ו. כוונות עזיבה

Showing 111–120 of 139 results

• השפעת תהליך קליטת העובד בארגון על כוונות עזיבה והמוטיבציה שלו בעבודה

  תופעת העזיבה בארגונים הנה בעיה מוכרת וחמורה המאיימת על הארגון ועל רווחת החברה. כמו כן, מחקרים רבים עשו מאמץ לאתר את המשתנים המסבירים כיצד ניתן להניע את העובד? כלומר, הספרות מתייחסת למשתנה הנעה=מוטיבציה כמשתנה בעל משמעות עסקית חשובה.

  עבודת סמינריון זו בוחנת את השאלה האם תהליך קליטת העובד בארגון משפיע על כוונות עזיבה והמוטיבציה שלו בעבודה?

  מספר עמודים :53

  מספר מילים :9427

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• השפעת תהליך קליטת העובד בארגון על כוונות עזיבה והמוטיבציה שלו בעבודה – סקירת ספרות

  מנהלי משאבי אנוש עסוקים, מנהלים ומתעניינים באופן יומיומי בשלבים השונים אותם עובר כל עובד במסגרת "מעגל החיים" שלו בארגון – החל בשלב הגיוס, בתהליכי המיון, ההכשרה, הקידום והפיתוח, וכלה בתחלופה (רצונית או לא רצונית). לכל אחד מהשלבים הנ"ל ישנם מאפיינים ייחודיים ושיטות אלטרנטיביות לטיפול ויישום. ארגונים שונים נוקטים גישות ואסטרטגיות שונות באשר לדרך בה יש לנהל את כל אחד מהשלבים המוזכרים לעיל

  סקירת ספרות זו עניינה בבחינת השאלה  האם תהליך קליטת העובד בארגון משפיע על כוונות עזיבה והמוטיבציה שלו בעבודה?

  מספר עמודים :17

  מספר מילים :4335

  מחיר :₪169

  לפרטים נוספים

• כוונות עזיבה בקרב עובדים והקשר ללחץ ושחיקה – סקירת ספרות

  תופעת העזיבה בארגונים הנה בעיה מוכרת וחמורה המאיימת על הארגון ועל רווחת החברה

  סקירת ספרות הבוחנת את השפעת הלחץ והשחיקה על כוונות עזיבה בקרב עובדים

  מספר עמודים :13

  מספר מילים :3051

  מחיר :₪149

  לפרטים נוספים

• כוונות עזיבה המושפעים מלחץ ושחיקה בקרב עובדים – סקירת ספרות

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את השפעת הלחץ והשחיקה על כוונות עזיבה בקרב עובדים

  מספר עמודים :12

  מספר מילים :2902

  מחיר :₪179

  לפרטים נוספים

• כיצד ניתן לצמצם את אחוז משרתי הקבע הנוטשים את חיל האוויר?

  הסיבה לקיום המחקר הנוכחי נבע עקב בעיה עסקית ממנה סובל הארגון והיא העומס הרב המוטל על אנשי הקבע הטכנאים העוסקים במלאכת הטיפול ואחזקת המטוסים של חיל האוויר, הנמצאים בתפקיד 365 יום בשנה, שעות עבודה לא שגרתיות בהם מספר שעות העבודה עולה לעתים קרובות על 12 שעות עבודה ביום. עולה כי אין הם מתוגמלים בהתאם לשעות עבודתם , קיימת אווירה של אי שביעות רצון  והתוצאה: נשירה מאסיבית מהארגון

  מטרת המחקר הנוכחי הייתה לבחון כיצד ניתן לצמצם את אחוז משרתי הקבע הנוטשים את חיל האוויר?

  מספר עמודים :53

  מספר מילים :13536

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• כיצד ניתן לצמצם את אחוז משרתי הקבע הנוטשים את חיל האוויר? – סקירת ספרות

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את כיצד ניתן לצמצם את אחוז משרתי הקבע הנוטשים את חיל האוויר?.//עזיבת/ נטישת עובדים את הארגון
  /שביעות רצון בעבודה
  /מערך שכר ותגמולים
  /הקשר בין שכר ותגמולים לבין כוונות עזיבה בקרב משרתי הקבע בחיל האוויר
  /הקשר בין רמת שביעות רצון לבין כוונות עזיבה בקרב משרתי הקבע בחיל האוויר
  //

  מספר עמודים :19

  מספר מילים :6531

  מחיר :₪169

  לפרטים נוספים

• לחץ שביעות רצון וכוונות עזיבה – סקירת ספרות

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין לחץ שביעות רצון וכוונות עזיבה.//לחץ בעבודה – הגדרות וגישות/
  הסיבות המובילות ללחץ במקום העבודה/
  שביעות רצון בעבודה /
  התיאוריות הדנות בנושא שביעות רצונו של העובד/
  הגורמים לשביעות רצון בעבודה /
  כוונת עזיבה בקרב עובדים /
  /

  מספר עמודים :11

  מספר מילים :3447

  מחיר :₪149

  לפרטים נוספים

• מחויבות ארגונית, שביעות רצון וכוונות עזיבה והקשר לאי ביטחון תעסוקתי – סקירת ספרות

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את תפיסת אי בטחון תעסוקתי בקרב עובדי עייריה. שביעות רצון, מחוייבות ארגונית, כוונות עזיבה והקשר לתפיסת האי בטחון תעסוקתי.

  מספר עמודים :9

  מספר מילים :2129

  מחיר :₪139

  לפרטים נוספים

• מחויבות ארגונית, שביעות רצון,כוונות עזיבה ואי ביטחון תעסוקתי לפי קביעות בארגון- סקירת ספרות

  כוונת עזיבה, הנה גישה התנהגותית המובילה את העובדים לעזוב את הארגון, דרך חיפוש משרה חדשה והתפטרות מהמשרה הנוכחית. אנשים בדרך כלל מחליפים עבודות בשל העובדה שיש להם גירוי מסוים לנסות דברים חדשים או מאחר שזה נתפס אטרקטיבי לנהוג כך בעיניהם

  סקירת הספרות הנוכחית עוסקת בקשר בין הבדלים באי ביטחון תעסוקתי, מחויבות ארגונית, שביעות רצון וכוונות עזיבה.

  מספר עמודים :11

  מספר מילים :3883

  מחיר :₪169

  לפרטים נוספים

• מצוקת רופאים בישראל

  מערכת הבריאות הישראלית נחשבה למערכת בעלת ביצועים גבוהים ומספקת טיפול אוניברסאלי, סביר ואיכותי לכלל התושבים. עם זאת, ירידה בשיעור הרופאים לאוכלוסייה, פוגעת באיכות מערכת הבריאות בישראל.

  העבודה הנוכחית תבחן את מצב הרופאים במערכת הבריאות בישראל, תקנים, נתונים סטטיסטיים, מצב בתי הספר לרפואה והסיבות למצוקת הרופאים בישראל.

  מספר עמודים :31

  מספר מילים :8002

  מחיר :₪259

  לפרטים נוספים