משפטים
מציג 81–90 מתוך 610 תוצאות
-
הבטחת הכנסה בישראל וקיום מינימלי – סקירת ספרות
סקירה זו תעסוק בנושא: הבטחת הכנסה בישראל וקיום מינימלי.
-
הבעיות והכשלים בחוק שוויון לאנשים בעלי מוגבלות תוך שימת דגש על נגישות במקומות ציבוריים
מבחינה תיאורטית ומשפטית "כיום שוררת ההשקפה כי יש לשלב את הנכה בתוך החברה ולהבטיח לו שוויון של הזדמנות… הנכה הוא אדם שווה זכויות. אין הוא מצוי מחוץ לחברה או בשוליה. הוא חבר רגיל בחברה שבה הוא חי. מטרת ההסדרים אינה להיטיב עמו בבדידותו, אלא לשלבו – בתוך שימוש לעתים בהעדפה מתקנת – במרקם הרגיל של חיי החברה.
העבודה הנוכחית תעסוק בחוק שוויון לאנשים בעלי מוגבלות תוך שימת דגש על נגישות במקומות ציבוריים.
-
הבעיות והכשלים במדיניות אודות נגישות בעלי מוגבלות בישראל – סקירת ספרות
השוויון הוא מעמודי התווך של כל משטר דמוקרטי והזכות לשוויון הוכרה בשיטת המשפט הישראלית כבר בראשית ימיה כזכות יסוד מן המעלה הראשונה. על פי התפישה המקובלת, שוויון משמעו "יחס שווה אל בני-אדם, אשר אין ביניהם שוני שהוא רלוונטי לעניין נושא השוויון
סקירת ספרות זו בוחנת את הבעיות והכשלים במדיניות אודות נגישות בעלי מוגבלות בישראל.
-
הגורמים החברתיים והמבניים המעכבים את קבלת נשים לעבודה
אי השוויון הגורף המאפיין את ארגונים שונים מגביל את קידום הנשים , אינו מאפשר לנשים להביע את כישוריהן ויכולותיהן ולכן נותר להן לאמץ תכונות בסיסיות אשר יאפשרו להן לשמור על מקום עבודתן.
עבודת סמינריון זו בוחנת מהם הגורמים החברתיים והמבניים המעכבים את קבלת נשים לעבודה.
-
הגורמים החברתיים והמבניים המעכבים את קבלת נשים לעבודה – סקירת ספרות
משנות המאה ה-20 עולה בהתמדה מספרן של נשים המשתתפות בשוק העבודה, כיום האימהות והנשים הנשואות מהוות את מרבית כוח העבודה הנשי.
סקירת ספרות הבוחנת מהם הגורמים החברתיים והמבניים המעכבים את קבלת נשים לעבודה
-
הגורמים המשפיעים על היקף התעסוקה הנאמד במספר שעות עבודה שבועיות בקרב אימהות חד-הוריות
אם יכולת ההשתכרות של משפחה חד-הורית מוגבלת למפרנס אחד, מה שמעמיד אותה לרוב ברמת הכנסה נמוכה יותר מזו הקיימת בתא משפחתי בעל שני הורים עובדים, בקרב אימהות חד-הוריות פרנסת המשפחה נמצאת בנחיתות גדולה אף יותר בגלל שכרן של נשים נמוך מזה של הגברים באופן כללי.
מטרתה של העובדה הנוכחית הנה לבחון את הגורמים המשפיעים על היקף התעסוקה הנאמד במספר שעות עבודה שבועיות בקרב אימהות חד-הוריות.
-
הגורמים המשפיעים על צעירות דתיות בהחלטה על בחירת שירות בצה"ל ושירות לאומי – סקירת ספרות
סוגיית גיוס הנשים לפלמ"ח, משקפת את מעמד הנשים בתולדות היישוב וכן את מעמד הנשים גם כיום, שכן התנועה הסוציאליסטית, תמכה בשוויון זכויות אך מושג זה היה עמום, מעורפל ורצוף בסתירות.
סקירת הספרות הנוכחית עוסקת בנושא השיקולים שמפעילות הצעירות הדתיות בבואן להחליט אם להתגייס לצה"ל או לשירות לאומי.
-
הגורמים לאי אכיפת החוק במהגרי עבודה
החקיקה הקיימת הכוללת את חוק עובדים זרים, התשנ"א- 1991 וחוק העובדים הזרים שהתקבל בשנת 2000 ביקשו לעגן את זכויותיהם של העובדים הזרים כמו : משכורת מינימום , ביטוח רפואי ביטוח לאומי ,תשלום בגין עבודה בשעות נוספות, חופשה שנתית ,יום מנוחה שבועי, תשלום דמי נסיעה ודמי הבראה לתשלום פיצויי פיטורים, העמדת גופי סיוע (סיוע משפטי , מוקד לסיוע לעובדים זרים , רופאים לזכויות אדם ועוד) .בפועל זכויות אלו נאכפות.
העבודה הנוכחית תבחן מהם הגורמים לכישלון אכיפת החוק
-
הגורמים לתפיסת אפליה בקרב נשים חרדיות על פי המאפיינים השונים
עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הגורמים לתפיסת אפליה בקרב נשים חרדיות ע"פ המאפיינים השונים (מידת דתיות, מצב משפחתי, השכלה וגיל)?
-
הגורמים לתפיסת אפליה בקרב נשים חרדיות על פי המאפיינים השונים – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת
את הגורמים לתפיסת אפליה בקרב נשים חרדיות ע"פ המאפיינים השונים (מידת דתיות, מצב משפחתי, השכלה וגיל)?//החברה החרדית –מאפיינים דמוגראפיים
/החברה החרדית : מאפיינים דמוגראפיים
/השכלה בקרב האוכלוסייה החרדית
/שוק העבודה בישראל והמגזר החרדי
/אבטלה במגזר החרדי
/מאפיינים תעסוקתיים בקרב הציבור החרדי
/הקשר בין השכלה תעסוקה ועוני בקרב הציבור החרדי בישראל.
ב/חרדים וחרדיות בשוק העבודה – נתונים סטטיסטים
/דרכים לעידוד תעסוקתי בקרב נשים וגברים חרדים
/אפליית נשים חילוניות וחרדיות בשוק העבודה//