סוציולוגיה
Showing 681–690 of 2286 results
-
הקשר בין אבטלה לפער בכוח העבודה בין גברים ונשים
שיעור ההשתתפות בכוח העבודה בישראל נמוך בהשוואה למדינות אחרות בעולם ושיעור אי השתתפות בכוח העבודה הוא בין הגבוהים במערב
מטרת המחקר הנוכחי הייתה לבדוק את הקשר בין שיעור האבטלה, תשומות העבודה (שעות עבודה) ושכר לבין פער בשיעור ההשתתפות בכוח העבודה בין גברים ונשים
-
הקשר בין אונס על רקע לאומי להפיכת גוף האישה היהודייה לרכוש לאומי שמלחמה ניטשת עליו בין יהודים לערבים
קיימים יחסי גומלין טעונים בין הערבים ליהודים בחברה הישראלית לערבים בישראל, במסגרת יחסי גומלין אלו הערבי הישראלי נתפס כזר-מקומי ולנוכח תפיסה זו הערבי נדחה וממודר מן החברה הישראלית. הערבים עצמם את הזרות והניכור בחברה הישראלית היהודית.
העבודה דנה בקשר בין אונס על רקע לאומי להפיכת גוף האישה היהודייה לרכוש לאומי שמלחמה ניטשת עליו בין יהודים לערבים.
-
הקשר בין אופי ניהול משאבי אנוש בחברה רב לאומית לבין הפער התרבותי בין השותפות בחברה רב לאומית – סקירת ספרות
מנהלים הפועלים בחברות בין לאומיות נדרשים להכיר ולהבין תרבויות בין לאומיות. הסיבה לכך נעוצה בעובדה שהתרבות הלאומית בעלת השפעה גדולה על תפקודם של מנהלים ועובדים על דרך קבלת ההחלטות שלהם, ודרך תרגום תפקידים לאופן ביצוע התפקיד בשטח.
סקירת ספרות לעבודת סמינריון הבוחנת את הקשר בין הפער בין השותפות בחברה רב לאומית לאופי ניהול משאבי אנוש בחברה .המשתנים שנבחנו לצורך בדיקת הסוגיה הם פער תרבותי וכן דרך קבלת החלטות, אוטונומית העובד, סגנון ניהול, תפיסת ממד הזמן, הנעת העובד ותגמול .
-
הקשר בין אופן התזונה של המתבגרות לבין דימוי הגוף
הרגלי אכילה לא בריאים בהמשך עלולים להוביל לדימוי עצמי שלילי בקרב נשים צעירות בעיקר ואי-שביעות רצון ממראה הגוף. יתר על כן, עודף משקל, נמצא כקשור לדימוי גוף שלילי.
מטרת המחקר הנוכחי היא לבחון האם קיים קשר בין אופן התזונה של המתבגרות לבין דימוי הגוף ובכך להציע התערבויות מתאימות לשיפור התנהגויות בריאותיות חיוביות ולצמצום התנהגויות הסיכון בקרב אוכלוסייה זו.
-
הקשר בין אזרחות ארגונית לבין שייכות פסיכולוגית, פסיכולוגיה חיובית ותרבות ארגונית בקרב מורים בעקבות רפורמת אופק חדש
"אופק חדש" הינה תכנית הרפורמה אשר יזמה שרת החינוך לשעבר, יולי תמיר, שהועלתה להצעה והוצגה לראשונה ב-24 במרץ 2008, בתקופת כהונתה כשרת החינוך והחלה להיות מיושמת בשנת הלימודים תשס"ח.
מטרתו של המחקר הנוכחי הייתה לבחון את הקשר בין אזרחות ארגונית לבין שייכות פסיכולוגית, פסיכולוגיה חיובית ותרבות ארגונית בקרב מורים בעקבות רפורמת אופק חדש.
-
הקשר בין אזרחות ארגונית, שייכות פסיכולוגית, פסיכולוגיה חיובית לבין תרבות ארגונית בקרב מורים בעקבות רפורמת אופק חדש – סקירת ספרות
סקירה זו בוחנת את הקשר בין אזרחות ארגונית לבין שייכות פסיכולוגית, פסיכולוגיה חיובית ותרבות ארגונית בקרב מורים בעקבות רפורמת אופק חדש.
-
הקשר בין אי שוויון לבין הוצאה פרטית לבריאות
מטרתה של העבודה הנוכחית הייתה לבחון האם קיימת קורלציה בין אי שוויון במדינה לשיעור ההוצאה הפרטית על בריאות.
-
הקשר בין אידיאולוגיה להתנהגות בנושא עוני
לעוני הגדרות רבות הנובעות מהשקפות ונקודות מבט רבות. קו העוני מהווה מדד לעוני, קביעת קו זה היא ביסודה קביעה פוליטית וחברתית ובהכרח תיווצר מחלוקת בנוגע לקו זה.
עבודה זו בודקת האם קיימת התאמה בין האידיאולוגיה של ראש מועצה בצפון הארץ לבין התנהגותו בפועל בנושא העוני.
-
הקשר בין איזון בית-עבודה ותפיסות מגדריות לבין קידום נשים בארגון
שאיפות הקריירה של נשים גדלו בהתמדה במהלך המאה ה -20 והמאה ה-21 וכתוצאה מכך ניתן לראות את שיעורי ההשתתפות הגבוהים בכוח העבודה. במקביל נשים רבות כיום לא בוחלות במקצוע זה או אחר ומנסות להשתלב במעגל מקצועות הולך ומתרחב.
העבודה הנוכחית בוחנת את הקשר בין איזון בית-עבודה ותפיסות מגדריות לבין קידום נשים בארגון.
-
הקשר בין איזון בית-עבודה וכוונות עזיבה לבין הלימה סובייקטיבית של אדם וארגון – סקירת ספרות
הלימה סובייקטיבית של אדם-ארגון מתייחסת למידת ההתאמה בין עובדים לבין מאפיינים של ארגונים ובעיקר ערכי הארגון, ההלימה בין צרכי העובדים, וכישוריהם לבין ערכי הארגון באה לידי ביטוי בהתאמת תגמול, בין אם הגמול הוא בצורה של שכר, הטבות, או אימון.
סקירת ספרות זו בוחנת את הקשר בין הלימה סובייקטיבית של אדם וארגון לבין איזון בית-עבודה וכוונות עזיבה.