סקירות ספרות
Showing 581–590 of 1811 results
-
הקשר בין התגמול לבין עבודת הצוות – סקירת ספרות
ארגונים רבים מתמודדים עם ההישרדות בסביבת השוק המאתגרת, כאשר ביצועי העובד ותפוקתו מהווים כלים רבי עוצמה לשם ההצלחה העסקית של הארגון. הנחת היסוד בקרב חוקרים רבים היא כי לארגונים מערכת שיקולים בעיצוב מדיניות השכר לעובד, שכן לכך השלכות על ביצועי הארגון.
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין עבודת הצוות לבין התגמול
-
הקשר בין התחלואה באזור העיר חיפה וזיהומי האוויר מהתעשייה הכבדה הממוקמת בפאתי העיר
התעשייה המודרנית וההתפתחות הטכנולוגית המואצת בעולם כולו יצרו מצב ובו שימוש הולך וגובר בחומרים מסוכנים המסכנים את האוכלוסייה ואת הסביבה. איומים סביבתיים סווגו כאיומים כימיים ביולוגיים ופיסיים. האיום מהווה מקור הסיכון והוא הצעד הראשון בקביעה והערכה של סיכוני הבריאות הסביבתיים.
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית זו , בוחנת את הקשר בין התחלואה באזור העיר חיפה וזיהומי האוויר מהתעשייה הכבדה הממוקמת בפאתי העיר
-
הקשר בין התמודדות וצמיחה לאחר משבר לבין לחץ, מצוקה נפשית, טראומה ותסמונת פוסט טראומטית – סקירת ספרות
תסמונת פוסט טראומתית מוגדרת על ידי ה- ICD-10 כתגובה מאוחרת ו/או ממושכת על אירוע או מצב גורם דחק (קצר או ממושך). לא לחינם מוגדרת הפרעה זו כ"תגובה לדחק חמור והפרעות הסתגלות", כיוון שהיא מביאה לקשיים בהסתגלות למצבי היומיום הדורשים תפקוד
סקירת ספרות הבוחנת את הנושאים: לחץ, מצוקה נפשית, טראומה, תסמונת פוסט טראומטית, התמודדות וצמיחה לאחר משבר.
-
הקשר בין התנאים הסוציאליים הניתנים לעובד לבין מחויבותו הארגונית – סקירת ספרות
בישראל ניתנים מספר תנאים סוציאליים על פי חוק הכוללים : פנסיה, פנסיה מקיפה – פנסיה + פיצויי פיטורין, חופשה שנתית, חופשת מחלה, דמי הבראה חגים, ביגוד ( http://www.moit.gov.il). בסעיף 8 לחוק הודעה לעובד (תנאי עבודה) התשס"ב -2002 מופיעים סוגי התשלומים של המעביד ושל העובד בעבור תנאים סוציאליים של העובד וכן פירוט הגופים שאליהם המעביד מעביר בפועל את התשלומים האמורים.
סקירה שעניינה בשאלה האם קיים קשר בין התנאים הסוציאליים הניתנים לעובד לבין מחויבותו הארגונית ? כלומר האם מחויבות ארגונית גבוהה תלוית תנאים סוציאליים הניתנים לעובד?
-
הקשר בין התנגדות לשינוי ארגוני, שביעות רצון העובדים ורמת התפוקה – סקירת ספרות
המשתנה כוונות רכישה מוגדר "כרצון מודע של הצרכן לרכוש בעתיד את המוצר או השירות וכי הן נחשבות למדד יעיל להתנהגותו העתידית של הלקוח". כוונות הרכישה מתגבשות בדרך כלל בהשפעת עמדות ותפיסות שונות של הלקוחות כלפי המוצרים והשירותים.
סקירת ספרות זו בוחנת את הקשר בין התנגדות לשינוי ארגוני, שביעות רצון העובדים ורמת התפוקה.
-
הקשר בין התנהגות אזרחית ושייכות פסיכולוגית לבין הטמעת אופק חדש – סקירת ספרות
מערכות החינוך נמצאות בתהליך של שינוי מבחינה ארגונית, קוריקולארית, חברתית ורעיונית, כאשר הפרמטר המרכזי הוא מנהיגות בית ספר, המובילה את המהלכים, הרפורמות והשינויים אשר יקדמו את ההוראה בשטח.
הסקירה הנוכחית תבחן באמצעות ספרות תיאורטית ומחקרית את חשיבותה של רפורמת אופק חדש והקשרה להתנהגות אזרחית ושייכות פסיכולוגית בקרב מורים.
-
הקשר בין התנהגות הבוגר לבין סגנון ההורות לבין בקרב הורים דתיים לעומת חילוניים – סקירת ספרות
בספרות מקובל להבחין בין ארבעה סגנונות הורות, שבאים לידי ביטוי במאפייני הסמכות שהם מפעילים כלפי המתבגרים – סגנון הורות סמכותי ,(authoritative) סגנון הורות סמכותני ,(authoritarian) סגנון הורות מתירני (permissive) וסגנון הורות דוחה ומזניחה (rejecting-neglecting).
סקירת ספרות לעבודת סמינריון הבוחנת את הקשר בין סגנון ההורות לבין התנהגות הבוגר בקרב הורים דתיים לעומת חילוניים.
-
הקשר בין התנהגות נסיגתית להיעדרות מהעבודה – סקירת ספרות
היעדרויות נתפסות בספרות המחקר כמרכיב של קבוצת משתנים הקרויה התנהגות נסיגתית, קבוצה זו כוללת גם איחורים ועזיבת הארגון. התנהגות נסיגתית בקרב העובדים מהווה נושא בעל חשיבות במחקרים אודות ארגונים.
סקירה זו מסבירה את המושג התנהגות נסיגתית ואת הסיבות לה ומאפייניה, תוך הצגת תוצאות מחקרים שונים.
-
הקשר בין התנהגות תוקפנית לבין הנטייה להומופוביה – סקירת ספרות
תוקפנות / אלימות מוגדרת כפעולה המלווה בכוונה שקולה לפגוע בזולת ולהזיק לו. תוקפנות / אלימות היא כל התנהגות פיסית או מילולית שמבוצעת בכוונה לפגוע במישהו באופן פיסי או פסיכולוגי.
סקירה הבוחנת את הקשר שבין התנהגות תוקפנית לבין הנטייה להומופוביה והיחס לפגועי נפש, תוך הגדרת המושגים הרלוונטיים.
-
הקשר בין התקשורת הפנים ארגונית לבין שביעות רצון – סקירת ספרות
תקשורת ארגונית מוגדרת כמערכת ממוסדת וקבועה, המזרימה מידע תכליתי בין רכיבים שונים בארגון, באמצעות החברים בו, וביניהם לבין סביבתו
סקירת ספרות הדנה בשאלה האם קיים קשר בין התקשורת הפנים ארגונית לבין שביעות רצון העובדים.