ז. מנהל עסקים
Showing 81–90 of 389 results
-
הצלחה עסקית והקשר לניסיון מקצועי – סקירת ספרות
בעשור האחרון אנו עדים לגידול משמעותי בהתעניינות בתפקידה של יזמות בפיתוחן הכלכלי של מדינות. יזמות מוכרת יותר ויותר כמחולל חשוב של צמיחה, חדשנות ויצירת מקומות עבודה. כתוצאה מכך, יש עניין אקדמי, פוליטי וארגוני בעידוד היזמות ושיפורה.
הסקירה הנוכחית בוחנת את הקשר בין ניסיון מקצועי להצלחה עסקית.
-
הצלחת עסקים קטנים בצפון – סקירת ספרות
הצלחת עסקים קטנים הוגדרה בספרות בדרכים שונות. הצלחת עסקים קטנה הוגדרה כיכולת הישרדות של עסק, גידול במכירות, רווחיות, תזרים מזומנים כמו כן נטען כי מדידת הצלחה של עסקים גדולים עשויים למדוד הצלחתם של עסקים קטנים
סקירת ספרות זו בוחנת את הגורמים להצלחת עסקים קטנים בצפון
-
הצלחתן של חברות רב לאומיות בשווקים זרים בתחום מערכות המידע – סקירת ספרות
יכולת שמירת יתרון תחרותי תלויה במספר גורמים: הצבת מחסומים לחיקוי בידי מתחרים, ראשוניות בהכנסת המוצר או נקיטת מכת מנע. המפתח להצלחה הוא תכנית מגובשת לשיפור מתמיד הנמשך לאחר ההפעלה על מנת ליצור יתרון תחרותי.
סקירת ספרות הבוחנת האם חברות רב לאומיות יכולות להצליח בתחום מערכות המידע בשווקים זרים ?
-
הקוד האתי שחברה בוחרת לנהוג על פיו והשפעתו על העובדים בחברה בין-לאומית – סקירת ספרות
הערך המרכזי העומד בפני החברה הוא לספק את הציפיות המשתנות של קהל לקוחות בינלאומי ורב-פנים, הכולל חולים, רופאים, בתי מרקחת, חברות ביטוח ועוד. כמו כן, החברה רואה בצוות עובדיה ברחבי העולם נכס חסר תחליף, ודואגת לטיפוחם ולרווחתם באמצעות גיבוש קפדני של תרבות ארגונית גלובלי
סקירת ספרות הבוחנת את השפעתו של קוד האתי שחברה בוחרת לנהוג על פיו על העובדים בחברה בין-לאומית.
-
הקשר בין הצלחה עסקית לבין המניעים ליזמות – סקירת ספרות
הנטייה לכיוון יזמות ועסקים קטנים משויכת למאפיינים אישיים ערכים ועמדות, מטרות אישיות, יצירתיות, לקיחת סיכונים נטייה ומיקוד שליטה.
סקירת ספרות זו בוחנת את הקשר בין המניעים ליזמות לבין הצלחה עסקית
-
הקשר בין מאפייני האתר בתיווך שביעות רצון מהאתר לבין כוונות חזרה לאתר – סקירת ספרות
המסחר האלקטרוני התפתח במקביל לאימוץ רשת האינטרנט העולמית. המסחר האלקטרוני מהווה עסק בפני עצמו אלא שהוא מנוהל באמצעות רשת האינטרנט כאשר העסק מוכר ישירות לצרכנים דרך אתרי אינטרנט.
סקירת ספרות זו בוחנת את הקשר בין כוונות חזרה לאתר לבין מאפייני האתר בתיווך שביעות רצון מהאתר.
-
הקשר בין סגנון מנהיגות לבין רמת חוללות עצמית ודרגת המנהל – סקירת ספרות
התיאוריה הדנה בחוללות עצמית טוענת כי ציפיות הן הגורמים העיקריים הקובעים תגובות התנהגותיות במצבים מרובים . החוללות העצמית היא האמונה של הפרט בכישוריו , ביכולותיו להצליח בהשלמת משימות ספציפיות.
הסקירה הנוכחית תציג את המשתנה התלוי, תחילה: חוללות עצמית. לאחר מכן , הוצג המשתנה: סגנון ניהול ובפרט סגנון ניהול מוכוון אנשים וסגנון ניהול מוכוון משימה . המשתנה המתווך: דרג, יוצג בהמשך, תוך התייחסות למנהל קו ראשון ומנהל דרג ביניים.
-
הקשר בין אופי ניהול משאבי אנוש בחברה רב לאומית לבין הפער התרבותי בין השותפות בחברה רב לאומית – סקירת ספרות
מנהלים הפועלים בחברות בין לאומיות נדרשים להכיר ולהבין תרבויות בין לאומיות. הסיבה לכך נעוצה בעובדה שהתרבות הלאומית בעלת השפעה גדולה על תפקודם של מנהלים ועובדים על דרך קבלת ההחלטות שלהם, ודרך תרגום תפקידים לאופן ביצוע התפקיד בשטח.
סקירת ספרות לעבודת סמינריון הבוחנת את הקשר בין הפער בין השותפות בחברה רב לאומית לאופי ניהול משאבי אנוש בחברה .המשתנים שנבחנו לצורך בדיקת הסוגיה הם פער תרבותי וכן דרך קבלת החלטות, אוטונומית העובד, סגנון ניהול, תפיסת ממד הזמן, הנעת העובד ותגמול .
-
הקשר בין אי בטחון תעסוקתי לכוונות עזיבה ושביעות רצון ממקום העבודה – סקירת ספרות
אי ביטחון תעסוקתי מתייחס למצב שבו תהליכים המתרחשים בארגון, משנים היבטים שונים של מיקומנו ותפקידנו בתוכו ומייצרים חרושת של שמועות ביחס לשאלה האם אנחנו מועמדים לפיטורין ואם כן מתי נפוטר.
סקירת ספרות לעבודת סמינריון הבוחנת את הקשר בין כוונות עזיבה ושביעות רצון לבין אי ביטחון תעסוקתי.
-
הקשר בין אי בטחון תעסוקתי לשביעות רצון וכוונות עזיבה – סקירת ספרות
תופעת העזיבה בארגונים הנה תופעה מוכרת המתייחסת לעזיבה רצונית ולעזיבה בלתי רצונית. עזיבה בלתי רצונית באה לידי ביטוי בפיטורי העובד ואילו עזיבה רצונית באה לידי ביטוי בהיעדרויות ואיחורים ולבסוף בעזיבה בפועל.
סקירת הספרות הנוכחית דנה בבעיה עימה מתמודדים ארגונים רבים והיא עזיבת עובדים.