סקירות ספרות
Showing 1551–1560 of 1811 results
-
קבלת שינויים בקרב עובדים בעקבות התרבות הארגונית והלמידה הארגונית – סקירת ספרות
תרבות היא סט של ערכים משותפים , אמונות משותפות, ודרכים מקובלות לחשוב ולעשות באופן המנחה את התנהגות חברי ארגון. חשיבותה של התרבות נעוצה ביכולתה להשפיע על פעילותם של העובדים ועל תפקודו של הארגון.
סקירת ספרות הבוחנת את האם התרבות הארגונית והלמידה הארגונית תורמת לקבלת שינויים בקרב עובדים
-
קולוניאליזם ואלימות
מוצר הלוואי של הקולוניאליזם הוא האלימות והטרור של עמים מדוכאים, חברות מדוכאות הנשלטות תחת קולוניאליזם נכון לתקופתנו אנו, התקופה הפוסט קולוניאליות ברחבי העולם והמדינה.
סקירה המתמקדת בקשר שבין קולוניאליזם לבין אלימות וטרור. בנוסף, הסקירה עוסקת בקולוניאליזם במציאות הישראלית והטרור האסלאמי הנלווה לו.
-
קונפליקט בית עבודה לפי הבדלים בין אימהות לאבות – סקירת ספרות
, סביר שעבודה ומשפחה יגיעו לידי קונפליקט, כשמדובר באמהות ובאבות. נמצא, כי אמהות חוות קונפליקט עבודה – חיים גבוה מאבות, וכן נמצא, כי הורים מדווחים על יותר קונפליקט מלא הורים.
סקירת ספרות הבוחנת את הקשר בין הקונפליקט בית עבודה לפי מגדר ההורה
-
קונפליקט עבודה – בית – סקירת ספרות
קונפליקט בין תפקידי (inter-role conflict) הנו הניגוד בין דרישות התפקידים השונים, שהאדם ממלא, מהווה מקור ללחץ עבור נשים וגברים כאחד.
סקירת ספרות בנושא קונפליקט עבודה – בית
-
קידום גיבוש זהות מקצועית בעבודה עם נוער בהדרה לפי הסיפור האישי של מורים – סקירת ספרות
הפסיכולוגיה של העצמי מופיעה בספרות במסגרת תיאוריות יחסי אובייקט, למרות הדמיון ניתן לראות לפחות שני הבדלים משמעותיים ביניהם: נקודת הראות של המטפל, ותפיסת הסיבתיות.
סקירת ספרות זו בוחנת את הסיפור האישי של מורים כמקדם גיבוש זהות מקצועית בעבודה עם נוער בהדרה
-
קידום הישגי התלמידים לעומת למידה בסביבה מסורתית בקרב תלמידי כיתה ד' המושפעת מלמידת משמעות השבר הפשוט, בסביבת מחשב – סקירת ספרות
מושג השבר והפעולות בו נחשבים לאחד מנושאי הלימוד המתמטיים הקשים ביותר לתלמידים מבית הספר היסודי ועד לתיכון .גם ממבחנים ארציים ומקומיים ניתן ללמוד כי ההישגים בפתרון תרגילי חיבור וחיסור בשברים, הם ברמה נמוכה.
סקירת ספרות הדנה בשאלה האם למידת משמעות השבר הפשוט, בסביבת מחשב מקדמת את הישגי התלמידים ?
-
קידום נשים בארגון והקשר בין איזון בית-עבודה ותפיסות מגדריות – סקירת ספרות
איזון בית-עבודה הוא מצב של איזון בו משאבי העבודה מאפשרים לעובדים לעמוד בדרישות ובציפיות של המשפחה, בעוד שמשאבים משפחתיים מאפשרים לבני המשפחה לעמוד בדרישות ובציפיות העבודה, מה שמאפשר לפעול ביעילות בבית ובעבודה.
סקירת הספרות הנוכחית בוחנת את הקשר בין איזון בית-עבודה ותפיסות מגדריות לבין קידום נשים בארגון.
-
קידום תדמיתה של חברה והערכתה בעיני הלקוח – סקירת ספרות
חברות רבות מקדישות מזמנן למרדף אחר לקוחות, לשם קניית מוצרי החברה או שירותי החברה באמצעות תדמית חברה אשר תמשוך את תשומת הלב של קהילת הצרכנים.
סקירה זו עוסקת בהרחבה בנושא תדמית החברה וכיצד יכולה החברה להעריך/למדוד אותה, ע"מ לשפרה או לשנותה. הסקירה מסבירה את המושגים הרלוונטיים (זהות תאגידית של חברה, תדמית חברה), מציגה את הגורמים המשפיעים על תדמית החברה, דרכים לקידום התדמית, המטרות והיתרונות של טיפוח התדמית, מודלים להערכת תדמית החברה וכו'.
-
קיום קריירה אצל נשים, במשפחות כפולות קריירה – סקירת ספרות
השינויים בתפקידן החברתי של נשים וכן השינויים בזכויותיהן הלגיטימיות, הביאו בעשורים האחרונים לא רק לידי עלייה גוברת והולכת בשיעור השתתפותן של נשים בכוח העבודה
סקירת ספרות זו עניינה בבחינת נושא קיום קריירה אצל נשים במשפחות כפולות קריירה.
-
קירבה ואוטונומיה בקשר בקרב הורים וזוגות שאינם הורים – סקירת ספרות
המעבר בין להיות אישה לאימא הוא מעבר מלחיץ, מאחר ומדובר בתהליך מאוד מורכב .מחקרים מראים שבתקופה הראשונה לאחר הלידה קיימת אצל היולדת רגישות יתר אשר יכולה להתבטא בהפרעות נפשיות שונות.
סקירת ספרות זו עניינה ביחסי קירבה ואוטונומיה בקשר בקרב הורים.