ז. מנהל עסקים
Showing 331–340 of 389 results
-
עובדים זרים ואבטלה בישראל ובגרמניה – סקירת ספרות
תופעת העובדים הזרים בישראל היא חלק מתופעה רחבה יותר, כלל עולמית. מדובר לא רק בהעברת סחורות ממקום למקום אלא גם בהעברת כוח עבודה ממקום למקום על גבי הגלובוס. תופעת המהגרים הזרים בארצות השונות בעולם כמו: גרמניה, צרפת, שוויץ, ארה"ב ותיקה יותר מזו הקיימת בישראל ומטופלת בדרכים שונות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון הבוחנת את תופעת האבטלה ותופעת העובדים זרים בגרמניה לעומת ישראל
-
עסקים משפחתיים: קבלת החלטות כלכליות – סקירת ספרות
בשונה מעסקים רגילים, עסק משפחתי מתמודד עם שורה של אתגרים לא פשוטים בשל העובדה כי בניהול העסק מעורבים בני משפחה. אותם אתגרים עשויים לגרום ללא מעט קונפליקטים אשר יוצרים מתחים שאינם מאפשרים להתקדם הלאה.
סקירת הספרות הנוכחית עוסקת בקבלת החלטות כלכליות בעסקים משפחתיים קטנים.
-
פוטנציאל ההנהגה של הפרט וההשפעה על הערכה עצמית- סקירת ספרות
מרבית החוקרים מסכימים כי מנהיגות היא בראש ובראשונה השפעה על מוטיבציה של אנשים לפעול, כלומר היא היכולת להניע ציבור אנשים לפעולה למען מטרה מסוימת.
הסקירה מגדירה את תופעת המנהיגות ומציגה את מאפייניה והגישות השונות באשר למרכיביה, מסבירה את המושג הערכה עצמית ועומדת על הקשר בינה לבין הפוטנציאל להיות מנהיג. כמו כן, הסקירה דנה ביכולות הדרושות למנהיג (גם בקרב מנהלים בכירים), בהתאם למחקרים העוסקים בתופעת המנהיגות.
-
פוליטיקה ארגונית, הון חברתי ארגוני ותוצאות עבודה – סקירת ספרות
לפוליטיקה הארגונית השפעות מזיקות על ביצועי הארגון ועובדיו. קיימות עדויות מחקריות רבות שפוליטיקה ארגונית מחזקת תוצאות עבודה שליליות. עלייה ברמת הפוליטיקה בארגון גורמת לעלייה בשחיקה וברמות הלחץ – שאחד ממרכיביו הוא עומס תפקידי – ודוחפת את העובדים לפתח עמדות שליליות כלפי הארגון
סקירת הספרות הנוכחית עוסקת בהיבטים של פוליטיקה ארגונית והון חברתי–ארגוני בדגש על השוואה בין שכירים לעובדי קיבוץ
-
פערי שכר בין גברים לנשים בתעשייה – סקירת ספרות
כבר בשנות ה-50, תבעו עובדים בתפקידים מקצועיים ובעלי השכלה אקדמית להנהיג שכר דיפרנציאלי וכך גם נולדו הדירוגים המקצועיים השונים: קבוצות של בעלי מקצוע שלהם דירוגי שכר נפרדים.
סקירת ספרות הבוחנת את הגורמים המנבאים פערי שכר בין גברים לנשים בענף התעשייה.
-
פרדוקס שיקום השירות
התחרות הקיימת בענפי שירות רבים, בשילוב עם תפיסות של ירידה באיכות שירות לקוחות, הביאה לתשומת לב מוגברת לפרדוקס שיקום השירות בשנים האחרונות . פרדוקס שיקום השירות מוגדר כפעולה של ספק השירות כאשר משהו משתבש או כחבילה של משאבים שארגון יכול לספק בתגובה לכישלון.
סקירת ספרות זו עוסקת בנושא פרדוקס שיקום השירות
-
פרקטיקה בארגון – היבטים יישומיים – סקירת ספרות
העבודה הניהולית כיום עוברת שינוי מהיר ולכן קיים צורך במנהלים בעלי יכולות כגון בניית מערכת יחסים ועבודת צוות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית העוסקת בפרקטיקה ארגונית בבחינת היבטים יישומיים
-
צימרים ומלונות בוטיק בגליל כמקור משיכה לנופשים – סקירת ספרות
תיירות כפרית טומנת בחובה מרכיבים שונים: יחידות אירוח הכפרי למיניהן, שירותי מזון, פעילויות פנאי ונופש, שמורות טבע, גנים ופארקים, חופים ומתקני מים, חנויות שונות ושירותי דרך.
סקירת הספרות הנוכחית תבחן מהם הגורמים למשיכת נופשים לצימרים בגליל העליון וההבדלים בין ענף הצימרים לענף מלונות הבוטיק בגליל העליון.
-
צרכנות בקרב עולים ממדינות חבר העמים – סקירת ספרות
אחד מגורמי המפתח בשיווק מוצרים הינו הבנת ההנעה (מוטיבציה) של הצרכנים לרכישת מוצר מסוים. התנהגות צרכנים בודקת את התנהגות הצרכן, בזמן חיפוש, קניה, שימוש והערכת המוצר/שרות אותו הוא רוכש, כדי לספק את צרכיהם ותשוקותיהם.
הסקירה מסבירה את המושגים הרלוונטיים כגון: התנהגות צרכנים, התנהגות קנייה, חשיפה לפרסום ואמון בפרסום. כמו כן, עוסקת בהתנהגות הקנייה של הצרכן הרוסי והגורמים המשפיעים על התנהגות זו..
-
קבלת החלטות ותרבות לאומית – סקירת ספרות
מחקרים רבים גרסו כי המרחק התרבותי אומנם בעל השפעה רבה על המיזם המשותף, אם כי נמצאו מחקרים רבים אחרים אשר סתרו ממצאים אלו וטענו כי לא קיים קשר בין המשתנים..
הסקירה עוסקת בסוגיית החדירה לשוק זר, תוך התמקדות בשני דפוסים עיקריים- מיזם משותף או חדירה בבעלות מלאה, ביתרונות והחסרונות ובגורמים התרבותיים (הבדלי תרבות) כמשפיעים משמעותיים על אסטרטגיית הכניסה (מיזם משותף או בעלות מלאה)לשוק הזר.