ו. תעסוקה
מציג 11–20 מתוך 54 תוצאות
-
המשטרה במרחב המגזר הערבי בישראל
מערכת היחסים בין קבוצות מיעוט לבין המשטרה במדינות דמוקרטיות ידועה כמתוחה ומאופיינת על ידי שכיחות גבוהה של עימותים אלימים בין שוטרים לאזרחים מקרב המיעוט.
מטרת עבודה זו לבחון את המשטרה בחברה רב תרבותית במגזר הערבי וכן את התמודדותם של שוטרי הסיור היהודים וכן שוטרי הסיור הערבים באירועים במגזר הערבי.
-
הקשר בין השכלה ואבטלה בקרב נשים יהודיות לעומת נשים ערביות בישראל
תחום התעסוקה הנו תחום מרכזי בו עולה ביתר שאת בעיית השוויון בין המינים. קיימת סגרגציה (הפרדה) תעסוקתית בין נשים וגברים המשפיעה על הזדמנויות התעסוקה שלהם ולכן ניתן לצפות כי נשים תסבולנה יותר מקשיי תעסוקה וסיכויי המוביליות (איוש משרות פונקציונאליות) שלהן לכיוון של תעסוקה הולמת יהיו נמוכים יותר.
מטרתו של המחקר הנוכחי הייתה לבחון האם קיים קשר בין השכלה ואבטלה בקרב נשים יהודיות לעומת נשים ערביות בישראל.
-
הקשר בין השכלה ואבטלה בקרב נשים יהודיות לעומת נשים ערביות בישראל – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין השכלה ואבטלה בקרב נשים יהודיות לעומת נשים ערביות בישראל.//
אבטלה במגזר הערבי /
שוק התעסוקה הערבי/
אבטלה במגזר הערבי
/אבטלת נשים/
שיעורי האבטלה על פי השכלה/
הקשר בין אבטלה להשכלה בקרב נשים/
הקשר בין תעסוקה והשכלה בקרב נשים ערביות/
הקשר בין השכלה לאבטלה בקרב נשים יהודיות לעומת נשים ערביות// -
הקשר בין השכלה, אבטלה ועלייה לפערי שכר בין גברים לנשים ובין יהודים ללא יהודים
ישראל כמדינה בעלת אוכלוסייה מעטה, מתמודדת עם בעיה קשה, שכן ככל שתתפתח החברה הישראלית וככל שתגדל רמת ההשכלה של אוכלוסייתה , כן תפחת יכולתה לספק את שאיפות המוביליות המקצועית של תושביה, מאחר ואוכלוסייה קטנה פירושה שוק עבודה קטן ושוק צרכני קטן. מכאן, שבחברה הישראלית, אין די מקומות למימוש השאיפות המקצועיות והכלכליות של בניה ועל אחת כמה וכמה של מהגרים המגיעים לתחומה.
עבודה זו עניינה בפערי שכר במדינית ישראל וליתר דיוק בדיקת הקשר בין השכלה, אבטלה ועלייה לפערי שכר בין גברים לנשים ובין יהודים ללא יהודים.
-
הקשר בין סגנון ניהול וחוזה פסיכולוגי להתנהגות אזרחית בקרב עובדי בנק ערבי ישראלי
שילוב נכון בין סגנון ניהולי לתכונות של צוות העובדים הקיים נותן תוצאות טובות יותר ממצבים שבהם נכנס מנהל בעל סגנון ניהולי המתנגש עם תכונות עובדים קיימים .למשל מנהל שאינו מאציל סמכויות בכלל עם צוות עובדים מקצוען ומאופיין בהתנהגות אזרחית מעולה.
עבודת המחקר הנוכחי בחנה את הקשר בין סגנון ניהול וחוזה פסיכולוגי להתנהגות אזרחית בקרב עובדים
-
הקשר בין שחיקה תעסוקתית וארגונית לצדק ארגוני בקרב מנהלים בחברה הבדואית -סקירת ספרות
נושא השחיקה התעסוקתית עלה בעשורים האחרונים כחשש מרכזי בקרב חוקרים וכלכלנים כאחד, מכיוון שהוא מגדיר בעיה חמורה ביחסים בין העובד למקום עבודתו. בדרך כלל מקובל לתאר את תסמונת השחיקה התעסוקתית כמצב של תשישות שעלולה להתרחש בקרב עובדים מאוכזבים ויכולה לגרום לבעיות בריאותיות נפשיות וגופניות המשפיעות לרעה על ביצועי העובד ותחושת האחריות לגבי עבודתו וכן מובילה לשיעור התפטרות ופרישה מוקדמת.
סקירה זו בוחנת את הקשר בין השחיקה התעסוקתית בקרב מנהיגי המגזר הבדואי לבין צדק הארגוני בשלטון המקומי.
-
הקשר בין שיעור האבטלה לבין ביטוח ודמי האבטלה – סקירת ספרות
סיום יחסי עובד מעביד באים לידי ביטוי, בין השאר, בהתפטרות העובד או בפטורי העובד.
חוקי ביטוח הלאומי במקרה זה מגנים על זכויותיו של העובד וכן קיימים תנאים המזכים את העובד בדמי אבטלה וכן במידה ולא מתקיימים התנאים שנקבעו לצורך קבלת דמי אבטלה, אין העובד זכאי להם.סקירה זו בוחנת את הקשר שבין שיעור האבטלה הארצי לבין ביטוח האבטלה ,תוך דיון בתופעת האבטלה והגורמים לה, הצגת נתוני אבטלה בהתייחס לישראל ולמדינות אחרות, ביטוח האבטלה בישראל ובעולם – מהו ומהן השלכותיו? ונושאים רלוונטיים נוספים.
-
הקשר בין תדמית ארגונית, שביעות רצון ומחויבות ארגונית במועצה מקומית
שביעות רצון מהעבודה הנה אחד המשתנים הנחקרים ביותר בארגונים. הסיבה לכך היא כי שביעות רצון מהעבודה משפיעה על טווח רחב של התנהגויות בארגונים , תורמת לרווחת העובדים ולביצועים גבוהים. כמו כן, עובדים, שבעי רצון מהעבודה נוטים להעדר פחות לעומת עובדים אשר אינם שבעי רצון.
מחקר זה בוחן את הקשר בין תדמית ארגונית, שביעות רצון ומחויבות ארגונית במועצה מקומית.
-
השפעת אירועי אוקטובר על מעמד הכלכלי והפוליטי של ערבי ארץ ישראל.
אירועי אוקטובר 2000, כללו הפגנות הסוערות, כאשר המפגינים ספגו כדורים חיים וכן כדורי גומי. התוצאה הייתה הרג של 13 אזרחים ישראלים.
העבודה הנוכחית בחנה כיצד השפיעו אירועי אוקטובר על מעמד הכלכלי והפוליטי של ערבי ארץ ישראל.
-
השפעת המוצא על שיעור העובדים הערבים השכירים בישראל – סקירת ספרות
עם קום המדינה אימצה הממשלה מדיניות כלכלית שיסודה היה אי שוויון כלכלי במדינה. שיתופם של הערבים במערכת הכלכלית הישראלית נתפסה כסיכון בטחוני פוטנציאלי וכסתירה לעצם ההגדרה של "מדינת היהודים". בשנים הראשונות ובתקופת הממשל הצבאי לא ראתה ממשלת ישראל פגם במדיניות כלכלית מפלה כלפי הערבים.
הסקירה מתמקדת במיעוט הערבי בישראל בהקשר של שיעור השתתפותו בכוח העבודה הישראלי, מציגה את מעמדו הכלכלי של המיעוט הערבי והעובד הערבי (מאז קום המדינה), את מערכת החינוך הערבית כמשפיעה על רמת ההשכלה, את הקשר בין השכלה ובין שיעור העובדים הערבים ואת הגורמים הנוספים המשפיעים.