מנהל עסקים
Showing 1621–1630 of 2159 results
-
מוסריות העסקת עובדי קבלן – סקירת ספרות
עבודה זמנית מתאפיינת באי ביטחון עבודה, שכר נמוך, הגבלים בהתפתחות ובהזדמנויות קידום ומערכות יחסי עבודה יותר חלשות מצוות עובדים קבוע
סקירת ספרות זו בוחנת האם העסקת עובדים דרך חברות כוח אדם מוסרית מבחינת המעסיק ומבחינת המועסק.
-
מוסריות ודילמות בפרסום סמוי – סקירת ספרות
פרסום סמוי מהווה החדרה של מסרים סמויים – הטכניקה של חשיפת צרכנים לתמונות, שמות מותג או גירויי שיווק אחרים , ללא מודעות הצרכנים.
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת את הבעייתיות המוסרית במיתוג/פרסום סמוי
-
מועדוני לקוחות (תכניות נאמנות) האם זו השקעה כדאית?
החל משנות ה- 90 החלו לקום ברחב העולם ל מועדוני לקוחות: אירופה, ארצות הברית ועוד. מועדון הלקוחות מהווה כלי אשר באמצעותו מושגת נאמנותו של הלקוח לחנות.
סקירת ספרות לעבודת סמינריון הבוחנת את נושא מועדוני לקוחות (תוכניות נאמנות) והאם זו השקעה כדאית?
-
מוצרי פרסום ככלי לשכנוע נצרכן – סקירת ספרות
מוצר פרסומי הוא מוצר שימושי או קישוט או סחורה עליה חרוט שם החברה, לוגו או מסר. לעיתים מוצרי פרסום מפרסמים מומחיות של חברה, מסר קצר, תזכורת, מסר תקשורתי ומשלימים את היעדים השיווקיים של המפרסם.
הסקירה מתמקדת בבחינת השפעתם של מוצרי הפרסום על מידת שכנוע הצרכנים לרכוש את מוצרי החברה. בנוסף, הסקירה מסבירה מהו מוצר פרסומי, מציגה את מדרג ההשפעות (של מוצר פרסומי על הצרכן) ועוד.
-
מותג וערך המותג – סקירת ספרות
המושג "מותג" מתייחס לשלושה היבטים שונים: ההיבט הראשון מתייחס למושג מותג, כסמל – לוגו, צבע, צורה, אריזה ועצוב, או חפץ המיועד לזהות סחורה או שירות של חברה . מותג למעשה משקף ייחודיות של חברה. סקירת ספרות לעבודת סמינריון הבוחנת ועוסקת בתפיסת מותג וערך המותג.
סקירת הספרות בנוכחית דנה בהיבטים של מותג וערך מותג
-
מותם של ארגונים – סקירת ספרות
החצר הישראלית מהווה מרכיב איכותי עולה בקרב המדינות המתועשות, אנו עדים למספר גדל והולך של חברות ישראליות המתנסות במשברים ארגוניים רבי ממדים וממושכים ובשפל מחזורי הנובעים ממיתון מתמשך והן משינוי אוריינטציה של המשק לכיוון של צמיחה כלכלית.
סקירת הספרות הנוכחית עוסקת במותם של ארגונים.
-
מותם של ארגונים- חברת מגה קמעונאות
ניהול משברים הינו מורכב, מהיבטים רבים. בכל העולם המודרני מנסים להתמודד עם הבעיה של משברים הולכים ומתרבים. המשברים מתחוללים במערכות אנושיות מכל הסוגים, כגון ארגונים עסקיים, חברות ציבוריות, קהילות, ערים, מפעלי תעשייה ועוד.
העבודה הנוכחית בחנה מהן הסיבות לנפילתה של חברת "מגה קמעונאות בע"מ".
-
מחויבות ארגונית , התנגדות לשינוי ארגוני וכוונת עזיבה – סקירת ספרות
בעיית ההתנגדות לשינוי היא בסיסית ונפוצה במרבית הארגונים, בגלל השינויים הרבים והמהירים המתרחשים בחברה בת ימינו וכתוצאה מהצורך של ארגונים לשנות. לעיתים קרובות מגלים ארגונים כי שינוי הוא קשה למימוש, משום שהוא איננו מתקבל ברצון על ידי העובדים. לשינוי ארגוני ולדרך ביצועו ישנה השפעה נרחבת, בין היתר על כוונות העזיבה/תחלופה ועל מחויבותם הארגונית של העובדים.
סקירה זו עוסקת בקשר שבין התנגדות לשינוי ארגוני לבין מחויבות ארגונית וכוונות עזיבה של עובדים,
תוך הסבר המושגים הרלוונטיים וסקירת תוצאות מחקרים בנושא. -
מחויבות ארגונית של יועץ פנסיוני ארעי בבנק לעומת עובד קבוע בבנק
עבודת סמינריון אקדמית הבוחנת האם מחויבות ארגונית של יועץ פנסיוני ארעי בבנק נמוכה יותר משל עובד קבוע בבנק ?
-
מחויבות ארגונית של יועץ פנסיוני ארעי בבנק לעומת עובד קבוע בבנק – סקירת ספרות
סקירת ספרות לעבודת סמינריון אקדמית הבוחנת האם מחויבות ארגונית של יועץ פנסיוני ארעי בבנק נמוכה יותר משל עובד קבוע בבנק ?//מחויבות ארגונית – הגדרות ומודלים
/הגורמים למחויבות ארגונית
/הקשר בין מחויבות ארגונית לבין מגדר, דרג ניהולי והסמכה.
/הקשר בין מחויבות ארגונית לבין סטאטוס העסקה//