א. סמינריונים בכלכלה
Showing 471–480 of 604 results
-
לוגיסטיקה ומשאבי אנוש בהקשר של תרבות ארגונית של תאגידים מיפן עם מוקד פעילות מערבי
עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין ערכי תרבות לבין מדיניות ניהול משאבי האנוש בחברות בינלאומיות הפועלות במדינות זרות.
-
מאפייני העוני בישראל בקרב משפחות עם ילדים- קצבאות הילדים
מערכת הביטחון הסוציאלי בישראל כוללת שינויים מרחיקי לכת שאימצו קובעי המדיניות הראשית שנות ה- 2000. מערכת הביטחון הסוציאלי, נועדה להעניק מענה לנטל כלכלי הכרוך במצבי חיים שונים שאינם מאפשרים לאדם להמשיך לעבוד באופן סדיר, כמו –הורות. התפתחות של מערכת הביטחון הסוציאלי לא מחלצת ממחסור כלכלי לחלוטין אלא שאפת להבטיח צורכי קיום של קבוצות אוכלוסייה שאינן יכולות להתקיים לבדן. מדובר בקצבאות כספיות שונות המותנות במבחני אמצעים ומיועדות להבטיח רמת מינימום ליחידים ומשפחות.
העבודה בוחנת באיזו מידה הקיצוצים שעברו קצבאות הילדים במהלך השנים בישראל השפיעו על האוכלוסייה, על הילודה, העוני ומספר ילדים במשפחות בישראל.
-
מאפייני כלכלת משפחות חד הוריות
חיים במשפחות חד-הוריות, בצירוף העובדה שמצבן הכלכלי קשה יותר מצבה של משפחה בעלת מבנה מסורתי של שני הורים, הביא להעלאת העניין לסדר היום הציבורי בישראל.
מטרתה של העבודה הנוכחית הנה לבחון המחקר הנוכחי יבחן מהם הגורמים המשפיעים על כלכלת משפחות חד הוריות ?
-
מאפייני פערי השכר לפי מגדר בתעשייה
קיימות מספר גישות המסבירות את פערי השכר בין גברים לנשים, גישה אחת טוענת כי הסיבה לפער בין גברים ונשים נובעת מפערי השכלה, כלומר לגברים השכלה גבוהה מנשים ולכן לכן הפער ההשכלתי מוביל גם לפער בשכר העבודה. הגישה השנייה טוענת לפערי שכר בשל משלחי יד שונים: לנשים לעומת גברים.
עבודה זו בוחנת את הגורמים המנבאים פערי שכר בין גברים לנשים בתעשייה
-
מאפייני תהליך קבלת החלטות בארגונים
קבלת החלטות מוגדרת כתהליך שדרכו יחידים, קבוצות או צוותים מגיעים לתוצאות ישימות מתוך מגוון של בעיות בארגון שלהם.
סקירת ספרות זו דנה בגורמים ובמאפייני קבלת החלטות בארגון.
-
מבנה ההכנסות הלאומיות ממיסים על גורמים המזהמים את הסביבה
עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את מבנה ההכנסות הלאומיות ממיסים על גורמים המזהמים את הסביבה.
-
מבנה תגמול מנהל קרנות גידור
קרנות הגידור הן קרנות אקסקלוסיביות. מספר המשקיעים בכל קרן אינו עולה על 500, כאשר סכום ההשקעה של כל אחד מהם הוא מיליון דולר ומעלה. קרן הגידור הראשונה החלה לפעול ב-1949. באמצע שנות ה-80 כבר פעלו 40, והיום פועלות 9,000 קרנות כאלה ברחבי העולם.
העבודה הנוכחית תבחן את מבנה תגמול מנהל קרנות גידור?
-
מגדר ופערי שכר
הפער בשכר בין גברים לנשים הנו סוגיה מוכרת בשוק העבודה, כאשר לפי נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה פערי השכר מגיעים ל-9% ויותר. העובדה כי כיום נשים רבות יותר בעלות השכלה אקדמית אינה מצליחה לצמצם את פערי השכר בין גברים לנשים.
מחקר זה בוחן את פערי השכר בן גברים לנשים, תוך התייחס לרמת ההשכלה.
-
מגמת ההשקעות של קרנות הון סיכון- היבטים תאורטיים ואמפיריים
קרנות ההון-סיכון נתפסות כמנגנון לזיהוי ובחירה של חברות הזנק מבטיחות ולהקניית ערך מוסף לאותן חברות על ידי מעקב אחר התקדמותן וייעוץ להנהלותיהן. על פי שורה של מחקרים, פעילות ההון-סיכון בישראל בשנות התשעים של המאה העשרים הייתה בין האינטנסיביות בעולם
עבודת סמינריון זו בוחנת את מגמת ההשקעות של קרנות הון סיכון בהיבטים תיאורטיים ואמפיריים
-
מגפות חברתיות במדיה החברתית
החל מתחילת שנות ה – 90 של המאה ה-20, החיבור של יכולות האינטרנט כאמצעי תקשורת מהפכני עם קהל משתמשים רחב הנמצא בצמיחה הציג הזדמנויות עסקיות בהיקפים נדירים בעולם הכלכלה והיווה בסיס להתפתחותה של רשת האינטרנט כזירה מסחרית ועסקית ובפרט כאמצעי שיווקי לצרכי מסחר קמעוני.
מטרתה של העבודה הנוכחית הנה לבחון מהי תרומתם של הרשתות החברתיות בקידום ופיתוח המגפה החברתית לכלכה שיתופית?