כוונות עזיבה

מציג 1–10 מתוך 149 תוצאות

• איזון עבודה משפחה-השפעת המשתנים חוסן אישי, שחיקה והיקף שעות העבודה על קונפליקט עבודה משפחה שחש העובד

  האופי המשתנה וההרכב של מקום העבודה, מוביל לגידול במחקרים על קונפליקט בין משפחה לעבודה. שינויים אלה מקשים על העובדים לנהל את התחייבויותיהם בעבודה ובמשפחה, והדבר תורם לרמות גבוהות יותר של קונפליקט עבודה-משפחה……. מטרת המחקר לבדוק את השפעת המשתנים -חוסן אישי, שחיקה והיקף שעות העבודה על קונפליקט עבודה משפחה שחש העובד.

  מספר עמודים :34

  מספר מילים :6847

  מחיר :₪259

  לפרטים נוספים

• אקלים ארגוני וכוונות עזיבה בקרב עובדי חברת ביטוח

  בחברת הביטוח קיימת מגמת מתמדת של עזיבת עובדים במשך ארבע שנים אחרונות , המשפיעה על חוסר עמידה ביעדי החברה ומכאן נשאלת שאלת המחקר הבאה : האם קיים קשר בין האקלים הארגוני לבין כוונות עזיבה בקרב העובדים ?

  מספר עמודים :33

  מספר מילים :7620

  מחיר :₪259

  לפרטים נוספים

• הבדל בשביעות רצון בעבודה וכוונת עזיבה בין עובדים ארעיים וקבועים

  עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את ההבדל בשביעות רצון בעבודה וכוונת עזיבה בין עובדים ארעיים וקבועים

  מספר עמודים :46

  מספר מילים :12037

  מחיר :₪259

  לפרטים נוספים

• הבדל בשביעות רצון בעבודה וכוונת עזיבה בין עובדים ארעיים וקבועים – סקירת ספרות

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את ההבדל בשביעות רצון בעבודה וכוונת עזיבה בין עובדים ארעיים וקבועים

  מספר עמודים :15

  מספר מילים :5339

  מחיר :₪149

  לפרטים נוספים

• הבדל בשביעות רצון בעבודה וכוונת עזיבה בין עובדים זמניים וקבועים בבנק

  עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את ההבדל בשביעות רצון בעבודה וכוונת עזיבה בין עובדים זמניים וקבועים בבנק.

  מספר עמודים :39

  מספר מילים :8708

  מחיר :₪259

  לפרטים נוספים

• הבדל בשביעות רצון בעבודה וכוונת עזיבה בין עובדים זמניים וקבועים בבנק – סקירת ספרות

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את ההבדל בשביעות רצון בעבודה וכוונת עזיבה בין עובדים זמניים וקבועים בבנק.// סטאטוס העסקה : עובדים זמניים
  /עבודה זמנית ועובדים זמניים- מאפיינים
  /העסקת עובדים זמניים דרך חברות כוח אדם
  /יתרונות העסקת עובדים זמניים למעביד
  /יתרונות העסקה עבודה זמנית לעובד
  /השתלבות עובדים זמניים בחברות
  /שביעות רצון
  /כוונות עזיבה
  /הקשר בין משתני המחקר : עובדים זמניים לעומת קבועים , כוונות עזיבה ושביעות רצון.
  //

  מספר עמודים :12

  מספר מילים :4599

  מחיר :₪149

  לפרטים נוספים

• הבדל בשביעות רצון בעבודה וכוונת עזיבה בקרב עובדי קבלן לעומת עובדי בנק

  עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את ההבדל בשביעות רצון בעבודה וכוונת עזיבה בקרב עובדי קבלן לעומת עובדי בנק.

  מספר עמודים :50

  מספר מילים :10904

  מחיר :₪259

  לפרטים נוספים

• הבדל בשביעות רצון בעבודה וכוונת עזיבה בקרב עובדי קבלן לעומת עובדי בנק – סקירת ספרות

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את ההבדל בשביעות רצון בעבודה וכוונת עזיבה בקרב עובדי קבלן לעומת עובדי בנק .//סטאטוס העסקה :עובדים זמניים
  /העסקת עובדים דרך חברות כוח אדם
  /יתרונות העסקת עובדים דרך חברות כוח אדם למעביד
  /יתרונות העסקה עבודה דרך חברות כוח אדם לעובד
  /השתלבות עובדים דרך חברות כוח אדם בחברות
  /שביעות רצון
  /כוונות עזיבה
  /הקשר בין משתני המחקר : עובדי קבלן לעומת עובדי בנק , כוונות עזיבה, שביעות רצון ומגדר//

  מספר עמודים :16

  מספר מילים :5232

  מחיר :₪169

  לפרטים נוספים

• הבדל בשביעות רצון בעבודה וכוונת עזיבה בקרב עובדים בעלי סטאטוס העסקה שונה

  עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את ההבדל בשביעות רצון בעבודה וכוונת עזיבה בקרב עובדים בעלי סטטוס העסקה שונה.

  מספר עמודים :53

  מספר מילים :11343

  מחיר :₪259

  לפרטים נוספים

• הבדל בשביעות רצון בעבודה וכוונת עזיבה בקרב עובדים בעלי סטאטוס העסקה שונה – סקירת ספרות

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את ההבדל בשביעות רצון בעבודה וכוונת עזיבה בקרב עובדים בעלי סטאטוס העסקה שונה.// סטאטוס העסקה :עובדים זמניים
  /העסקת עובדים זמניים דרך חברות כוח אדם
  /יתרונות העסקת עובדים זמניים למעביד
  /יתרונות העסקה עבודה זמנית לעובד
  /השתלבות עובדים זמניים בחברות
  /שביעות רצון
  /כוונות עזיבה
  /הקשר בין משתני המחקר : עובדים זמניים לעומת קבועים , כוונות עזיבה, שביעות רצון ומגדר
  //

  מספר עמודים :18

  מספר מילים :5521

  מחיר :₪169

  לפרטים נוספים