מנהל עסקים

Showing 1641–1650 of 2159 results

• מידת הנכונות להשתתפות בסקרי אינטרנט

  אחת הדרכים הנפוצות ביותר בימנו לאסוף אינפורמציה לגבי תופעה כלשהי הינה באמצעות סקר.
  סקר מהווה מידע חיוני לקבלת החלטות, כלי לאיסוף נתונים וארגונם בצורה שתאפשר קבלת החלטות על בסיס הנתונים.

  עבודה זו בוחנת מהם הגורמים לחוסר ההיענות להשתתפות בסקרי טלפון וכיצד ניתן לצמצמם ?

  מספר עמודים :40

  מספר מילים :4258

  מחיר :₪259₪168.35

  לפרטים נוספים

• מידת הנכונות להשתתפות בסקרי אינטרנט ודפוסי הענות – סקירת ספרות

  סקרי האינטרנט הנפוצים הם סקרי שביעות רצון לקוחות של עובדים או לקוחות בארגון ספציפי. אוכלוסיות אלו מוכרות וידועות. מכאן שניתן לשלוט בסקר אינטרנט מעין זה. ובכן, כיצד ניתן להגביר את שיעורי התגובה בסקרי אינטרנט? הניסיון מלמד כי הטכניקות היעילות ביותר להגדלת שיעורי התגובה לסקרי אינטרנט הנן: התקשרויות מרובות, התקשרויות באמצעות הדואר האלקטרוני, פניה אישית, הבטחת סודיות ועיצוב שאלון ידידותי ומעניין למרואיין

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון הבוחנת מהם הגורמים לחוסר ההיענות להשתתפות בסקרי אינטרנט וכיצד ניתן להעלות את שיעור המשיבים ?

  מספר עמודים :8

  מספר מילים :2238

  מחיר :₪129

  לפרטים נוספים

• מיהו המנהל בעל העוצמה ובעל ההשפעה – סקירת ספרות

  עוצמה מוגדרת כיכולת פוטנציאלית להשפיע על התנהגות, לשנות מהלכים, היכולת להשיג מטרות שונות באמצעים שונים, על אף התנגדותם של אחרים, ולשכנע אנשים לעשות דברים שהם לא היו עושים לבדם.

  סקירה זו עוסקת ב"עוצמה" וב"השפעה" כמרכיבים הכרחיים לניהול ארגון. הסקירה כוללת את הגדרת המושגים, הגישות והמאפיינים (עוצמה, השפעה, פוליטיקה ארגונית) בהקשר של ניהול, את הדרכים, המרכיבים והתכונות הנדרשות ליצירת עוצמה וליצירת השפעה בקרב מנהלים בארגון.

  מספר עמודים :7

  מספר מילים :2712

  מחיר :₪129

  לפרטים נוספים

• מיומנויות הנדרשות למנהל קו ראשון לצורך הקמת צוות אפקטיבי

  במסגרת עבודה זו יוצגו המלצות על דרכי ניהול אפקטיביות בהתאם לתכונות ניהול קו ראשון ויחס לחוזה פסיכולוגי, העצמת עובדים וצוות ויתרונות שיתוף העובד בקבלת החלטות.

  מספר עמודים :14

  מספר מילים :3478

  מחיר :₪159₪103.35

  לפרטים נוספים

• מיון, תגמול והדרכת עובדים

  אסטרטגית HRM הנה "דפוס של פריסות משאבים מתוכננת לפעילות אנושית אשר נועדה לאפשר לארגון להשיג את מטרותיו"

  בעבודה זו נבחן את מערכת משאבי האנוש בארגון  תוך התמקדות במיון עובדים, תגמול עובדים והדרכת עובדים

  מספר עמודים :17

  מספר מילים :3337

  מחיר :₪238₪154.7

  לפרטים נוספים

• מיון, תגמול והדרכת עובדים – סקירת ספרות

  סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את מערכת משאבי האנוש בארגון תוך התמקדות במיון עובדים, תגמול עובדים והדרכת עובדים.//תיאור הארגון/
  תרשים ארגוני /
  תהליכי מיון/
  תגמול עובדים/
  הדרכת עובדים//

  מספר עמודים :13

  מספר מילים :3006

  מחיר :₪149

  לפרטים נוספים

• מיזוג חברות

  הפעילות בתחום המיזוגים והרכישות נמצאת בשיאה במגזר העסקי כאשר חטיבות , חברות וארגונים מתלכדים או נערכים מחדש בקביעות. אולם קיימת התעלמות במידה מסוימת מהמימד האנושי כאשר החברות אינן נותנות את הדעת לסוגיות העובד ולתחום יחסי האנוש.

  מאמר העוסק במיזוג חברות. העבודה מתמקדת בתהליכים שעברו שני ארגונים בדרך למיזוגן.

  מספר עמודים :15

  מספר מילים :2463

  מחיר :₪208₪135.2

  לפרטים נוספים

• מיזוג חברות אמריקאיות וסיניות וההשפעה על ביצועי המיזם וכלכלת סין

  עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת כיצד מיזוג חברות אמריקאיות וסיניות משפיע על כלכלתה של סין ועל ביצועי המיזם?

  מספר עמודים :18

  מספר מילים :2593

  מחיר :₪238₪154.7

  לפרטים נוספים

• מיזוג חברות בתעשיית הבריאות – סקירת ספרות

  מיזוגים הם בראש ובראשונה אסטרטגיית יציאה עבור חברות בצרות פיננסיות חברות קטנות שהתמזגו.

  סקירת הספרות הנוכחית עוסקת בנושא מיזוגי חברות בתעשיית הבריאות.

  מספר עמודים :6

  מספר מילים :814

  מחיר :₪149

  לפרטים נוספים

• מיזוג חברות וההשפעה על הביצועים הכספיים – סקירת ספרות

  הספרות על מיזוגים ורכישות היא נרחבת. מיזוגים הם אחד הפעילויות החשובות ביותר של החברה אשר משפיעים באופן משמעותי על מגוון רחב של קבוצות בעלי עניין שונים.

  סקירת הספרות הנוכחית בוחנת את השפעת מיזוג חברות על הביצועים הפיננסים.

  מספר עמודים :8

  מספר מילים :3201

  מחיר :₪149

  לפרטים נוספים