פסיכולוגיה
Showing 611–620 of 2096 results
-
הקשר בין הזדהות קבוצתית לבין ערכים על פי המודל של שוורץ
על פי התיאוריה לזהות סוציאלית – חברתית השתייכות קבוצתית מניעה את הפרט להעריך עצמו באמצעות השוואה לחברי קבוצתו או למערכת הסוציולוגית אליה הוא משתייך.
עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין הזדהות קבוצתית לבין ערכים על פי המודל של שוורץ.
-
הקשר בין הזדהות קבוצתית לבין ערכים על פי המודל של שוורץ – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין הזדהות קבוצתית לבין ערכים על פי המודל של שוורץ.//החברה הקיבוצית/
רקע לצמיחתה של החברה הקיבוצית/
מאפייני ועקרונות החברה הקיבוצית /
הקיבוץ המתחדש- המשבר בתנועה הקיבוצית והשלכותיו /
הרכב האוכלוסייה בקיבוצים: שינויים, התפתחויות ורמת חיים/תיאוריית הערכים של שוורץ/
ערכים /
תיאורית הערכים של שוורץ/
ערבים והבדלים בין קבוצות/
/
הזדהות קבוצתית
הזדהות קבוצתית מהי ? /
הקשר בין הזדהות קבוצתית לקונפורמיות, בטחון חברתי, כוח והישגיות// -
הקשר בין החלטת ההשקעה לבין משתנים קוגניטיביים של החוסך, גיל הנסקר וההסברים כמשתני קלט להחלטה – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין משתנים קוגניטיביים של החוסך (להלן הנסקר), גיל הנסקר וההסברים כמשתני קלט להחלטה שקיבל לבין החלטת ההשקעה
-
הקשר בין החלטת ההשקעה לבין משתנים קוגניטיביים של החוסך, גיל הנסקר וההסברים כמשתני קלט להחלטה שקיבל – סקירת ספרות
סובלנות סיכון כוללת בעיקרה 4 מימדים: כלכלי, פיזי, חברתי ופסיכולוגי. הערכת רמת הסיכון פיננסית ניתנת למדידה ע"י הערכת היבט פיזי שכולל הערכת שנאת סיכון לתמותה. לפיכך, משווים את הערכת סובלנות סיכון חיים של אדם ובכך מסיקים מסקנות לגבי רמת הסיכון הפיננסית אשר יבחר.
סקירת ספרות זו בוחנת את הקשר בין משתנים קוגניטיביים של החוסך (להלן הנסקר), גיל הנסקר וההסברים כמשתני קלט להחלטה שקיבל לבין החלטת ההשקעה.
-
הקשר בין הטמעת אופק חדש לבין התנהגות אזרחית ושייכות פסיכולוגית
"רפורמת אופק חדש" מדגישה את הפיתוח המקצועי של עובדי הוראה כגלגל מניע להשבחת מערכת החינוך בישראל; יוצרת הזדמנות חשובה לשיפור הישגיה של מערכת החינוך באמצעות פיתוח ומיסוד תהליכי התפתחות מקצועית של עובדי הוראה לאורך חייהם המקצועיים.
מטרתה של עבודת המחקר הנוכחית הייתה לבחון האם קיים קשר בין הטמעת אופק חדש לבין התנהגות אזרחית ושייכות פסיכולוגית ?
-
הקשר בין היחסים הבין-דוריים במשפחות עולים מחבר העמים לבין יכולת הסתגלותם של ילדיהם – סקירת ספרות
ניתוח הסוציולוגיה של ההגירה מעלה כי ההגירה משנה את כל ההיבטים של חיי המהגרים ותובעת יכולת המרה גבוהה. הנחה זו עומדת ביסוד התזה של "הלם התרבות" שנגרם על ידי ההגירה. על ידי ניסיון להסביר קונפליקטים אפשריים שנגרמו על ידי הגירה, ניתן להציג ההבדלים או הפערים בין דור ההורים לדור הילדים , כאשר אלו האחרונים מראה רמה גבוהה יותר של התבוללות מהוריהם
סקירת הספרות הנוכחית בוחנת מהו הקשר בין היחסים הבין-דוריים במשפחות עולים מחבר העמים לבין יכולת הסתגלותם של ילדיהם.
-
הקשר בין היעדרות העובד לבין סגנון מנהיגות מעצב, לחץ וסביבת העבודה – סקירת ספרות
תופעת ההיעדרויות בארגונים, הנה תופעה מוכרת ובעייתית עמה נאלצים להתמודד בארגונים שונים. ואכן ארגונים רבים מציגים גידול בהיעדרויות , גידול אשר מסב נזק לאופן התנהלות וירידה בתפוקה.
סקירת ספרות לסמינריונית הבוחנת את הקשר בין סגנון מנהיגות מעצב, לחץ וסביבת העבודה לבין היעדרות העובד.
-
הקשר בין הישגי שחקניות בקבוצת כדורסל לבין יכולת מנהיגות – סקירת ספרות
מנהיגות היא כוח חיוני לארגון מצליח, ומנהיגות אפקטיבית יכולה לסייע לארגון לפתח כיוונים חדשים ולקדם את השינוי לקראת מטרות מוצעות, בהקשר זה מנהיגות בקרב ספורטאים הנה קריטית בהשגת מטרות ספורטיביות
סקירת ספרות זו בוחנת את הקשר בין יכולת מנהיגות לבין הישגי שחקניות בקבוצת כדורסל
-
הקשר בין הישגים לימודיים לבין אקלים כיתה וסוג כיתה – סקירת ספרות
הערכה היא מונח כללי הכולל מגוון של שיטות ודרכים לקבלת מידע על אודות פעילות, תכנית וקידום התכנית. הערכה מתייחסת לטיב הביצוע של הפרט או הקבוצה.
סקירת ספרות הבוחנת את הקשר בין אקלים כיתה וסוג כיתה לבין הישגים לימודיים – כיתת מופת לעומת כיתה רגילה
-
הקשר בין הלימה סובייקטיבית של אדם וארגון לבין איזון בית-עבודה וכוונות עזיבה
המשאב האנושי וניהולו (HRD) מהווה סוגיה מאתגרת למעסיקים וארגונים בעולם, כאשר לניהול נכון של המשאב האנושי תפקיד חשוב בהצלחת העסק .
המחקר הנוכחי עסק במשתנים הלימת צרכים-תגמולים בין אדם לארגון, איזון בית- עבודה וכוונות עזיבה.