מנהל עסקים

Showing 591–600 of 2159 results

• הקשר בין אשליית שליטה וביטחון יתר לבין ביצועים בקרב סוחרים פיננסים

  הקשר בין אשליית שליטה וביטחון יתר לבין ביצועים בקרב סוחרים פיננסים.

  מספר עמודים :23

  מספר מילים :4923

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• הקשר בין אשליית שליטה וביטחון יתר לבין ביצועים בקרב סוחרים פיננסים – סקירת ספרות

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון הבוחנת את הקשר בין אשליית שליטה וביטחון יתר לבין ביצועים בקרב סוחרים פיננסים//אשליית שליטה / הקשר בין מיומנות לבין הפקת תוצאה מוצלחת. / האם אשליית השליטה מחקה את מצב המיומנות, כאשר אנשים מתנהגים כאילו יש להם שליטה על אירוע בלתי נשלט. / השפעת ההיכרות והמיומנות על אשליית השליטה.
  אפקטים של תגובה עקב היכרות ומעורבות פעילה על אשליית השליטה / ביטחון יתר//

  מספר עמודים :15

  מספר מילים :3386

  מחיר :₪149

  לפרטים נוספים

• הקשר בין בחירת אסטרטגיה במשא ומתן למגדר- סקירת ספרות

  סקירה זו עניינה בקשר בין מגדר לבחירת אסטרטגיה במו"מ.

  מספר עמודים :8

  מספר מילים :1988

  מחיר :₪149

  לפרטים נוספים

• הקשר בין בין שביעות רצון העובדים במפעל לבין מוטיבציה והוגנות התגמול – סקירת ספרות

  שביעות רצון  מהעבודה הנה אחד המשתנים הנחקרים ביותר בארגונים. הסיבה לכך היא כי שביעות רצון מהעבודה משפיעה על טווח רחב של התנהגויות בארגונים , תורמת לרווחת העובדים ולביצועים גבוהים. כמו כן, עובדים, שבעי רצון מהעבודה נוטים להעדר פחות לעומת עובדים  אשר אינם שבעי רצון.

  סקירת ספרות זו בוחנת את הקשר בין מוטיבציה והוגנות התגמול לבין שביעות רצון העובדים במפעל.

  מספר עמודים :6

  מספר מילים :1737

  מחיר :₪129

  לפרטים נוספים

• הקשר בין ביצועי החברות להשלכות ניהול משאבי אנוש

  מחלקות משאבי אנוש כיום עומדות בפני אתגרים רבים ומורכבים, שכן עליהן לקרוא את השינויים המהירים וליישמם בחברה. אחד התנאים להישרדות במערכת הגלובאלית הנה יצרת יתרון תחרותי וכין היתרון התחרותי של הארגון בא לידי ביטוי במשאב האנושי.

   העבודה הנוכחית בוחנת את השפעת ניהול משאבי אנוש על ביצועי החברות.

  מספר עמודים :11

  מספר מילים :1997

  מחיר :₪199

  לפרטים נוספים

• הקשר בין ביצועי העובדים ומתנדבים בארגון ללא כוונת רווח לבין סגנון ניהול, אי בטחון תעסוקתי ותגמול – סקירת ספרות

  מחקרים רבים מעידים כי פיתוח מנהיגות בארגון הנה תנאי להצלחתו, שכן הנהגה בארגון, בכוחה להוביל אחרים לצורך השלמת ביצוע מטרות הארגון

  סקירת ספרות הבוחנת את הקשר בין סגנון ניהול, אי בטחון תעסוקתי ותגמול לבין תפיסת ביצועי העובדים לעומת מתנדבים בארגון ללא כוונת רווח

  מספר עמודים :24

  מספר מילים :7974

  מחיר :₪169

  לפרטים נוספים

• הקשר בין ביצועי התאגיד לבין הגוונה בינלאומית וחדשנות – סקירת ספרות

  הגוונה בינלאומית הנה אסטרטגיה שיווקית המתייחסת להרחבת השווקים והמוצרים של הפירמה, העבודה הנוכחית תעסוק בסוגית הגוונה בינלאומית ותיבחן כיצד הגוונה בינלאומית וסגנונות ניהול משפיעים על ביצועי התאגיד.

  סקירת ספרות זו בוחנת את השפעת הגוונה בינלאומית וחדשנות על ביצועי התאגיד

  מספר עמודים :15

  מספר מילים :3859

  מחיר :₪149

  לפרטים נוספים

• הקשר בין ביצועי עובדי החברה הכלכלית לשיתוף פעולה בקבלת החלטות בין עובדי החברה הכלכלית לבין העירייה – סקירת ספרות

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין שיתוף פעולה בקבלת החלטות בין עובדי החברה הכלכלית לבין העירייה לבין ביצועי עובדי החברה הכלכלית.//ביצועים
  /שיתוף העובד בקבלת ההחלטות
  /הקשר בין המשתנים : שיתוף עובדים בקבלת החלטות וביצועים
  //

  מספר עמודים :5

  מספר מילים :1644

  מחיר :₪129

  לפרטים נוספים

• הקשר בין ביצועים כלכליים בארגונים לבין יישום JIT – סקירת ספרות

  שיטת ייצור בזמן אמת הינה  פילוסופית ייצור שמדגישה השגת מצוינות באמצעות עקרונות של שיפור מתמיד והפחתת פסולת. חלק מהיתרונות לכאורה כוללים איכות ייצור גבוהה יותר, רמות מלאי נמוכות יותר, שיפור התפוקה ועוד.

  סקירת ספרות זו בוחנת את הקשר בין יישום JIT לבין ביצועים כלכליים בארגונים גדולים וקטנים.

  מספר עמודים :6

  מספר מילים :1440

  מחיר :₪129

  לפרטים נוספים

• הקשר בין ביצועים כלכליים בארגונים לבין גישת הניהול לאיכות כוללת – סקירת ספרות

  גישת הניהול לאיכות כוללת מתייחסת כל אותם הפעולות המתוכננות והשיטתיות הדרושות על מנת לספק ביטחון הולם שייצור שירות/מוצר המספק את הדרישות שניתנו לאיכות כוללת.

  סקירת ספרות זו בוחנת את הקשר בין גישת הניהול לאיכות כוללת – T.Q.M (Tolal Quality Management) לבין ביצועים כלכליים בארגונים.

  מספר עמודים :14

  מספר מילים :2980

  מחיר :₪159

  לפרטים נוספים