מנהל עסקים
Showing 881–890 of 2159 results
-
הקשר בין נכסיות מותג, הוגנות מחיר וכוונות רכישה למותג חדש – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון הבוחנת את הקשר בין נכסיות מותג, הוגנות מחיר וכוונות רכישה למותג חדש.//כוונות רכישה בקרב צרכנים / נכסיות מותג/ערך המותג (Brand Equity) והקשרו לכוונות רכישה בקרב צרכנים
/ בחינת המשתנה תפיסת הוגנות המחיר והקשרו לכוונות הרכישה בקרב לקוחות// -
הקשר בין סביבת עבודה לבין איכות חיים בקרב אחים ואחיות בבית חולים
אחד האתגרים הגדולים מול מערכות הבריאות במדינות שונות הנה מגמת העזיבה של אחיות מקצועיות את מערכת הבריאות, כאשר מחקר אשר ככל מדגם של 569 אחיות מקצועיות העלה כי שליש מהאחיות מעוניין לעזוב את התפקיד בחמש השנים הבאות, וכי הרוב המכריע של האחיות מתכנן לעזוב את העמדות הנוכחיות שלהם.
זו בוחנת את עמדתם של אחים ואחיות ותחושותיהם כלפי סביבת עבודתם במחלקה הפנימית.
-
הקשר בין סביבת עבודה לבין איכות חיים בקרב אחים ואחיות בבית חולים – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את עמדתם של אחים ואחיות ותחושותיהם כלפי סביבת עבודתם במחלקה הפנימית.//סביבת עבודה מהי?/
איכות חיים/
הקשר בין סביבת העבודה לבין איכות חיים בקרב אחיות// -
הקשר בין סביבת עבודה לבין שביעות רצון בקרב אחים ואחיות בבית חולים
הספרות הדנה בסביבת עבודה , מתייחסת גם להשפעת סביבת העבודה על היכולת של העובד , כלומר כיצד החללים בעבודה, המרחב, מבנה המשרד משפיעים על העובד ועל פעולותיו.
מטרתה של העבודה הנוכחית הייתה לבחון את הקשר בין סביבת עבודה לבין שביעות רצון בקרב אחים ואחיות בבית חולים ?
-
הקשר בין סביבת עבודה לבין שביעות רצון בקרב אחים ואחיות בבית חולים – סקירת ספרות
יותר ויותר אנשים המועסקים כיום מבלים את מרבית ימי העבודה שלהם במבנה. סביבת עבודה בריאה ונוחה ככל האפשר הנה חשובה, שכן היא מאפשרת לעובדים לפעול באין מפריע באופן מיטיבי בארגון
מטרתה של הסקירה הנוכחית הנה לבחון את הקשר בין שביעות רצון בעבודה לבין סביבת העבודה בקרב אחיות בבתי החולים.
-
הקשר בין סביבת עבודה מלחיצה לבין בריונות
בעשורים האחרונים קיימת התייחסות ותשומת לב מרובה לניהול, תקשורת ארגונית ויחסי אנוש במסגרת הארגונית. בכלל זה מחקרים החלו לבחון התנהגות בריונית של עובדים במסגרת העבודה.
עבודת סמינריון הבוחנת את הקשר בין סביבת עבודה מלחיצה לבין בריונותו של העובד בזמן העבודה. השאלה הנשאלת היא: האם קיים הקשר בין סביבת עבודה מלחיצה לבין בריונות?
-
הקשר בין סביבת עבודה מלחיצה לבין בריונות – סקירת ספרות
לחץ מוגדר כתופעה של תהליך יחסי גומלין בין האדם לסביבתו, כאשר האדם תופס את הקשר שלו עם הסביבה כעולה על משאביו וכמאיימת על רווחתו.
סקירת ספרות אשר עניינה בבחינת הקשר בין סביבת עבודה מלחיצה לבין בריונותו של העובד בזמן העבודה.
-
הקשר בין סגנון המנהיגות המעצב של המנהל כפי שנתפס על ידי העובד, וותק העובד בארגון והמחויבות שלו לארגון בסביבת הארגון לעומת עבודתו מהבית (מרחוק)
לאור משבר הקורונה והעלייה בעבודה מהבית, השתנתה סביבת העבודה , כאשר בשנים האחרונות ניתן לראות גידול ביישום של עבודה מהבית (מרחוק) מול עבודה בסביבה הארגונית בקרב מעסיקים קטנים, גדולים ובינלאומיים.
המחקר הנוכחי מבקש לבחון את הקשר בין סגנון המנהיגות המעצב של המנהל כפי שנתפס על ידי העובד, וותק העובד בארגון והמחויבות שלו לארגון תוך לקיחה בחשבון המצאות פיזית של העובד בסביבת הארגון לעומת עבודתו מהבית (מרחוק).
-
הקשר בין סגנון המנהיגות המעצב של מנהלת בית ספר לבין מוטיבציה בעבודה וחדשנות של המורים בעבודה
חדשנות ומוטיבציה הם משתנים בעלי משמעות בארגונים ולכן ארגונים רבים פועלים לשלם הגברת החדשנות המוטיבציה בארגונם
מטרתו של המחקר הנוכחי הייתה לבחון את הקשר בין סגנון המנהיגות המעצב של מנהלת בית ספר לבין מוטיבציה בעבודה וחדשנות של המורים בעבודה.
-
הקשר בין סגנון התמודדות עם לחץ ממוקד בעיה לבין מנהיגות מעצבת, התנהגות אזרחית ואופטימיות – סקירת ספרות
התמודדות מוגדרת כמנגנון המתווך בין הלחץ לתוצאות ההסתגלות אליו. ההתמודדות עם הלחץ והאסטרטגיות להתמודדות עם לחצים במקורם העבודה גם תלויות מין והשכלה.
סקירת ספרות הבוחנת את הקשר בין אופטימיות, מנהיגות מעצבת והתמודדות עם לחץ לבין התנהגות אזרחית.