מנהל עסקים
Showing 161–170 of 2159 results
-
גישור ופישור קונפליקטים
הגישור, הנו כלי לניהול משא ומתן וליישוב סכסוכים. כלי זה נוצר בעקבות התפרצויות אלימות אשר הותירו את השלטונות, לרבות בתי המשפט, חסרי אונים. לאור האמור, החלו ניסיונות לאתר שיטות חדשות להסדרת מערכות היחסים.
סקירת ספרות הדנה בנושא הגישור ופישור קונפליקטים.
-
גישור כדרך ניהול משא ומתן
תורת משפט של יישוב סכסוכים, מעדיפה ההסכמה ושכנוע על פני הפעלת סמכות וכוח, אשר מוצגת כמפלט אחרון. פעילות זו נבחנת לפי המנגנונים הבסיסיים ליישוב סכסוכים וביניהם משא ומתן, גישור, ניהול דיאלוג, פתרון בעיות ועוד. סקירת ספרות זו דנה בגישור כדרך ניהול משא ומתן.
-
גישת הניהול לפי אילוצים והקשר לעמידה ביעדים – סקירת ספרות
תורת אילוצים (TOC) התפתחה עם כניסתה של טכנולוגיית ייצור אופטימלית במהלך שנות ה-70 המאוחרות. פילוסופיה ייצור, זו התפתחה לשלושה אזורים עיקריים: לוגיסטיקה, פתרון בעיות, ומדידת ביצועים מטרת טכניקות אלה היא לענות על שלוש שאלות פשוטות, אך חשובות: (1) מה כדי לשנות, (2) מה לשנות (3) איך לגרום לשינוי זה ?
סקירת ספרות זו בוחנת שתי גישות ניהול אשר על פי הספרות המחקרית מובילים לאפקטיביות בעבודה. -
גישת הצרכן כלפי הפרסומת והקשר לסוג המסר (אמוציונלי או רציונלי) בפרסומות להלוואות – סקירת ספרות
סקירה זו בוחנת את הקשר בין סוג המסר (אמוציונלי או רציונלי) בפרסומות להלוואות לבין גישת הצרכן כלפי הפרסומת.
-
גלגלפאן -מיזם גלגלי עזר בתחום שוק האופניים
שוק האופניים בארץ מתאפיין בתחרות אגרסיבית וחריפה, בין שחקניות רבות. כיום, עיקר התחרות נסובה סביב האיכות, כאשר נאמנות הצרכנים, הרוכשים למותגים, נחשבת גבוהה.
המיזם הנוכחי מציג מוצר חדש : גלגלי עזר עם בוכנה הידראולית שעולה ויורדת לפי כובד/משקל הרוכב ופותרת את בעיית חוסר האיזון ושיווי המשקל בין 2 צידי הגלגלים.
-
גנדר כגורם משפיע במינהל הציבורי
עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הגנדר כגורם משפיע במנהל הציבורי.
-
גני אירועים-ניתוח התנהגות צרכן בבחירת מקום לחתונה
הקמת גני אירועים בשטחים פתוחים נובעת בין השאר מהביקוש לאירועים בחיק הטבע ומשיקולי זמינות הקרקע, עלות הקרקע והרווח שבשימוש מסחרי באדמה החקלאית. כמו כן, על גני האירועים לעמוד בדרישות הדינים הנוגעים לתכנון ולבנייה ולרישוי עסקים.
מחקר זה בוחן את העדפות הצרכן בבחירת מקום לקיום אירוע חתונה
-
דוחות הערכת עובדים כגורם מניע בעבודה בצה"ל
הערכות עובדים הן חלק קריטי של התפתחות העובד', עם זאת, אם היא מבוצעת בצורה לא נכונה היא עלולה לפגוע בפוטנציאל העובדים. הערכות שנתיות ומפקחים טובים חייבים להבין שלהערכות תהיה השפעה פסיכולוגית על העובדים.
העבודה הנוכחית תעסוק בהערכת עובדים וקשרה למוטיבציה בארגון צבאי.
-
דחף ליזמות והקשר להון האנושי – סקירת ספרות
השאלה מדוע אדם מחליט להקים מיזם חדש? אינה שאלה פשוטה, מדובר בשאלה המורכבת מגורמים שונים, בתור התחלה, ניתן לומר שאנשים מפתחים מיזמים חדשים המבוססים על החזון שלהם, והמטרות והמניעים, מושפעים מהתנאים הסביבתיים .
סקירת ספרות לעבודת סמינריון הבוחנת את הקשר בין ההון האנושי לבין הדחף ליזמות
-
דילמות אתיות של ארגון
החלטות מוסריות ושיקול דעת מוסרי מבוססים על ערכים ופילוסופיות מוסריות שונות כגון , צדק , יחסיות מוסרית ועוד
עבודה זו עוסקת בתחום האתיקה והציגה מספר דילמות אתיות של ארגון הנבחר מענף הבניין. מטרת העבודה הייתה בחינת שלוש דילמות אתיות במסגרת הארגון, לבחון את ההתנהלות כלפי הדילמה, ההחלטה שנקבלה, השלכותיה וכן המלצות שונות לפתרון הדילמה.