ז. מנהל עסקים
Showing 211–220 of 389 results
-
השפעת אמון ושליטה על פתרון קונפליקטים וביצועי מיזם – סקירת ספרות
הקשר בין מידת השליטה של השותף הזר נקבעת על ידי הכוונה האסטרטגית של החברה, כלומר, המוטיבציה שלה וכי נמצאו קורלציות חזקות אך לא עקביות בין שליטה וביצועים.
סקירת ספרות לעבודת סמינריון הבוחנת את השפעת אמון ושליטה על פתרון קונפליקטים וביצועי מיזם
-
השפעת ביקורת פנימית על ביצועים ותפוקות עובדים בארגון – סקירת ספרות
מבקר הפנים והבקרה הפנימית הינם מרכיבים בעלי חשיבות מכרעת הן להיבט מיפוי הסיכונים וניתורם, והן להיבט ההקפדה על מילוי הוראות חוק, וקיום ממשל תאגידי נאות. במרבית המקרים בהם נתגלה כשל, היה שם מבקר הפנים כדי להתריע על הדבר או שהיה בר יכולת להתריע על הכשל הצפוי
סקירת ספרות לעבודת סמינריון הבוחנת את השפעת ביקורת פנימית על ביצועי עובדים בארגון
-
השפעת גורם התרבות על יציבות מיזמים משותפים בינלאומיים – סקירת ספרות
מיזם משותף, נוצר כאשר שתי חברות או יותר מאחדות חלק ממשאביהן בארגון משפטי משותף.
סקירת ספרות שמטרתה היא בדיקת הקשר בין השוני התרבותי בין השותפים למיזם הבינלאומי לבין יכולת הישרדותם של המיזמים המשותפים.
-
השפעת גורמים פוליטיים וכלכליים על החדירה לסין
הסביבה העסקית השתנתה בסין ומאפשרת כיום לחברות זרות להתפתח ולבנות מערכת עסקית משגשת ובבעלות מלאה. כמו כן, גם אנשי עסקים סינים הבינו כי על מנת שיוכלו להתקדם כלכלית עליהם ליצור מגע עם משקיעים זרים המעוניינים להתמקם בסין, לכן נוצר מצב שבו חברות סיניות נמכרו למשקיעים, על מנת לשפר את היעילות שלהן.
סקירה זו בוחנת את השפעת הגורמים הפוליטיים, הכלכליים וההבדלים התרבותיים על בחירת דפוס הכניסה: מיזם משותף או חדירה בבעלות מלאה, של חברות בינלאומיות, לסין.
-
השפעת גל הפיטורין על הביטחון התעסוקתי של – סקירת ספרות
בטחון תעסוקתי הופך להיות בהדרגה נושא מרכזי במחקר ובעולם העבודה, במיוחד לאור התערערות מעמדם של ההסכמים הקיבוציים בישראל תוך פגיעה בביטחון התעסוקתי של העובדים. יצוין
סקירת הספרות תדון בקשר בין שני משתנים, פיטורין שהינו המשתנה בלתי תלוי וביטחון תעסוקתי שהינו המשתנה התלוי .
-
השפעת ההבדלים התרבותיים על תפקודם של מיזמים משותפים בין חברות רב לאומיות סיניות/ אמריקאיות, בסין – סקירת ספרות
אחת ממטרות תרבות הארגון בארגונים רב לאומיים היא הקניית מסגרת ערכית כולל לארגון בעולם כולו , וזאת על אף השוני הקיים המערך התרבותי בין הארצות השונות
במסגרת עבודה זו נסקרים מאמרים ומחקרים שנערכו בנושא ונבחן הקשר בין תרבות לבין תפקודם של מיזמים משותפים, בין חברות רב לאומיות סיניות ואמריקאיות בסין.
-
השפעת החדשנות בסלולר על תפיסת המוצר ופרסום מפה לאוזן – סקירת ספרות
החדשנות מוגדרת כרעיון או התנהגות החדשים לארגון המאמץ אותם. היא כוללת מוצרים או שירותים חדשים, תהליכים וטכנולוגיות חדשות, מבנים ארגוניים חדשים ומערכות ניהוליות חדשות, או תוכניות חדשות השייכות לחברי הארגון
סקירת ספרות זו בוחנת האם ניתן ליצור יתרון שיווקי על ידי פיתוח טכנולוגי מאסיבי למוצר ואו האם התפיסות לגבי המוצר הינם חשובות יותר במאבק האפי לגבי תפיסות מותגיות ופירסומן מפה לאוזן.
-
השפעת החדשנות על תפיסת המוצר ופרסום מפה לאוזן – סקירת ספרות
חדשנות מוגדרת כפיתוח והתקנה של מוצרים חדשים, טכנולוגיות, שירותים, תוצרי עבודה, שווקים חדשים או ארגונים חדשים. ההגדרה הקלאסית הינה "הרס יצירתי" של המצב הקיים.
סקירת ספרות זו בוחנת את השפעת החדשנות על תפיסת המוצר ופרסום מפה לאוזן.
-
השפעת הלחץ והשחיקה על כוונות עזיבה בקרב עובדים- סקירת ספרות
תופעת העזיבה בארגונים הנה בעיה מוכרת וחמורה המאיימת על הארגון ועל רווחת החברה .כמו כן, מתח ולחץ במסגרת העבודה מהווים בעיה ארגונית וקושי רב בקרב מנהלים ועובדים כאחד.
מטרת העבודה הייתה לבחון האם יש קשר בין הלחץ והשחיקה על כוונות עזיבה בקרב העובדים?
-
השפעת הסביבה הפוליטית על סגנון הניהול של חברות רב לאומיות. – סקירת ספרות
חברה רב לאומית מוגדרת כחברה שההנהלה שלה נמצאת במדינה אחת אך פעילותה היא בשני מדינות לפחות או כחברה בעלת שלוחות הקשורות זו לזו בבעלות משותפת.
עבודה זו סוקרת מאמרים ומחקרים שנערכו בנושא ובוחנת את הקשר בין סביבה פוליטית לבין סגנון הניהול של חברות רב לאומיות.