סקירות ספרות
Showing 1541–1550 of 1811 results
-
קבוצת מהגרי העבודה כקבוצת מיעוט – סקירת ספרות
אחת מקבוצות המיעוט בחברה הנה קבוצת מהגרי העבודה. קבוצת מהגרי העבודה נתפסת כקבוצת מיעוט דחויה ומוחלשת.
סקירת ספרות העוסקת בהיבטים של קבוצת מהגרי העבודה כקבוצת מיעוט
-
קבלה לעבודה ובפיטורין : אפליה מטעמי גיל – סקירת ספרות
גיל העובד משפיע על שיקול הדעת של המעסיקים, כאשר מבוגרים מוערכים פחות מצעירים. כמו כן, על אף שהאפליה אסורה על פי חוק, במרבית התביעות ידו של המעביד על העליונה. יחד עם זאת, ישנן עבודות הנתפסות כמתאימות יותר למבוגרים או עבודות הנתפסות כמתאימות לצעירים ולכן שיקול דעת המעסיקים נוטה לעיתים להעסיק מבוגר, באם מדובר בעבודה הדורשת מבוגר.
סקירה זו עוסקת בתופעת האפליה מטעמי גיל במסגרת קבלה לעבודה, תנאי העסקה ופיטורין. הסקירה מציגה מהי אפליה זו, הסיבות לה, החוק במשפט הישראלי ובמשפט הזר בנוגע לאיסור אפליה מטעמי גיל.
-
קבלת ההחלטות על ההשקעות בשוק ההון המושפע מנטילת סיכונים בחיי היום יום ומידת נטילת הסיכונים בהשקעות ומימון פיננסים – סקירת ספרות
התיאוריה הנורמטיבית של קבלת החלטות מנוסחת במונחים של תהליכים שאנשים צריכים לבצע כדי שיהיה להם הסיכוי הטוב ביותר להשיג את מטרתם
סקירת ספרות הבוחנת את השפעת נטילת סיכונים בחיי היום יום ומידת נטילת הסיכונים בהשקעות ומימון פיננסים על קבלת ההחלטות על ההשקעות בשוק ההון.
-
קבלת החלטות בהימורי ספורט – – סקירת ספרות
תעשיית הימורי הספורט פעילה במדינות רבות בעולם ומגלגלת כספים בסכומים של מיליארדי דולרים בשנה.
הימורי ספורט היא פעילות של חיזוי תוצאות הספורט והימור על התוצאה. תדירות ההימור בספורט משתנה על פני תרבויות, כאשר הרוב המכריע של ההימורים הם בתחום הכדורגל, כדורסל, בייסבול, הוקי, רכיבה על אופניים, מרוצי מכוניות, אומנויות לחימה מעורבות ואגרוף ברמה חובבנית ומקצועית.הסקירה הנוכחית עוסקת במאפייני קבלת החלטות בהימורים בספורט
-
קבלת החלטות ומעורבות הורים במסגרות הגיל הרך
קבלת החלטות מוגדרת כהליך קוגניטיבי שבו הפרט בוחן סגנון התנהגות מועדף לאור אירוע שמתרחש, וזאת על מנת למצוא פתרון לבעיה או מציאות בה הוא נתקל.
סקירת ספרות זו דנה בנושא קבלת החלטות ומעורבות הורים בגן הילדים
-
קבלת החלטות ותרבות לאומית – סקירת ספרות
מחקרים רבים גרסו כי המרחק התרבותי אומנם בעל השפעה רבה על המיזם המשותף, אם כי נמצאו מחקרים רבים אחרים אשר סתרו ממצאים אלו וטענו כי לא קיים קשר בין המשתנים..
הסקירה עוסקת בסוגיית החדירה לשוק זר, תוך התמקדות בשני דפוסים עיקריים- מיזם משותף או חדירה בבעלות מלאה, ביתרונות והחסרונות ובגורמים התרבותיים (הבדלי תרבות) כמשפיעים משמעותיים על אסטרטגיית הכניסה (מיזם משותף או בעלות מלאה)לשוק הזר.
-
קבלת החלטות של מאמנים לילדים צעירים
בקבוצת הספורט המאמן הנו הדמות האמונה על הישגי הילד, הוא בעל השפעה רבה ולכן עליו להיות גם בעל כישורים מנהיגותיים אשר יובילו בסופו של דבר להנעת הילדים לקראת הצלחה והישגים ספורטיביים.
סקירה זו עוסקת בקבלת החלטות של מאמנים לילדים צעירים.
-
קבלת החלטות- החזרת גלעד שליט על פי תיאורית עיוותי תפיסה – סקירת ספרות
קבלת ההחלטות של גורמי הממשל בישראל כוללת מספר גופים :הדרג הביטחוני, הדרג המדיני וכן התקשורת.
סקירת ספרות הבוחנת מהם העיוותים התפיסתיים המעורבים והמשפיעים על החלטות הממשל?
-
קבלת פיצויי פיטורין מחמת הרעה מוחשית בתנאי העבודה – סקירת ספרות
הרעה מוחשית היא מצב שבו העובד נקלע למצב שבו מעבידו משנה לו, באופן חד צדדי, את תנאי העסקתו, כמו הפחתת שכר חד-צדדית ניכרת, שינוי שעות ההעסקה, אי תשלום שכר בזמן וכדומה.
הסקירה מגדירה מהי הרעה מוחשית ומהם התנאים בהם היא מתקיימת, מציגה את אמצעי ההגנה והזכויות של העובד ולעומת זאת של המעביד, במקרים של הרעה מוחשית ופיטורין בעקבותיה. כמו כן, מציגה מגוון פסקי דין לדוגמא.
-
קבלת שינוי ארגוני
מחקרים העלו ששינויים ארגוניים עשויים להיות מוצלחים יותר אם העובדים יחושו תמיכה במהלך השינוי על רעיונותיהם. הם הופכים לפחות מתגוננים וליותר נכונים להיות מעורבים בשינוי; עובדים המקבלים עידוד ותגמול עבור השינוי פועלים גם מרצונם בתמיכה במטרות השינוי ובכך תורמים ליעילות הארגונית הכוללת.
סקירת ספרות זו דנה בנושא מאפיינים בקבלת שינוי ארגוני.