מנהל עסקים
Showing 1721–1730 of 2159 results
-
מרכיב הסקרנות כמוטיב בקמפיין פרסומי מקוון – סקירת ספרות
האתגר ביצירת העניין בקרב הלקוח רלוונטית במיוחד בתחום הפרסום באינטרנט, שכן הפרסום באינטרנט כולל באנרים והקלקות של המשתמש דבר שדורש עניין רב בכדי שלצרכן תהיה מספיק מוטיבציה לגשת למידע הפרסומי.
סקירת ספרות אשר בוחנת האם הסקרנות, כמרכיב בקמפיין פרסומי, משפיעה על רכישת המוצר דרך המודעה מקוונת ?
-
מרכיבי שכר קבועים ומותנים בתפוקה והשפעתם על תפוקת עובדים
מטרתו של המחקר הנוכחי הייתה לבחון את הקשר בין שכר לבין תפוקה בחברה. הבדיקה נערכה בקרב 60 עובדי החברה, בעלי השכלה תיכונית ברובם וכן בעלי ממוצע שנות וותק של 14 שנים. כלי המחקר כלל שאלון ובו מספר חלקים: שאלון הוגנות תגמולים – distributive justice index (DJI)-Trevor (2001) ושאלון ביצועי העובד- Black & Porter (1991).
-
מרכיבי שכר קבועים ומותנים בתפוקה והשפעתם על תפוקת עובדים- חברת אוטובוסים
פריון העבודה הוא גורם מכריע לטווח ארוך של השכר הריאלי. כלומר, הדינמיקה של שכר ופרודוקטיביות מתרחשת לעיתים קרובות בפועל בשל מגוון גורמים כלכליים ומוסדיים.
מטרתו של המחקר הנוכחי הייתה לבחון את הקשר בין שכר לבין תפוקה בחברת אוטובוסים.
-
משאבים התחלתיים ואסטרטגיה התחלתית בחברות הזנק עתירות טכנולוגיה – סקירת ספרות
חברת הזנק, או חברת סטארט אפ הוא כינוי לחברה שנוסדה זה מכבר במטרה לפתח מוצר או רעיון ייחודיים, ועודנה בשלבים הראשונים של קיומה. חברה מפסיקה להיות חברת הזנק כאשר היא נמכרת לחברה מבוססת או מתבססת בעצמה והופכת לחברה רווחית, בדרך כלל ציבורית.
חברות הזנק ממומנות לרוב על ידי קרנות הון סיכון או משקיעים פרטיים (אנגלים), כשההון הראשוני משמש להקמת החברה, גיוס עובדים, פיתוח מוצרים או שירותים, ומכירתם.סקירה זו עוסקת במשתנים ובקשר שבין משאבים התחלתיים (משאבים ניהוליים, טכנולוגיים וכו) ואסטרטגיה התחלתית לבין ביצועי מיזמים טכנולוגיים חדשים (חברות הזנק) בשווקים עתירי טכנולוגיה.
-
משבר וצמיחה קהילתית – ארגונית
הסביבה התחרותית מאלצת עמותות ושירותי אנוש לשנות את הדרך שבה נוהלו ולנצל את המשאבים הארגוניים שלהם בצורה יעילה יותר. כלומר, הסביבה התחרותית והביקוש הגובר בשירותי קהילה מעלה את חשיבותו של תחום הניהול האסטרטגי, כאשר ניהול אסטרטגי מוביל למיצוב אסטרטגי, משפר הקצאת משאבים ארגוניים ומאפשרת לעמותות לשפר את הביצועים שלהם .
עבודת סמינריון זו עוסקת במשבר וצמיחה קהילתית-ארגונית.
-
משבר וצמיחה קהילתית – ארגונית – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית העוסקת במשבר וצמיחה קהילתית – ארגונית.//שינוי ארגוני מהו ?/
הקשר בין שינויים ארגוניים לבין ביצועים / הגישה השיווקית בשירותי אנוש// -
משחקי העסקים בשימוש האקדמיה
משחקי סימולציה (BSGs) בתוכנית הלימודים, כוללים למעלה מ -200 משחקים וזמינים בשוק ב -1980.
העבודה הנוכחית סוקרת את פלטפורמת משחקי עסקים המוצעים בשימוש האקדמיה וכן תערוך השוואה ביניהם.
-
משפחה קריירה – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את המצב המשפחתי שנוצר עם יציאתן של נשים מהבית והאופן בו המשפחה מתמודדת עם הנטל בעבודה לצד משימות הבית וגידול הילדים.//מעמד האישה וגישות פמיניסטיות
/מעמד האישה והקמת התנועה הפמיניסטית
/גישות שונות לפמיניזם וגלגוליו
/קריירה ומשפחה
/קונפליקט עבודה- בית
/קונפליקט עבודה – בית ומגדר
/חלוקת הנטל המשפחתי
// -
נאמנות לקוחות בהקשר לחברות במועדון לקוחות – סקירת ספרות
על חברה המעוניינת להקים מועדון לקוחות, לקבוע ראשית מהי מטרת מועדון הלקוחות, להתאים את המטרה לאסטרטגיית החברה, המתחרים, הלקוחות ולהכשיר את העובדים לקראת השקת מועדון הלקוחות.
סקירת ספרות הבוחנת את נושא מועדון הלקוחות והיבטיו
-
נאמנות לקוחות והקשר לשביעות הרצון מאיכות השירות ונכסיות מותג – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הקשר בין שביעות הרצון מאיכות השירות וניכסיות מותג לנאמנות לקוחות.//נאמנות לקוחות
/איכות השירות
/שביעות רצון לקוח מאיכות השירות
/נכסיות מותג
/הקשר בין שביעות רצון מאיכות שירות לנאמנות הלקוח
/הקשר בין נכסיות מותג לבין נאמנות הלקוח//