ז. מנהל עסקים

Showing 201–210 of 389 results

• הקשר שבין ביצועי עובד לבין זהות והזדהות ארגונית – סקירת ספרות

  זהות ארגונית מציגה את תחושות ומחשבות העובד כלפי ארגון ספציפי ובמילים אחרות הגדרת תפיסות העובד את תכונות הארגון משקפת את מידת זהותו עם הארגון. ארגונים דואגים לטפח זהות ארגונית בקרב עובדיהם בשל העובדה כי  זהות ארגונית נקשרת לציות לירידה בכוונות עזיבה, והתנהגויות  עובד בהתאם למטרות הארגוניות .

  סקירת הספרות תציג ותסקור, תוך שימוש במקורות אקדמיים, את משתני המחקר: זהות, הזדהות ארגונית ורמת ביצועים. בהמשך נציג את חשיבותו של כול משתנה ונדון בהקשרים ביניהם. 

  מספר עמודים :12

  מספר מילים :3682

  מחיר :₪149

  לפרטים נוספים

• הקשר שבין כוונת עזיבה לבין תפיסת אלטרנטיבות בשוק ושביעות רצון העובדים – סקירת ספרות

  בין החוקרים שעסקו במערכי הסיפוק בעבודה ונטיות לניידות עובדים, אין הסכמה חד משמעית ביחס לגורמים השונים. לבדיקת מרכיבי הסיפוק והגדרתם, ישנה משמעות המשליכה על מערכי המחקר כמו גם על הממצאים והפרשנויות הנלוות אליהם.

  סקירה שעניינה בבחינת הקשר בין שביעות רצון, אלטרנטיבות בשוק התעסוקה לבין כוונות עזיבה.

  מספר עמודים :17

  מספר מילים :6006

  מחיר :₪169

  לפרטים נוספים

• הקשר שבין משפחת המוצב להסתגלותו של המוצב- סקירת ספרות

  הגלובליזציה ממשיכה ליצור במידה רבה סביבה עסקית תחרותית לארגונים בינלאומיים. כחלק מהגידול הדרמטי של עסקים גלובאליים בשנים האחרונות, חברות רב לאומיות חייבות לחזק את הנוכחות והמעורבות שלהם על ידי מיצוי הפקת התועלת מההון האנושי שלהם.

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר שבין משפחת המוצב להסתגלותו של המוצב

  מספר עמודים :7

  מספר מילים :2068

  מחיר :₪129

  לפרטים נוספים

• הקשר שבין סגנון ניהול שביעות רצון ממקום העבודה וכוונות עזיבה – סקירת ספרות

  כל ארגון זקוק להנהגה וכי הנהגה היא אחת הדרכים בה מנהלים משפיעים על ההתנהגות של העובדים. מרבית המנהלים המצליחים הם גם מנהיגים מצליחים והם אלו המובילים את העובד לקראת ביצועים לשם השלמת מטרות הארגון.

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון הבוחנת את הקשר בין סגנון ניהול שביעות רצון ממקום העבודה וכוונות עזיבה

  מספר עמודים :10

  מספר מילים :2778

  מחיר :₪129

  לפרטים נוספים

• הקשר שבין תגמולים לשביעות רצון העובד – סקירת ספרות

  לכל ארגון מערך התגמולים שהוא מעניק לעובדיו. תגמול/שכר מוגדר כתגמול חומרי הניתן לעובד מאת המעסיק, הכולל שכר, בונוסים, שכר עידוד ועוד שכר קבוע בדרך כלל מעניק לעובד רמה גבוהה של יציבות ובטחון כלכלי, מאפשר לתכנן את ההוצאות אך הוא חסר תמריצים על תפוקה, יעילות וכדומה.

  סקירת הספרות הנוכחית עוסקת בתגמולים ושביעות רצון.

  מספר עמודים :14

  מספר מילים :4392

  מחיר :₪169

  לפרטים נוספים

• הקשר שבין תפיסת מחיר המוצר ומוניטין לבין כוונות הרכישה – סקירת ספרות

  לאורך כל ההיסטוריה שיחק המחיר תפקיד חשוב. נקבעו מחירים ע"י קונים ומוכרים שנשאו ונתנו זה עם זה. כל גוף הפועל למטרות רווח, וגם כאלו שלא, קובעים מחירים למוצרים ולשירותים שלהם. תפיסת מחיר, אפוא, היא הדרך בה הלקוח תופס את מחיר המוצר/שירות.

  סקירת ספרות זו בוחנת את הקשר שבין תפיסת מחיר המוצר , מוניטין וכוונות רכישה.

  מספר עמודים :15

  מספר מילים :4623

  מחיר :₪149

  לפרטים נוספים

• השיווק המוכוון לקשישים – סקירת ספרות

  המאה העשרים הסתיימה עם שיעור גבוה באופן מוחלט ויחסי של קשישים. שיעור הקשישים במדינות המפותחות הגיע לרמה שלא הייתה כמותה בהיסטוריה. שוק הקשישים הפך גם לשוק צרכני גדול

  סקירה זו עניינה המאפיינים השיווקיים המכוון לקשישים

  מספר עמודים :3

  מספר מילים :925

  מחיר :₪139

  לפרטים נוספים

• השיקולים להרמת מסך בחברה בע"מ (הגדרה)- סקירת ספרות

  הרמת מסך מוגדרת בסעיף 6(א) לחוק החברות כ"ייחוס זכויות וחובות של החברה לבעל מניה בה", או כ"ייחוס תכונות, זכויות וחובות של בעל מניה לחברה".

  סקירת הספרות הנוכחית עוסקת בנושא השיקולים להרמת מסך בחברה בע"מ.

  מספר עמודים :1

  מספר מילים :508

  מחיר :₪69

  לפרטים נוספים

• השפעה תרבותית על פעילות בין לאומית בקרב חברות – סקירת ספרות

  טוענים כי ידע וניסיון בינלאומי וכן ידע אודות השוק הזר הרלוונטי, מהווים כוח משמעותי אשר מוביל לביצועים גבוהים וכי עצם קיומו של מרחק תרבותי הופך לבעל השפעה מזערית כאשר לחברה ידע תרבותי, עסקי וכדומה, אודות השוק הזר הרלוונטי.

  הסקירה עוסקת במרחק התרבותי כגורם משפיע על ביצועי והצלחת החברה (בדגש על חברה בינלאומית). בנוסף, בסקירה הסבר המושג תרבות.

  מספר עמודים :6

  מספר מילים :1781

  מחיר :₪129

  לפרטים נוספים

• השפעת אווירת החנות על כוונות רכישה בקרב גברים לעומת נשים.

  שהגורמים המשפיעים על הלקוח בהחלטתו לקנות מוצר הינם דינאמיים ומידת השפעתם משתנה עם הזמן. שינויים אלו נובעים מסיבות שונות כמו השפעות גלובליות,כניסת מתחרים, איכויות שונות ,התפשרויות על טיב כנגד מחיר,  אמינות וגורמים רבים אחרים.

  סקירת ספרות זו בוחנת את השפעת אווירת החנות על כוונות רכישה בקרב גברים לעומת נשים.

  מספר עמודים :9

  מספר מילים :2233

  מחיר :₪139₪90.35

  לפרטים נוספים