מנהל עסקים

Showing 251–260 of 2159 results

• הבעייתיות המוסרית במיתוג/פרסום סמוי

  פרסום סמוי החל להיות בשימוש בשנת 1957 וכבר אז השיטה גרמה לסערה ציבורית בעניין. נטען כי מדובר במניפולציה פסיכולוגית של צרכנים. יש אשר סבורים כי מדובר ברמיית הצרכן , אך הפרסום הסמוי מתקיים אז וגם היום.

  העבודה הנוכחית באה לתת מענה אודות המאפיינים בפרסום סמוי ומיתוג סמוי וכן להעלות את הבעיות המוסריות הנובעות ממנו.

  מספר עמודים :24

  מספר מילים :5754

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• הבעייתיות המוסרית בפרסום והשיווק של אלכוהול- סקירת ספרות

  שיעורי צריכת אלכוהול גבוהים בקרב בני נוער, אך משתנים עקב השתייכות למגזרים שונים, למשל, נוער יהודי, נוער יוצא חבר העמים ונוער מנותק מציג שיעור צריכה גבוה.  בנוסף, סטודנטים צורכים אלכוהול במידה רבה, הסביבה וסטטוס נמוך משפיעים על הצריכה ובישראל הצריכה נמוכה לעומת אירופה.

  סקירת ספרות זו עניינה בבחינת מאפייני הבעייתיות המוסרית בשיווק, בפרסום ובמכירת אלכוהול.

  מספר עמודים :20

  מספר מילים :5342

  מחיר :₪169

  לפרטים נוספים

• הגדרות וגישות שונות לעוני – סקירת ספרות

  משנות השבעים ואילך מדינת ישראל נהפכה למדינה שממדי העוני בה הולכים וגדלים מעשור לעשור שהפערים החברתיים-כלכליים בה מתרחבים בהתאמה.

  סקירת הספרות הנוכחית בוחנת את הקשר בין אידאולוגיה להתנהגות בנושא עוני אצל ראש המועצה .

  מספר עמודים :4

  מספר מילים :1644

  מחיר :₪149

  לפרטים נוספים

• הגורמים המובילים לקוחות מבוגרים (60+) לקניית בגדים באופן מקוון

  המחקר בנושא התנהגות קנייה מקוונת הנו אחד מסדר היום המחקרי העיקרי במדעי השיווק, כאשר ניתוח המגמות לקניות ברשת מעלה כי קיימת מודעות הולכת וגוברת לקבלת מידע נוסף דרך אתרי אינטרנט. מטרתו של המחקר הנוכחי הייתה לבחון מהם הגורמים  המובילים לקוחות מבוגרים (60+) לקניית בגדים באופן מקוון.

  מספר עמודים :26

  מספר מילים :4463

  מחיר :₪259

  לפרטים נוספים

• הגורמים הארגוניים המובילים בריונות בעבודה

  מחקרם הראו כי למשתנים ארגוניים כמו למשל תפיסות של אי צדק בארגון, או שיטות ניהול פוגעניות, הייתה יכולת ניבוי טובה יותר באשר לסיכוי של עובד להפגין התפרצות ובריונות.

  עבודה זו הינה סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את משקלם של גורמים ארגוניים לבריונות בעבודה

  מספר עמודים :10

  מספר מילים :2541

  מחיר :₪149₪96.85

  לפרטים נוספים

• הגורמים החברתיים והמבניים המעכבים את קבלת נשים לעבודה

  אי השוויון הגורף המאפיין את ארגונים שונים מגביל את קידום הנשים , אינו מאפשר לנשים להביע את כישוריהן ויכולותיהן ולכן נותר להן לאמץ תכונות בסיסיות אשר יאפשרו להן לשמור על מקום עבודתן.

  עבודת סמינריון זו בוחנת מהם הגורמים החברתיים והמבניים המעכבים את קבלת נשים לעבודה.

  מספר עמודים :32

  מספר מילים :8118

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• הגורמים החברתיים והמבניים המעכבים את קבלת נשים לעבודה – סקירת ספרות

  משנות המאה ה-20 עולה בהתמדה מספרן של נשים המשתתפות בשוק העבודה, כיום האימהות והנשים הנשואות מהוות את מרבית כוח העבודה הנשי.

  סקירת ספרות הבוחנת מהם הגורמים החברתיים והמבניים המעכבים את קבלת נשים לעבודה

  מספר עמודים :11

  מספר מילים :3301

  מחיר :₪149

  לפרטים נוספים

• הגורמים החברתיים והמבניים המעכבים את התקדמות הנשים בעולם העבודה

  כיום, כל אישה המצויה בבניית קריירה מעמידה את עצמה בפני קשיים הקשורים לעובדה כי עבודה תובענית דורשת להתרחק מהבית , המשפחה והילדים לשעות רבות. אישה עובדת מתקשה לתפקד גם כאם במלוא מובן המילה, שכן מדובר בשעות רבות מחוץ לבית ולעיתים מעבר לשעת העבודה הרגילות. ניתן להבין כי אישה עובדת מתמודדת עם קשיים וקונפליקטים הקשורים לבית ולעבודה, כמו גם התמודדות עם אי שוויון בשכר, קידום והזדמנויות.

  מטרתו העיקרית של המחקר הנוכחי הינה לבחון את הגורמים החברתיים והמבניים המעכבים  את התקדמות הנשים.

  מספר עמודים :22

  מספר מילים :5663

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• הגורמים המובילים לאי ביטחון תעסוקתי

  אי ביטחון תעסוקתי מתייחס למצב שבו תהליכים המתרחשים בארגון, משנים היבטים שונים של מיקומנו ותפקידנו בתוכו ומייצרים חרושת של שמועות ביחס לשאלה האם אנחנו מועמדים לפיטורין ואם כן מתי נפוטר.הגדרת אי ביטחון תעסוקתי לבשה צורות שונות ואף הורחבה בשנים האחרונות כך שהיא כוללת לא רק את החרדה מאיבוד מקום העבודה אלה גם את השינוי בתפקידי העיסוק

  מחקר זה בחן את הקשר בין כוונות עזיבה, שביעות רצון, משתנים דמוגראפיים לבין אי ביטחון תעסוקתי

  מספר עמודים :46

  מספר מילים :12499

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• הגורמים המובילים לאי ביטחון תעסוקתי – סקירת ספרות

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין כוונות עזיבה, שביעות רצון, משתנים דמוגראפיים לבין אי ביטחון תעסוקתי//אי ביטחון תעסוקתי – הגדרה ומאפיינים2.2 כוונות עזיבה/
  שביעות רצון בעבודה/
  הגורמים לשביעות רצון בעבודה/
  הקשר בין אי בטחון תעסוקתי לכוונות עזיבה/
  הקשר בין אי שביעות רצון לכוונות עזיבה/
  הקשר בין אי בטחון תעסוקתי לשביעות רצון//

  מספר עמודים :11

  מספר מילים :4241

  מחיר :₪149

  לפרטים נוספים