א. סמינריונים במשפטים
מציג 1–10 מתוך 346 תוצאות
-
אבות ובנות במקרא- החוק, מערכת היחסים ומה שביניהם
יחסי אבות- בנות מופיעים בתנ"ך בנרטיבים, חוקים, מיתוסים ומטאפורות. הנטייה המקראית היא להתמקד בסיפורים בודדים – ראוי לציון הוא סיפור הקרבת בת יפתח בשופטים יא' והסיפור האפל של בנות לוט אשר כלל פיתוי אביהן בבראשית 19.
העבודה הנוכחית תבחן האם יש אהבה של אבות לבנות במקרא, ואם כן כיצד לידי ביטוי? האם הספרות המקראית מבקרת את דמות האב או תומכת בו, האם הספרות המקראית מגנה על הבנות, האם כתוצאה ממערכת היחסים הדמויות עוברות שינוי משמעותי ?
-
אחוז החסימה והשלכותיו בישראל
"אחוז חסימה (electoral threshold) הוא חסם כניסה אלקטורלי אשר נועד למנוע ממפלגות קטנות לזכות בייצוג בפרלמנט". המדינות שרואות בייצוגיות עיקרון חשוב יותר (ישראל ורוב מדינות אירופה) רוצות שהפרלמנט יהיה 'מדגם מייצג', מעין מיקרוקוסמוס של העדפות האוכלוסייה.
עבודה זו עניינה באחוז החסימה הנהוג בישראל, תוך התייחסות לשיטת המשטר, שיטת הבחירות בישראל, לחסרונות העלאת אחוז החסימה ויתרונותיו, על השוני בין שיטות המשטר בנוגע לאחוז חסימה והייחודיות של ישראל בנוגע אליו, על חשיבותו של עקרון הייצוגיות לדמוקרטיה (במיוחד במדינה כמו ישראל כמושפע ישיר מאחוז החסימה וכן בהשפעתו של אחוז החסימה על חוק המשילות להגברת היציבות בממשלה.
-
אחריות בנק מלווה כלפי רוכשי דירות.
כאשר הקבלן נקלע לקשיים, מתעוררות טענות הדדיות בין הרוכשים לבין הבנק. אם הרוכשים הם האחראים לזליגת הכספים מן החשבון הסגור, עלולים הרוכשים להימצא במצב שבו הם שילמו את מלוא התמורה לקבלן וכעת נדרשים לסלק את ידם מן הדירות או לשלם את התמורה שוב –לבנק.
מטרתה של העבודה הנוכחית הנה לבחון את אחריות בנק מלווה כלפי רוכשי דירות, כאשר קריסתו של פרויקט בניה גוררת לעתים מזומנות עימותים משפטיים רבים בין הגורמים המעורבים בפרויקט, קרי: הקבלן, בעל הקרקע, רוכשי דירות, נושים וספקים – והבנק המממן את הפרויקט.
-
אחריות מוסרית של יצרני טבק
עבודת סמינריון אשר מטרתה הייתה לבחון האם זה מוסרי לייצר סיגריות ?
-
אחריות מפקד לעבירות שבוצעו על ידי פקודים
רשלנות הנידונה בבית המשפט ככלל ובית הדין לעבודה בפרט גם מציגה תביעות מצד עובדים כלפי המעביד אשר לא סיפק סביבת עבודה בטוחה ותרם לכאורה לתאונת עובדה ולנזק לעובד.
העבודה הנוכחית תעסוק באחריות מפקדים לעבירות שבוצעו ע"י הפקודים, כאשר שאלת המחקר תבחן האם אחריות מפקדים בדין הישראלי והצבאי לעבירות שבוצעו ע"י הפקודים במשטרה מחמירה ?
-
אחריות עובדים ורשלנות כפי שבאה לידי ביטוי בבית הדין לעבודה
המבחנים לקביעת יסודות עבירת הרשלנות מתייחסים לקיומה של חובת זהירות מושגית וקונקרטית, מתוך כך על כל רופא מוטלת חובת זהירות מושגית כלפי מי שמטופל על-ידיו, גם המומחה הרפואי חב את חובת הזהירות בעת מתן חוות דעת. בנוסף, במסגרת היחסים החוזיים בין עורך הדין ללקוח , חובתו של עורך הדין לפצות את הלקוח בגין נזק שנגר לו עקב רשלנות עורך הדין. יחד עם זאת, החוק עדיין משמש כמטריה המגנה על רופאים ועו"ד העומדים בפני תביעת רשלנות.
העבודה הנוכחית תעסוק באחריות עובדים ורשלנות כפי שבאה לידי ביטוי בבית הדין לעבודה.
-
אחריות פלילית בקרב קטינים
בשנת 2010 לדוגמה, הופנו לשירות המבחן לנוער קרוב ל 18,600- קטינים שנחשדו בביצוע של 27,000 עבירות. לנוכח החשיבות העניין, העבודה הנוכחית תנסה לעמוד על סוגיית האחריות פלילית בקרב קטינים.
עבודת סמינריון זו בוחנת את סוגיית הקטינים בגיל האחריות הפלילית
-
אחריותם של נושאי משרה כאשר מדובר בעבירות מס
בשנת 2002 ה- Sarbanes Oxley Act (במסגרת תיקון לחוק ניירות ערך האמריקאי) המציב, בין היתר, דרישות מחמירות בדבר אחריותם של דירקטורים, עצמאותם ואי תלותם של גורמי בקרה, כשירות מקצועית, נשיאה באחריות וקיומם של מנגנוני דיווח. כפועל יוצא וועדת גושן כוללת גם תקני גילוי, דיווח ושקיפות בחברות ציבוריות.
מטרתה של העבודה הנוכחית הייתה לבחון את היקף האחריות נושאי משרה בתאגיד בעבירות מע"מ.
-
אלימות במשפחה – תיאוריה והתערבות
תופעת האלימות כנגד נשים בישראל נסקרת רבות במחקים וסקרים סטטיסטים, אם כי קשה לאמוד אותה מבחינה מספרית, שכן ישנן נשים רבות שאינן מדווחות על אלימות נגדן בשל תחושות פחד, אשמה, בושה, חוסר אונים ותחושה של היעדר סיוע.
עבודה זו עוסקת בנושא האלימות כנגד נשים בישראל והטיפול בה.
-
אסטרטגיות בניהול משא ומתן בין עובדים להנהלה
קונפליקטים/סכסוכי עבודה הם חלק מחיי היום יום בארגון והם כוללים סכסוכים אישיים, עימותים בין הנהלה לעובדים, יריבויות בין מחלקות ועוד. כאשר קונפליקט פורץ, על המנהלים לדעת כיצד לטפל ולפתור את הקונפליקט. כאמור, כמות הקונפליקטים ועוצמתם משתנים מארגון לארגון ולכל ארגון דרכים לטפל בקונפליקט, בהתאם לתרבותו הארגונית, מטרותיו כדומה
העבודה הנוכחית עוסקת בנושא המנגנונים השונים לניהול משא ומתן בין עובדים להנהלה בישראל, כאשר אין ספק שסכסוכי עבודה בישראל בשנים האחרונות היו קשים – מבחינת מספרם, משך הזמן שלהם, עוצמתם, ומספר העובדים שלקח חלק בהם.