מנהל עסקים

Showing 271–280 of 2159 results

• הגורמים המנבאים כוונות עזיבה – סקירת ספרות

  ניתן ללמוד כי נטייתו של העובד לעזיבה נתפשת כביטוי מודע לרצונו לעזוב את מקום עבודתו וכוונתו לחפש לו עיסוק אחר ו/או מקום עבודה אחר. נטייה זו הנה תגובה ריגושית שלילית לתפקיד ולסביבה המקצועית של הפרט ובאופן ספציפי נובעת ממצב של אי שביעות רצון בעבודה

  סקירת ספרות זו דנה באקלים הארגוני ובכוונות העזיבה בקרב עובדים

  מספר עמודים :21

  מספר מילים :5266

  מחיר :₪169

  לפרטים נוספים

• הגורמים המנבאים נטישת מורים

  אחד מסממני של החברה המודרנית הוא המשבר במערכת החינוך, כאשר אחד ממאפייניו הבולטים הוא,  התדרדרות דימויו העצמי והציבורי של המורה.

  העבודה הנוכחית בחנה את המנבאים נטישת מורים.

  מספר עמודים :50

  מספר מילים :13636

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• הגורמים המנבאים נטישת מורים – סקירת ספרות

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הגורמים המנבאים נטישת מורים.//המשבר במערכת החינוך בישראל/
  כוונות נטישה של עובדים – סקירה ומאפיינים/
  הגורמים המנבאים כוונות נטישה /
  שביעות רצון :/SATISFACTION
  ניהול וסגנונות ניהול/
  שחיקה בקרב מורים//

  מספר עמודים :15

  מספר מילים :6364

  מחיר :₪149

  לפרטים נוספים

• הגורמים המנבאים פערי שכר בין גברים לנשים בתעשייה

  לאורך השנים נעשו הרבה מחקרים, אשר בדקו האם קיימים פערי שכר בין גברים לנשים, רוב המחקרים בארץ ובחו"ל הגיעו לאותה מסקנה, שנשים משתכרות פחות מגברים. אף על פי שהנשים כבר מהוות כמעט מחצית מכוח העבודה, הן ממעטות להופיע ברשימות מקבלי השכר הגבוה והמנהלים הבכירים, ועדיין סובלות מהפלייה בשכר, מהטרדות מיניות ומהפלייה הנובעת מהורות ומהריון.

  עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הגורמים המנבאים פערי שכר בין גברים לנשים בתעשיית הפלסטיק.

  מספר עמודים :38

  מספר מילים :7299

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• הגורמים המנבאים שביעות רצון בקרב עובדים – סקירת ספרות

  המושג שביעות רצון זכה להגדרות רבות, הקשר בין הרגשת שביעות רצון בעבודה אצל הפרט ובין ההתנהגויות השונות במילוי תפקידו בסיס למחקרים רבים. קיימת הסכמה בין החוקרים כי שביעות רצון במילוי התפקיד היא תחושה רגשית של הפרט הנוצרת מהערכתו את תפקידו או מתפיסת התפקיד כממלא או כמאפשר לענות על ציפיותיו

  סקירת ספרות זו בוחנת את הגורמים המנבאים שביעות רצון בקרב עובדים. 

  מספר עמודים :17

  מספר מילים :3794

  מחיר :₪169

  לפרטים נוספים

• הגורמים המנבאים שביעות רצון בקרב עובדים סוציאליים

  העובדים הסוציאליים ברשויות המקומיות נחשבים למשאב חשוב ביותר שיש ביכולתנו להגיע אליו ושבאמצעותו יכולים אנו להשפיע על הצלחתה של הרשות המקומית, גם מנהלים יכולים לשפר את שביעות רצון העובדים באמצעות עידודם ע"י אימוץ סגנון מנהיגות שמשביע את רצון העובדים ומחזק את תחושת המחויבות והאחריות במסגרת ובסביבת העבודה ע"י  סיפוק תנאי עבודה גמישים ואווירה פתוחה.

  מטרתו של המחקר הייתה לבחון את גורמים המנבאים שביעות רצון בקרב עובדים סוציאליים.

  מספר עמודים :56

  מספר מילים :10023

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• הגורמים המסבירים כוונות קניה – סקירת ספרות

  כוונות קנייה מוגדר כרצון מודע של הצרכן לרכוש בעתיד את המוצר או השירות וכי הן נחשבות למדד יעיל להתנהגותו העתידית של הלקוח.

  סקירת ספרות אשר עניינה בגורמים המסבירים כוונות קניה 

  מספר עמודים :16

  מספר מילים :4835

  מחיר :₪169

  לפרטים נוספים

• הגורמים המסבירים כוונות קניה בבית קפה

  נוף בתי הקפה בישראל תפס בשנים האחרונות תאוצה מרשימה, כאשר נכנסו לתוכו רשתות קפה מחו"ל, ומספר בתי-קפה ישראליים אשר הפכו לרשתות דוגמת ארומה, ארקפה, אילן'ס, קופי-בין ועוד, המגישים בנוסף למגוון רחב של משקאות גם חטיפי אוכל.

  עבודת סמינריון הבוחנת את הגורמים המסבירים כוונות קניה בבית קפה.

  מספר עמודים :61

  מספר מילים :14137

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• הגורמים המסבירים כוונות קניה במכללה

  בשנים האחרונות, יותר ויותר מקומות, פותחים קורסים לקהל הרחב, ללימודי שוק ההון. קורסים אלו, מאפשרים לאנשים, ללמוד על שוק ההון מהיבטים שונים. מהיבטים מקצועיים ועד היבטים כלליים, אשר אמורים לשמש אותם, בחיי היום יום.

  מחקר זה עניינו בגורמים המסבירים כוונות קניה במכללה.

  מספר עמודים :49

  מספר מילים :10798

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• הגורמים המסבירים כוונות קניה/רכישה בבית קפה – סקירת ספרות

  ענף בתי הקפה מחפש דרך קבע דרכים ואפשרויות להתייעלות, הגדלת הרווחיות ומספר הלקוחות.

  סקירת ספרות הבוחנת את הגורמים המסבירים כוונות קניה בבית קפה

  מספר עמודים :25

  מספר מילים :7158

  מחיר :₪169

  לפרטים נוספים