני בישראל על פי ביטוח לאומי.
סקירת ספרות הבוחנת את השפעת גודל המשפחה על הכלכלה במגזר החרדי והמגזר הערבי.
-
כלכלתן של איראן ועיראק בעת מלחמת איראן-עיראק – סקירת ספרות
ב-20 באוגוסט 1988, אחרי כמעט שמונה שנים של מלחמה, איראן ועיראק הסכימו על הפסקת אש תחת החלטת מועצת הביטחון של האו"ם 598. החלטה זו נבעה מההנחה כי שתי המדינות יפתרו את המחלוקות ביניהן בשלווה ובכבוד . בשלב זה איראן ועיראק היו זקוקים באופן נואש לשיקום לאחר הנזק שהמלחמה גרמה.
סקירת ספרות זו בוחנת את ההשפעות כלכליות של מלחמת איראן-עיראק על איראן ועיראק
-
לוגיסטיקה ומשאבי אנוש בהקשר של תרבות ארגונית של תאגידים מיפן עם מוקד פעילות מערבי – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין ערכי תרבות לבין מדיניות ניהול משאבי האנוש בחברות בינלאומיות הפועלות במדינות זרות.///הגדרת תרבות
/תרבות כללית מול תרבות ארגונית
/מודל הפירמידה של שיין להגדרת תרבות ארגונית
/מנהיגות ומודל הטווח המלא
/הקשר בין מנהיגות וניהול
/מודל הטווח המלא וישומו בניהול
/ השפעת התרבות היפנית על סגנון הניהול ובחינתו לאור /מודל הטווח המלא
/ מבט על התרבות היפנית
/ עיקרי הניהול היפני
/ הניהול היפני לאור מודל הטווח המלא
/שליטת התרבות של חברות רב-לאומיות יפניות על חברות הבת
/שליטת התרבות והשפעתה על מדיניות ניהול משאבי האנוש
/ניהול מוצבים
/מדיניות ניהול משאבי האנוש המסורתית ביפן והמעבר למדיניות ניהול בינ"ל
/המסורות הניהוליות של התרבות היפנית
6.2/המגמות החדשות ברפורמות הארגוניות
/המעבר לקראת מדיניות ניהול משאבי אנוש בינ"ל
/תרבות יפנית מול תרבות אמריקאית/בריטית והתאמת הניהול בחברות היפניות
/אסטרטגיות ניהול משאבי אנוש של חברות רב-לאומיות יפניות בבריטניה// -
למידה והעברת ידע במסגרת רכישות והקשר להבדלי תרבות – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הבדלי התרבות והשפעתם על למידה והעברת ידע במסגרת רכישות.//ניהול
/ניהול בינלאומי
/הצלחת רכישות חברות בין לאומיות
/רכישות בינלאומיות
/תרבות
/תרבות ארגונית
/מעבר ידע
/ידע, למידה ארגונית ותרבות ארגונית
/הקשר בין תרבות לבין מעבר ידע
/הקשר בין תרבות לבין הצלחת רכישות בינלאומיות
/הקשר בין מעבר ידע לבין הצלחת רכישות// -
לקיחת הלוואה וההשפעה של גובה הריבית – סקירת ספרות
סקירה זו בוחנת מהי השפעת הריבית על לקיחת הלוואה.
-
מאפייני העוני בישראל בקרב משפחות עם ילדים – סקירת ספרות
הספרות המחקרית גורסת כי גודלה של המשפחה, כלומר: כמות הילדים בבית אב, הינו גורם על הסיכויים להתדרדרות לעוני. הגדלת הפערים בחברה הישראלית ואי השוויון עשויה להיות נעוצה מגורם זה.
סקירה זו בוחנת את מאפייני העוני בישראל בקרב משפחות עם ילדים.
-
מאפייני כבישי אגרה – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את מאפייני כבישי האגרה בעולם ובישראל
-
מאפייני מתן כתבי אופציות לעובדים – סקירת ספרות
התגמולים הניתנים למנהלים ולעובדים בחברות ציבוריות כוללים מספר מרכיבים לרבות: שכר, בונוס תלוי ביצועים, אופציות הניתנות בהתאם לביצועים או אופציות על מניות ותוכניות פנסיה.
סקירת ספרות לעבודת סמינריון הדנה בשאלה האם קיים קשר בין תגמולי עובדים ומנהלים באמצעות אופציות לבין רווחיות החברה.