כל העבודות סמינריון במשאבי אנוש
מציג 1–10 מתוך 437 תוצאות
-
אחריות עובדים ורשלנות כפי שבאה לידי ביטוי בבית הדין לעבודה
המבחנים לקביעת יסודות עבירת הרשלנות מתייחסים לקיומה של חובת זהירות מושגית וקונקרטית, מתוך כך על כל רופא מוטלת חובת זהירות מושגית כלפי מי שמטופל על-ידיו, גם המומחה הרפואי חב את חובת הזהירות בעת מתן חוות דעת. בנוסף, במסגרת היחסים החוזיים בין עורך הדין ללקוח , חובתו של עורך הדין לפצות את הלקוח בגין נזק שנגר לו עקב רשלנות עורך הדין. יחד עם זאת, החוק עדיין משמש כמטריה המגנה על רופאים ועו"ד העומדים בפני תביעת רשלנות………העבודה הנוכחית תעסוק באחריות עובדים ורשלנות כפי שבאה לידי ביטוי בבית הדין לעבודה.
-
איזון בית עבודה – נשים נשואות במגזר הערבי לעומת המגזר החרדי
מחקר זה מטרתו הייתה לבחון האם קיים קשר בין הציפיות מנשים נשואות לבין איזון בית עבודה: נשים נשואות במגזר הערבי לעומת המגזר החרדי
-
איזון בית עבודה.
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את נושא איזון בית עבודה
-
איזון עבודה משפחה-השפעת המשתנים חוסן אישי, שחיקה והיקף שעות העבודה על קונפליקט עבודה משפחה שחש העובד
האופי המשתנה וההרכב של מקום העבודה, מוביל לגידול במחקרים על קונפליקט בין משפחה לעבודה. שינויים אלה מקשים על העובדים לנהל את התחייבויותיהם בעבודה ובמשפחה, והדבר תורם לרמות גבוהות יותר של קונפליקט עבודה-משפחה……. מטרת המחקר לבדוק את השפעת המשתנים -חוסן אישי, שחיקה והיקף שעות העבודה על קונפליקט עבודה משפחה שחש העובד.
-
איכות השירות בחברות מובילות בתחום המזון
כיום ארגונים מוכנים יותר ויותר ליצור עבור הלקוחות איכות שירות גבוהה ואינטראקציות חיוביות בין העובדים לבין הלקוחות. שירות לקוי מעיד על רמות נמוכות של ביצועים ומתח ואינטראקציה מתמדת עם לקוחות………העבודה הנוכחית סקרה חברות מובילות בתחום המזון, תוך התייחסות לאיכות השירות בכל חברה.
-
אילוצים של משא ומתן
עבודה זו עניינה משא ומתן, אילוצים והקשר ביניהם, כלומר עבודה זו, בחנה האם וכיצד יש להשפעות חיצוניות בתהליך (זמן, תקציב, מקום שבו מתבצע המו"מ וכדומה) השפעה על תוצאות המשא והמתן בין הצדדים.
-
אינטליגנציה רגשית בתהליך קבלת החלטות בקרב המנהל החינוכי
עבודת סמינריון אקדמית המתייחסת למקומה של האינטליגנציה הרגשית במנהיגות של מנהל בית הספר.
-
אסטרטגיית ניהול קונפליקטים בעבודת צוות
קונפליקטים הם חלק מחיי היום יום בארגון והם כוללים סכסוכים אישיים , עימותים בין הנהלה לעובדים, יריבויות בין מחלקות ועוד. כאשר קונפליקט פורץ , על המנהלים לדעת כיצד לטפל ולפתור את הקונפליקט. כאמור, כמות הקונפליקטים ועוצמתם משתנים מארגון לארגון ולכל ארגון דרכים לטפל בקונפליקט, בהתאם לתרבותו הארגונית, מטרותיו כדומה……..עבודה זו מעלה בעיה מסוימת בתפקוד צוות בבנק,מתארת אותה ומציעה דרכי פעולה אפשריים לפתרון.
-
אפקטיביות בעולם העבודה
עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את האפקטיביות בעולם העבודה.
-
אפקטיביות ההדרכה בארגון
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את אפקטיביות ההדרכה בארגון .