ח. כלכלה בינלאומית
Showing 151–160 of 188 results
-
כוח העבודה במצרים : מאפייני השתתפות הנשים – סקירת ספרות
בעשורים האחרונים בולטת ההשתתפות הגוברת של הנשים בכוח העבודה בארץ ובעולם. תופעה זו מאפיינת את החברה המערבית ובדומה, גם את החברה הישראלית.
סקירת ספרות הבוחנת את השתתפות הנשים בכוח העבודה במצריים.
-
כיצד מאתגרת הגלובליזציה את מדינת הרווחה ?
מדינת רווחה היא מדינה השואפת להבטיח לתושביה חיי רווחה, כלומר, מדינה שמתפקידה לאפשר לכל אנשיה לחיות בכבוד, ברווחה, בלא מחסור, עוני או אבטלה, גם אם אינם מסוגלים לעשות זאת בעצמם ובלא עזר.
עבודה זו בוחנת כיצד מאתגרת הגלובליזציה את מדינת הרווחה?
-
כלכלתן של איראן ועיראק בעת מלחמת איראן-עיראק – סקירת ספרות
ב-20 באוגוסט 1988, אחרי כמעט שמונה שנים של מלחמה, איראן ועיראק הסכימו על הפסקת אש תחת החלטת מועצת הביטחון של האו"ם 598. החלטה זו נבעה מההנחה כי שתי המדינות יפתרו את המחלוקות ביניהן בשלווה ובכבוד . בשלב זה איראן ועיראק היו זקוקים באופן נואש לשיקום לאחר הנזק שהמלחמה גרמה.
סקירת ספרות זו בוחנת את ההשפעות כלכליות של מלחמת איראן-עיראק על איראן ועיראק
-
לוגיסטיקה ומשאבי אנוש בהקשר של תרבות ארגונית של תאגידים מיפן עם מוקד פעילות מערבי
עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין ערכי תרבות לבין מדיניות ניהול משאבי האנוש בחברות בינלאומיות הפועלות במדינות זרות.
-
לוגיסטיקה ומשאבי אנוש בהקשר של תרבות ארגונית של תאגידים מיפן עם מוקד פעילות מערבי – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין ערכי תרבות לבין מדיניות ניהול משאבי האנוש בחברות בינלאומיות הפועלות במדינות זרות.///הגדרת תרבות
/תרבות כללית מול תרבות ארגונית
/מודל הפירמידה של שיין להגדרת תרבות ארגונית
/מנהיגות ומודל הטווח המלא
/הקשר בין מנהיגות וניהול
/מודל הטווח המלא וישומו בניהול
/ השפעת התרבות היפנית על סגנון הניהול ובחינתו לאור /מודל הטווח המלא
/ מבט על התרבות היפנית
/ עיקרי הניהול היפני
/ הניהול היפני לאור מודל הטווח המלא
/שליטת התרבות של חברות רב-לאומיות יפניות על חברות הבת
/שליטת התרבות והשפעתה על מדיניות ניהול משאבי האנוש
/ניהול מוצבים
/מדיניות ניהול משאבי האנוש המסורתית ביפן והמעבר למדיניות ניהול בינ"ל
/המסורות הניהוליות של התרבות היפנית
6.2/המגמות החדשות ברפורמות הארגוניות
/המעבר לקראת מדיניות ניהול משאבי אנוש בינ"ל
/תרבות יפנית מול תרבות אמריקאית/בריטית והתאמת הניהול בחברות היפניות
/אסטרטגיות ניהול משאבי אנוש של חברות רב-לאומיות יפניות בבריטניה// -
למידה והעברת ידע במסגרת רכישות והקשר להבדלי תרבות – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הבדלי התרבות והשפעתם על למידה והעברת ידע במסגרת רכישות.//ניהול
/ניהול בינלאומי
/הצלחת רכישות חברות בין לאומיות
/רכישות בינלאומיות
/תרבות
/תרבות ארגונית
/מעבר ידע
/ידע, למידה ארגונית ותרבות ארגונית
/הקשר בין תרבות לבין מעבר ידע
/הקשר בין תרבות לבין הצלחת רכישות בינלאומיות
/הקשר בין מעבר ידע לבין הצלחת רכישות// -
מאפיינים המשפיעים על פריון נשים – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הגורמים לניבוי פריון נשים בעולם
-
מבנה תמחיר הדלק תוך השוואה עולמית -מבנה מחיר הדלק בארץ ביחס לעולם
העבודה הנוכחית בוחנת את מבנה תמחיר הדלק לפי מערך השוואתי, כלומר, מבנה מחיר הדלק בארץ ביחס לעולם.
-
מיזוג חברות אמריקאיות וסיניות וההשפעה על ביצועי המיזם וכלכלת סין
עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת כיצד מיזוג חברות אמריקאיות וסיניות משפיע על כלכלתה של סין ועל ביצועי המיזם?
-
מיזם משותף מול חדירה בבעלות מלאה : הגורמים המשפיעים על בחירת אופן החדירה לשוק זר – סקירת ספרות
ערכים, עמדות, תפיסות וגינונים שונים מרכיבים את הזהות של חברות שונות ומסבירים את ההבדלים התרבותיים ביניהן. הסביבה התרבותית משפיעה על כל פעולה עסקית במישור הבינלאומי וכן על ההחלטה על אופן חדירתה של החברה לשוק הזר.
במסגרת סקירה זו נסקרים מאמרים ומחקרים שנערכו בנושא ונבחנים הגורמים התרבותיים, הפוליטיים והכלכליים , המובילים לבחירת אופן חדירתה של החברה לשווקים זרים אם באמצעות מיזם משותף ואם באמצעות חדירה בבעלות מלאה.