ג. חברתית
מציג 411–420 מתוך 996 תוצאות
-
הקשר בין רגשות ובין עמדות פוליטיות
אירועי מלחמה וטרור משפיעים על אנשים בכל הגילאים ומזעזעים את תחושת הביטחון הבסיסית של הפרט.
העבודה הנוכחית בוחנת את הקשר בין רגשות לבין עמדות פוליטיות ועל כן הסקירה להלן תדון ברגשות וכן בעמדות פוליטיות.
-
הקשר בין רגשות חיובים, תפיסת צדק , ייחוס לבין התנהגות לא נאותה
כאשר נכנסים לארגון כלשהו, אחד הדברים הראשונים שניתן להבחין בהם הנו האקלים שלו או האישיות של הארגון. הדבר ניכר בקולות העובדים ובאווירת הבניין. עם זאת, האקלים בארגון יכול להיות קשור קשר הדוק לנורמות, למסורות ולתרבות ארגונית.
מטרת העבודה הנוכחית הייתה לבחון את הקשר בין רגשות חיובים, תפיסת צדק, ייחוס לבין התנהגות לא נאותה.
-
הקשר בין רווחה נפשית ואיכות שינה לבין עבודה במשמרות בקרב גברים ונשים
איכות שינה ירודה באה לידי ביטוי בהפרעות המופיעות בתחילת שינה, יקיצה בלילה, דפוס שינה לא סדיר, יקיצה מוקדמת, ושגרת שינה ירודה. נדודי שינה ישנוניות יומית מוגברת מהווים מרכיב חשוב של קשיי שינה שחווים עובדים במשמרות והן עלולות לגרום להחמרת בעיות בריאות גופניות ונפשיות ולפגוע באיכות החיים שלהם.
מטרתה של העבודה הנוכחית הייתה לבחון את הקשר בין איכות שינה לבין רווחה נפשית בקרב גברים ונשים, עובדי משמרות לעומת אלו שאינם עובדים במשמרות.
-
הקשר בין רמה של צמיחה לאחר טראומה לתכונות פתיחות ואופטימיות בקרב בני נוער עולה מחבר העמים
עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין רמה של צמיחה לאחר טראומה לתכונות פתיחות ואופטימיות בקרב בני נוער עולה מחבר העמים.
-
הקשר בין רמה של צמיחה לאחר טראומה לתכונות פתיחות ואופטימיות בקרב בני נוער עולה מחבר העמים – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין רמה של צמיחה לאחר טראומה לתכונות פתיחות ואופטימיות בקרב בני נוער עולה מחבר העמים.//הגירה/
הגירה בתקופת ההתבגרות/
טראומה/
פוסט טראומה/
אופטימיות Optimism
/הקשר בין אופטימיות ופתיחות לבין אירוע טראומטי בקרב מהגרים
// -
הקשר בין רמת השיתוף של עובדים בתהליכי קבלת החלטות ומידת מימוש החוזה הפסיכולוגי לבין רמת התנגדותם לשינויים ארגוניים
הסיבות לשינוי ארגוני עשויות לנבוע כתוצאה מגורמים מחוץ לארגון כגון: תקנות חדשות או הפרטת חברות, או שינויים שביצעו ארגונים אחרים, או מתוך הארגון, כאשר הסיבה האופיינית ביותר היא קיומן של תחושות שליליות והרגשת אי-סיפוק צרכים אשר מניעות את העובדים או את המנהלים לשינוי המצב
העבודה הנוכחית בוחנת את הקשר בין רמת השיתוף של עובדים בתהליכי קבלת החלטות ומידת מימוש החוזה הפסיכולוגי לבין רמת התנגדותם לשינויים ארגוניים
-
הקשר בין רמת התגמול של המורה לבין הישגי התלמידים
ממצאי הספרות מלמדים כי ארגונים המספקים לעובדיהם אפשרות להרוויח יותר מכפי שנקבע שכרם הבסיסי והקבוע זוכים לעובדים שבעי רצון ובעלי מוטיבציה במידה רבה יותר.
העבודה הנוכחית בוחנת האם קיים קשר בין רמת התגמול של המורה לבין הישגי התלמידים ?
-
הקשר בין רמת התפוקה לבין התנגדות לשינוי ארגוני ושביעות רצון העובדים – סקירת ספרות
נושא מסקירה זו דן במספר משתנים: שינוי ארגוני, השלכותיו ועמדות העובדים כלפי שינויים ארגוניים; שביעות רצון של עובדים וגורמים המשפיעים עליהם; גורמים המשפיעים על רמת התפוקה של עובדים. בהתאם לזאת:
סקירת הספרות תעסוק בהגדרת והבנת מרכיבי משתנים אלה ויוצגו מודלים מתאימים העוסקים במשתנים אלה
-
הקשר בין שביעות רצון ותפוקה לכוונות עזיבה – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון הבוחנת את הקשר בין שביעות רצון ותפוקה לכוונות עזיבה.//כוונות עזיבה / תפוקת העובד / הקשר בין תפוקה לבין כוונות עזיבה / שביעות רצון / הקשר בין אי שביעות רצון לכוונות עזיבה//
-
הקשר בין שביעות רצון ותפוקה לכוונות עזיבה בבנק
מחקר זה עניינו בקשר בין שביעות רצון ותפוקה לכוונות עזיבה.