א. סמינריונים בפסיכולוגיה
Showing 701–710 of 1093 results
-
השפעת רמת השייכות לקבוצה על שביעות הרצון מהשירות- חיילים קרביים לעומת חיילים עורפיים
שייכות קבוצתית מוגדרת כזהות של הפרט המתבססת והשואבת את מרכיביה מהזהות של הקבוצה שאליה הוא משתייך, כמו המשפחה או הפלוגה בה הפרט משרת.
העבודה הנוכחית בוחנת את תחושת השייכות של חיילים, קרביים ועורפיים, כאשר החייל הלוחם נתפס כגיבור, בעל אומץ לב, חכמת קרב, תושייה, קור רוח ונחרצות.
-
השפעת רמת השכר על הביצועים בקרב שחקנים בליגת ה-NBA
על פי התפיסה המקובלת, זיכיונות ספורט בארצות הברית פועלים כעסק למטרות רווח. אחת מהנחות היסוד של הפעלת עסק למטרות רווח, הוא הציפייה שההשקעה בעסק נעשית במטרה לייצר רווח בהווה או בעתיד. הבחירה בהשקעות בתשומות ובעלות של תשומות אלה היא בחירה אסטרטגית בעסקי ניהול קבוצות ספורט.
מחקר זה בוחן את משכורות שחקנים ב-NBA והבחירה האסטרטגית ברמת שכר, כלומר האם רמת השכר משפיעה על הביצועים של השחקנים, האם השקעה במשכורות גבוהות יותר עבור שחקני NBA, מוצדקת?
-
השפעת שימוש בדמויות מצוירות על אריזת קרטון הפופקורן על מכירת הפופקורן בבית הקולנוע
עבודת המחקר הנוכחית דנה בהשפעתו של שינוי אריזת קרטון הפופקורן על מכירת הפופקורן בבית הקולנוע. השנוי כלל הוספת דמויות מצוירות על גבי האריזה.
-
השפעת שימוש במשחקי מחשב והצבת גבולות של ההורים על שינה בקרב ילדים
עיון בספרות המחקרית העוסקת בהשפעות של חסך שינה ושל אינרציה של שינה מבהיר כי רמת הביצוע של מטלות רבות מידרדרת בקרב החווים חסך שינה מלא או חלקי.
עבודת סמינריון זו בוחנת את השפעת שימוש במשחקי מחשב והצבת גבולות של ההורים על שינה בקרב ילדים.
-
השפעת שינוי ארגוני על שביעות רצון וביצועי עובדים
המטרה הכללית של כל ארגון היא להשיג אינטגרציה מספקת בין הצרכים והרצונות של בעלי העניין – חברי הארגון ושל כל האנשים הקשורים לתפקודו. הצלחתו של שינוי ארגוני ואת מתואם באופן חיובי עם מאמצי עובדי הארגון להשקיע משאבים בשינוי ועל כן עובדים צריכים לחוש תחושת שייכות, הכרה והערכה ממנהליהם, אמון והוגנות. בעיקר מנהלים יכולים לחזק את העובדים ולהובילם לתמיכה בשינוי הארגוני המוצע.
עבודת סמינריון זו בוחנת השפעת שינוי ארגוני על שביעות רצון וביצועי עובדים.
-
השפעת שינוי לוגו על תפיסת העובדים את תדמית החברה ומחויבותם הארגונית כלפיה
משמעות המילה "לוגו" באה מלטינית ומשמעותה: "מילים". הלוגו הוא צורת הכיתוב של שם המותג המאפיין רק את המותג הספציפי הזה. לוגו הוא אלמנט גרפי המורכב בד"כ מטקסט ומסמל (אייקון גרפי) המשויך אליו. יש פעמים בהם שינוי הלוגו הוא קיצור דרך, העוזר להעביר ללקוחות, בקיצור ולעניין את המסר כי החברה עברה שינוי. בפעמים אחרות שינוי הלוגו הוא מעין תרופת פלא, ששולפת הנהלת החברה, במקום לערוך טיפול שורש בבעיות האמיתיות.
מחקר זה, יבחן כיצד משפיע הלוגו החדש של פירמה על תפישת העובדים את החברה ועל המחויבות הארגונית שלהם כלפיה.
-
השפעת תהליך הקליטה של העובדים על המוטיבציה וכוונת עזיבה של העובד
מנהלי משאבי אנוש עסוקים, מנהלים ומתעניינים באופן יומיומי בשלבים השונים אותם עובר כל עובד במסגרת "מעגל החיים" שלו בארגון – החל בשלב הגיוס, בתהליכי המיון, ההכשרה, הקידום והפיתוח, וכלה בתחלופה (רצונית או לא רצונית). לכל אחד מהשלבים הנ"ל ישנם מאפיינים ייחודיים ושיטות אלטרנטיביות לטיפול ויישום.
עבודת סמינריון זו בוחנת את השפעת תהליך הקליטה של העובדים על המוטיבציה וכוונת עזיבה של העובד.
-
השפעת תהליך קליטת העובד בארגון על כוונות עזיבה והמוטיבציה שלו בעבודה
תופעת העזיבה בארגונים הנה בעיה מוכרת וחמורה המאיימת על הארגון ועל רווחת החברה. כמו כן, מחקרים רבים עשו מאמץ לאתר את המשתנים המסבירים כיצד ניתן להניע את העובד? כלומר, הספרות מתייחסת למשתנה הנעה=מוטיבציה כמשתנה בעל משמעות עסקית חשובה.
עבודת סמינריון זו בוחנת את השאלה האם תהליך קליטת העובד בארגון משפיע על כוונות עזיבה והמוטיבציה שלו בעבודה?
-
השפעת תהליכי המודרניזציה על תהליך החברות של הנוער הציוני-דתי
במאה ה-19 ובעיקר במאה ה-20 הפכה ההפרדה בין דת למדינה לאחד מסימני ההיכר של המדינה המודרנית. העיקרון של "איש באמונתו יחיה" הוא עקרון מנחה בכל חברה מודרנית ולכן הקונפליקט בין ערכי היהדות לבין ערכי המודרניזציה הנו קונפליקט בלתי נמנע, שכן מדובר בשתי תורות הסותרות זו את זו, עם זאת נראה כי הציונות הדתית גיבשה עמדת ביניים ביחסה למודרניזציה.
עבודה זו תבחן את השפעת המודרניזציה על תהליך החברות של הנוער הציוני דתי באמצעות סוכני החברות: רבני הדת, ערכי ההלכה ובית הספר.
-
השפעת תוכן החלומות במהלך ההיריון על דיכאון לאחר לידה
תופעת הדיכאון לאחר הלידה זכתה לניתוח ודיון במחקרים רבים ברחבי העולם אשר בדקו באמצעים איכותנים כמותיים את הגורמים להופעתה, את האפשרויות להתמודדות עמה, השלכותיה וכדומה. ההתייחסות המרובה לתופעת הדיכאון לאחר הלידה נובעת משכיחותה הרבה בקרב נשים הרות והסיכונים הטמונים בה.
מטרת המחקר הנוכחי הייתה לבחון את השפעת תכני החלומות בעת ההיריון על הדיכאון לאחר הלידה.