מנהל עסקים
Showing 291–300 of 2159 results
-
הגורמים המשפיעים על הלקוח בהחלטתו לקנות מוצר
הגורמים המשפיעים על הלקוח בהחלטתו לקנות מוצר הינם דינאמיים ומידת השפעתם משתנה עם הזמן. שינויים אלו נובעים מסיבות שונות כמו השפעות גלובליות, כניסת מתחרים, איכויות שונות ,התפשרויות על טיב כנגד מחיר, אמינות וגורמים רבים אחרים.
סקירת ספרות העוסקת בגורמים המשפיעים על הלקוח בהחלטתו לקנות מוצר.
-
הגורמים המשפיעים על הלקוח בהחלטתו לקנות מוצר – סקירת ספרות
סקירת ספרות העוסקת בגורמים המשפיעים על הלקוח בהחלטתו לקנות מוצר
-
הגורמים המשפיעים על העמידה ביעדים – סקירת ספרות
קיימות גישות ניהול שונות, ביניהן גישת הניהול על פי יעדים, השונה באופן מהותי משאר גישות הניהול. שאר הגישות הניהוליות עוסקות בדרכים כיצד לעשות דברים נכון ואילו גישת הניהול על פי יעדים עוסקת בדברים הנכונים עצמם, שיש לעשותם.
סקירת הספרות דנה בגישת הניהול על פי יעדים (מאפייניה, יתרונות, חסרונות וכו) וכן מפרטת בהרחבה אודות שיטות התגמול השונות כמשתנה עיקרי ומשפיע על עמידת הארגון ביעדיו.
-
הגורמים המשפיעים על העמידה ביעדים – סקירת ספרות
הספרות העוסקת בהערכת תפקידם של ארגונים ובמדידת תוצאות פעילותם משתמשת בד"כ במושג "אפקטיביות". האפקטיביות היא משתנה רב מימדי המוגדר ונמדד בכמה היבטים: רווחיות, צמיחה, ניצול משאבים, התאמה חדשנות, שביעות רצון לקוחות וכו' לבדיקת תפקידיהן וביצועיהן של תתי יחידות בארגונים.
סקירת ספרות זו בוחנת את הקש רבין העצמת עובדים, סגנון ניהול (מתגמל, מעצב) לבין העמידה ביעדים.
-
הגורמים המשפיעים על העמידה ביעדים בקרב עובדי בנק
המסקנה המרכזית העולה לאור ממצאי המחקר והבעיה העסקית כי קיים קשר בין סגנון הניהול המתגמל והעצמה לין עמידה ביעדים. כלומר שימוש במאפייני הסגנון הניהולי המתגמל וכן העצמת עובדים תוביל את העובדים בבנק לידי עמידה ביעדים.
העבודה הנוכחית עוסקת בבחינת הקשר בין העצמת עובדים, סגנון ניהול (מתגמל, מעצב) לבין העמידה ביעדים.
-
הגורמים המשפיעים על הצלחת ניהול משברים
תעשיות מודרניות והסביבה העסקית הולכים ונהיים מורכבים יותר ויותר, עוברים שינויים תכופים וחשופים לעוינות, ועל כן, מהווים סכנה לציבור ולפירמות. במהלך השנים האחרונות עלה מספר האירועים בהם מעורבים מוצרים מזיקים. צרכנים תובעים יצרנים בגין נזקים, לקוחות נאמנים נוטשים מוצרים, ומחוקקים פדראליים מגישים צווים כנגד יצרנים.
עבודת סמינריון זו בוחנת את הגורמים המשפיעים על הצלחת ניהול משברים.
-
הגורמים המשפיעים על הצלחת ניהול משברים
משבר הוא שעת מבחן לערכי הארגון. הנהלת הארגון נבחנת אז ביכולתה ליישם בעקביות את הערכים המנחים את הארגון בשגרה. חברות רבות משקיעות מאמצים ותקציבים רבים בהטמעת ערכים כמו אחריות, יושרה, אמינות, עבודת צוות וכו' בקרב עובדיהן, אך לעתים קרובות, דווקא בשעת המבחן, פועלים המנהלים הבכירים בניגוד גמור לערכים, ובכך פוגעים קשות באמון העובדים בארגון ובמנהליו.
סקירה זו מתמקדת בנושא "ניהול משברים", מציגה גישות שונות להצלחת ניהול משברים (בארגונים / חברות) ועומדת על הגורמים המשפיעים ביותר על הצלחת ניהול משברים. כמו כן, הסקירה מגדירה את המושגים הרלוונטיים.
-
הגורמים המשפיעים על הצלחת ניהול משברים – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הגורמים המשפיעים על הצלחת ניהול משברים.//מהו משבר ומהו ניהול משבר/
שלבי התמודדות עם משבר/
העדשה של מדע המורכבות/
מוניטין החברה/
תגובה ארגונית/
השפעות חיצוניות/
/ -
הגורמים המשפיעים על כוונות הרכישה בשוק הסבונים
עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הגורמים המשפיעים על כוונות הרכישה בשוק הסבונים.
-
הגורמים המשפיעים על כוונות הרכישה בשוק הסבונים – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הגורמים המשפיעים על כוונות הרכישה בשוק הסבונים.//כוונות רכישה/
נכסיות מותג/איכות/
נאמנות/
תדמית/
ערך נתפס/
מחיר//