מנהל עסקים
Showing 941–950 of 2159 results
-
הקשר בין עבודת הצוות לבין התגמול בבנק
אסטרטגיות התגמול מבוססות על תיאוריות הנעה קלאסיות. תיאוריות אלו מנסות להסביר כיצד מעודדים התנהגות רצויה אצל עובד. דהיינו, השקעת מאמץ והשגת ביצועים גבוהים.
עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין עבודת הצוות לבין התגמול בבנק.
-
הקשר בין עבודת הצוות לבין התגמול בבנק
ארגונים רבים מתמודדים עם ההישרדות בסביבת השוק המאתגרת, כאשר ביצועי העובד ותפוקתו מהווים כלים רבי עוצמה לשם ההצלחה העסקית של הארגון. הנחת היסוד בקרב חוקרים רבים היא כי לארגונים מערכת שיקולים בעיצוב מדיניות השכר לעובד, שכן לכך השלכות על ביצועי הארגון. כלומר, לנוהלי התשלום השלכות על ביצועי הארגון והצלחתו.
העבודה להלן תעמוד על הקשר בין עבודת צוות כחלק מהתרבות הארגונית לבין מערך התגמולים בארגון, תוך התייחסות למשתנים: עבודת צוות כחלק מהתרבות הארגונית, מערך התגמולים בארגון ומשמעותו ובדיקת הקשר בין עבודת הצוות לבין התגמול.
-
הקשר בין עבודת הצוות לבין התגמול בבנק
אסטרטגיות התגמול מבוססות על תיאוריות הנעה קלאסיות. תיאוריות אלו מנסות להסביר כיצד מעודדים התנהגות רצויה אצל עובד. דהיינו, השקעת מאמץ והשגת ביצועים גבוהים.
העבודה הנוכחית עניינה בקשר בין הקשר בין עבודת הצוות לבין התגמול בבנק
-
הקשר בין עדכון מניות במדד לתגובת השוק – תשואות המניות
מטרתו של המחקר הנוכחי הייתה לבחון את הקשר בין עדכון מניות במדד לתגובת השוק – תשואות המניות.
-
הקשר בין עומס עבודה לבין אפקטיביות העובד ומובנות יעדי העבודה
ניהול על פי יעדים הנה גישה שיטתית לשינויים ההכרחיים בהתנהגות הניהולית, כיוון שהיא מהווה הסכם בקרב כלל העובדים בכל רבדי הארגון, כאשר הם נדרשים לעמוד ביעדי הארגון
מטרתו של המחקר הייתה לבחון האם יש קשר בין עומס עבודה לבין אפקטיביות העובד ומובנות יעדי העבודה ?
-
הקשר בין עושר לבין גובה – סקירת ספרות
גובה מוגדר כמידה של מרחק אנכי של עצם מנקודת ייחוס מסוימת, כאשר הגובה נקבע על ידי הסביבה התוך רחמית, אשר מושפעת מתזונה אימהית, בריאות כללית והרגלים חברתיים
סקירת ספרות אשר עניינה בבחינת הקשר בין גובה לבין עושר.
-
הקשר בין עזיבת עובדים לבין מחויבות ארגונית וחוללות עצמית – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין מחויבות ארגונית וחוללות עצמית לבין עזיבת עובדים .//תפיסת חוללות עצמית
/מחויבות ארגונית
/כוונות עזיבה
/הקשר בין מחויבות ארגונית לבעיות עזיבה
/הקשר בין חוללות עצמית , מחויבות עצמית וכוונות עזיבה// -
הקשר בין עזיבת עובדים לשביעות רצון העובדים לסגנון ניהול ראשי המחלקות וראשי צוותים.
סביבת העבודה בארגון (במיוחד כמו שהיא נתפסת ע"י העובד) משפיעה מאוד על הקוגניציה (ההכרה), הגישה ועל התנהגות העובד . אווירה זו משפיעה על שביעות הרצון ועל מחויבות לארגון של העובד, ובכך משפיעה על נוכחותו בעבודה, על התאמתו המקצועית ועל יציבות במקום העבודה.
עבודת סמינריון זו בוחנת את הקשר בין עזיבת עובדים לשביעות רצון העובדים לסגנון ניהול ראשי המחלקות וראשי צוותים.
-
הקשר בין עיצוב אתר אינטרנט -מידע, חזות- לבין אמון הצרכן
עבודת סמינריון הבוחנת האם קיים קשר בין עיצוב אתר אינטרנט (מידע, חזות) לבין אמון הצרכן בו?
-
הקשר בין עיצוב אתר אינטרנט -מידע, חזות- לבין אמון הצרכן – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון הבוחנת
האם קיים קשר בין עיצוב אתר אינטרנט (מידע, חזות) לבין אמון הצרכן בו?//עיצוב אתר אינטרנט/
אמון/
הקשר בין עיצוב אתר אינטרנט (מידע, חזות וכו) לבין אמון //