א. סמינריונים בכלכלה
Showing 571–580 of 604 results
-
שיטות לחילוץ מהעוני בישראל
העוני הוא בעיה עכשווית שהשפעתה נוכחת על פני העולם כולו (Stanef-Puica, Panaite, & Calitatea, 2016). חשיבותה של עבודה זו היא העובדה כי פנינו לעוני מנקודת מבט תיאורטית, בהתייחס להתפתחות העוני, תווי פניו והדרכים למיגורו.
העבודה הנוכחית תבחן את סוגיית העוני בישראל, תוך התייחסות לכלים הקיימים לחילוץ מהעוני באופן הבא: דיון בעוני בישראל, הגדרת העוני, גישות לעוני, האוכלוסיות העניות ונתונים סטטיסטיים; דיון בגורמי העוני; ו-שיטות לחילוץ מהעוני: הכשרה מקצועית, תכנית ויסקונסין, העלאת שכר המינימום ועוד.
-
שינוי בזכויות ובמעמד העובדים הזרים בישראל בעקבות התארגנות ופעילות של עמותות התנדבותיות המסיעות לעובדים הזרים
מאז תחילת 1990, ישראל חוקקה תכנית הגירה לעובדים זרים אשר החליפו את העובדים הפלסטיניים מהשטחים הכבושים בשוק העבודה השניוני. העובדים הזרים מועסקים בשלושה מגזרים עיקריים: בנייה, חקלאות וסיעוד לקשישים. מגזר הסיעוד הפך למגזר הגדול ביותר המעסיק עובדים זרים, בעיקר נשים.
העבודה הנוכחית בחנה באיזו מידה חל שינוי בזכויות ובמעמד העובדים הזרים בישראל בעקבות התארגנות ופעילות של עמותות התנדבותיות המסיעות לעובדים הזרים ?
-
שיעור האבטלה בישראל
שיעורי האבטלה במשק הישראלי השתנו באופן ניכר במהלך השנים, תוך הבדלים ניכרים בהתפתחות שיעורי האבטלה בין קבוצות הגיל השונות, רמות ההשכלה השונות, קבוצות המין השונות, הבדלים בין מחוזות מגורים ועוד.
בעבודה זו, בחנו את שיעור האבטלה בהתייחס למשתנים הבאים: אזור המגורים (מחוז), מין, גיל, השכלה (שנות לימוד), דמי אבטלה, שכר ממוצע והכשרה מקצועית.
-
שיעור העוני והגידול הכלכלי בהודו
הודו, מתוארת כיום מדינה ענייה ומתפתחת וכל דיון בכלכלתה מחייב התייחסות לאוכלוסייתה הגדלה ובהיותה המדינה המאוכלסת ביותר לאחר סין.
העבודה הנוכחית בחנה את שיעור העוני והגידול הכלכלי בהודו וליתר דיוק כיצד הצמיחה הכלכלית בהודו משפיעה על שיעור העוני השורר בתחומה.
-
שיפור עסקי
חשיבותה של העבודה בהצגת שתי הגישות של KAIZEN ו BPR שניתחנו אותם יתרונות וחסרונות התפיסה ואת עקרונות התפיסה, ועשינו השוואה בין שתי הגישות KAIZEN ו BPR ומי התפיסה הטובה שיכולים להתעסק אתה לפי הארגון ובסיום כתבנו מסקנות והמלצות.
-
שירותי הכבאות – מביזוריות לריכוזיות
הביזור הוא תפיסה ניהולית, שבה קבלת ההחלטות מפוזרת בין הדרגים השונים. השיטה נתפסת כמתאימה יותר למורכבות ולדינמיות המאפיינות את הסביבה בת-זמננו הביזור הוא תפיסה ניהולית, שבה קבלת ההחלטות מפוזרת בין הדרגים השונים. השיטה נתפסת כמתאימה יותר למורכבות ולדינמיות המאפיינות את הסביבה בת-זמננו
סקירת ספרות זו עניינה בבחינת המעבר מביזוריות לריכוזיות בשירותי הכבאות בישראל.
-
שכר בכירים- היבטים מוסריים
שאלת המחקר: האם שכר בכירים הנו מוסרי מבחינת הבכיר, הארגון והרגולטור ?
-
שכר המינימום בישראל–היבטים כלכליים
עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את השפעת שכר המינימום על שיעור התעסוקה בישראל בין השנים 1989-2009.
-
שכר מינימום – היבטים מוסריים
תשלום שכר מינימום נעשה במסגרת החוק ויש לו היבטים כלכליים כדאיים מאידך אכיפתו ואי אכיפתו פוגעת בזכותו של האדם לקיום בכבוד ויש בכך תופעה לא מוסרית שיש להימנע ממנה.
עבודה זו בוחנת האם כדאי להעלות את שכר המינימום בהתייחס לעקרונות המוסריים והכלכליים.
-
שכר מינימום-היבטים כלכליים
על פי החוק בישראל, שכר המינימום הוא 47.5% מהשכר הממוצע במשק, והוא חל גם על עובדי שטחים ועובדים זרים. שכר המינימום בישראל הוא 53% מהשכר החציוני (למשרה מלאה), והוא גבוה יחסית למדינות DCEO בהן הוא נע בין 31 ו- 57 אחוזים מהשכר החציוני.
בעבודה זו נבחנת השפעת את ההיבטים הכלכליים העולים משכר המינימום הנהוג בישראל..